El Smithsonian impulsó una formación «repugnante» sobre acción social tras disculparse por el gráfico sobre la «blancura»: según un experto
Un experto declaró que el museo siguió «adoctrinando al personal» durante años después de pedir disculpas por un gráfico similar sobre la «blancura»
{{#rendered}} {{/rendered}}El personal del Smithsonian tuvo un papel clave en la elaboración de lo que un experto calificó de guía de formación sobre diversidad, equidad e inclusión (DEI) «repugnante», a pesar de que esta institución, financiada con dinero de los contribuyentes, ya se había retractado y había pedido disculpas por un gráfico similar sobre la «blancura», según se ha sabido esta semana en una serie de audiencias de la Cámara de Representantes.
Mike , experto en diversidad, equidad e inclusión (DEI) y política de identidad de la Fundación Heritage, declaró que, años después de que el Smithsonian se disculpara por su polémico gráfico sobre la «blancura», el Museo Nacional de Historia de Estados Unidos siguió promoviendo conceptos similares a través de una guía de formación conocida como el conjunto de herramientas «Museos como espacios para la acción social» (MASS).
Al igual que en el gráfico, González dijo que el manual describe la objetividad, el individualismo, el perfeccionismo y otros conceptos como características de la supremacía blanca.
{{#rendered}} {{/rendered}}Además de que los miembros del personal fueran coautores del manual, González dijo que la dirección del museo se dedicó a «adoctrinar al personal» durante años organizando grupos de lectura para estudiar sus materiales.
«[El] museo siguió adoctrinando a escondidas al personal con esta basura durante tres años después de que se disculpara por usarla, lo que demuestra que las promesas de reforma no valen nada», dijo en una de las audiencias de esta semana.
{{#rendered}} {{/rendered}}«Son sus propias palabras. Los responsables del Smithsonian no paran de decir que quieren usar el museo para transformar Estados Unidos, para lograr una transformación social. Ven la historia en sí misma como una herramienta, un instrumento para cambiar la sociedad».
Anthea Hartig, presidenta del Museo Nacional de Historia Americana del Smithsonian, a la izquierda; Mike , investigador principal de la Heritage Foundation; y Matthew , decano de la Escuela de Posgrado de Gobierno Van Andel del Hillsdale College, prestan declaración durante la audiencia de la Subcomisión de Eficiencia Gubernamental de la Comisión de Supervisión y Reforma Gubernamental de la Cámara de Representantes, celebrada el 21 de julio de 2026. (Tom Call, Inc. a través de Getty Images)
En 2020, el Museo Nacional de Historia y Cultura Afroamericana del Smithsonian retiró un gráfico en el que se describía el «pensamiento lineal, objetivo y racional» como un aspecto de la «blancura» o la «cultura dominante blanca», y se disculpó por ello, afirmando: «Nos equivocamos al incluir ese gráfico. Lo hemos retirado y pedimos disculpas», según informó The Miami .
En un momento que se ha hecho viral de una de las sesiones de esta semana, el diputado Brandon ,Texas, se enfrentó a Anthea Hartig, directora del Museo Nacional de Historia Americana del Smithsonian, por un pasaje del manual «Museos como espacios para la acción social» (MASS Action) que usa el museo y en el que se afirma que la objetividad forma parte de la supremacía blanca.
{{#rendered}} {{/rendered}}Ante esto, Hartig dijo que el museo no había elaborado el manual y afirmó: «No estamos promoviendo ninguna ideología».
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González, sin embargo, señaló que el manual lo han elaborado conjuntamente media docena de empleados actuales y antiguos del Smithsonian, entre ellos un empleado del NMAH, y que hace referencia a materiales del Smithsonian.
{{#rendered}} {{/rendered}}«Esto es lo que hacen los marxistas. Creo que quienes quieren transformar de verdad el país se hacen con el control de las instituciones culturales para moldear la forma de pensar de la gente», dijo.
«Pero espera, aún hay más».
{{#rendered}} {{/rendered}}El Museo Nacional de Historia Americana del Smithsonian está en el punto de mira por estar «sometido a una influencia ideológica» y presentar una historia revisionista «woke» justo el fin de semana en que Estados Unidos celebra su 250.º aniversario. (Kevin )
Mencionó un informe de 2022 sobre la excelencia en materia de DEI y la inclusión (DEAI), del que es coautor el secretario del Smithsonian, Lonnie Bunch, y en el que se elogia el conjunto de herramientas «MASS Action» como un buen recurso para difundir la formación formal en materia de DEI.
El informe dice que «uno de los aspectos clave de este trabajo, que lleva tiempo, es conseguir que los responsables y los profesionales de los museos dejen de lado las características típicas de la cultura blanca —como la perfección, la aversión al riesgo y la evitación de conflictos— para pasar a la acción».
Dirigiéndose a los diputados presentes en la sesión, González dijo: «¿Hay alguien en esta comisión que crea que la perfección es una característica de los blancos? Al parecer, el director del museo sí lo cree».
{{#rendered}} {{/rendered}}La directora del Museo Nacional de Historia de Estados Unidos, Anthea Hartig, aparece junto a la ex primera dama Jill Biden al secretario de la Institución Smithsonian, Lonnie Bunch, durante la presentación de los vestidos de la toma de posesión Biden de 2021 en el Smithsonian, el 25 de enero de 2023. (MandelAFP)
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«El propio Lonnie Bunch está de acuerdo con esta tontería racista.
{{#rendered}} {{/rendered}}«Una vez más, pido al Congreso que cumpla con su deber y recupere el Smithsonian de manos de unos dirigentes sin escrúpulos que ahora lo utilizan como su propio juguete para juegos ideológicos peligrosos», continuó. «Esta locura ya ha durado demasiado».
Fox News se puso en contacto con la Institución Smithsonian y el Museo Nacional de Historia de Estados Unidos para recabar sus comentarios.