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Un senador republicano aboga por los ascensos militares basados en el mérito y critica las políticas de diversidad, equidad e inclusión Biden
Por Alex
Publicado el 18 de junio de 2026
FIRST ON FOX: El secretario de Guerra, Pete Hegseth, se ha marcado como prioridad eliminar las políticas «woke» del Pentágono, y un senador republicano le está apoyando en bill anual de autorización de defensa del Congreso.
Mientras el Senado sigue adelante con la ya tradicional Ley de Autorización de Defensa Nacional (NDAA) —uno de esos proyectos de ley que el Congreso tiene que aprobar cada año y que destina cantidades astronómicas de dinero de los contribuyentes al Pentágono—, el senador Jim Banks, republicano por Indiana, se ha llevado una victoria discreta en la lucha de Hegseth.
Los bancos han conseguido que se apruebe una enmienda al paquete de medidas de 1,15 billones de dólares, cuyo objetivo es revertir las políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) Biden que se habían infiltrado en los procesos de contratación, comunicación y formación del Pentágono.
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El senador Jim Banks, republicano por Indiana, escucha durante la audiencia de confirmación de la candidata a secretaria de Educación, Linda McMahon, ante la Comisión de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones del Senado, celebrada en el Edificio Dirksen de Oficinas del Senado el 13 de febrero de 2025. (Bill Getty Images)
«El presidente Trump y el secretario Hegseth están dando un giro al Pentágono al acabar con esas tonterías de DEI Biden que minaban la moral y desviaban la atención de la misión», dijo Banks en un comunicado.
«Nuestras Fuerzas Armadas deberían centrarse en ganar guerras, no en impulsar agendas políticas», continuó. «Estoy orgulloso de haber luchado por esta enmienda para reforzar estas reformas».
La enmienda de Banks, que se dio a conocer por primera vez en Fox News , incluye tres disposiciones dirigidas a las prácticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) del Pentágono.
Esto acabaría con la prioridad que se da a la diversidad en el caso de los suboficiales en servicio activo, los oficiales en servicio activo y los oficiales de la reserva que aspiran a un ascenso y, en su lugar, presionaría a las comisiones de ascensos para que, en sus deliberaciones, se centren en el mérito, las cualificaciones y el liderazgo.
Hegseth ha presionado para que el Pentágono se centre más en la capacidad de combate y el mérito que en los criterios de diversidad.
«El verdadero liderazgo tóxico es poner en peligro a los subordinados con estándares bajos. El verdadero liderazgo tóxico es ascender a la gente basándose en características inmutables o en cuotas, en lugar de hacerlo por méritos propios», dijo Hegseth el año pasado.
El presidente Donald habla durante una reunión del Consejo de Ministros en la Casa Blanca, en Washington, el 27 de mayo de 2026, mientras el secretario de Guerra, Pete Hegseth, observa. (Jacquelyn Martin)
La enmienda de Banks también derogaría las disposiciones que impiden al Pentágono prohibir el uso de identificadores de género o pronombres personales en las comunicaciones oficiales, como los correos electrónicos, de acuerdo con un decreto del presidente Donald del año pasado en el que se afirmaba que «expresar una “identidad de género” falsa que difiera del sexo de una persona no puede cumplir con los rigurosos estándares necesarios para el servicio militar».
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La enmienda a la NDAA también cambiaría el enfoque de la formación en diversidad, equidad e inclusión (DEI) para hacer hincapié, en su lugar, en la enseñanza de los valores militares, como el honor, el valor, el compromiso, la integridad y la excelencia.
https://www.foxnews.com/politics/senate-republican-pushes-merit-based-military-promotions-targets-biden-era-dei-policies