Anita Dunn, principal asesora de Biden, elude las normas éticas en su tercera etapa en la Casa Blanca: Watchdog

PRIMERA EN FOX: La asesora principal de la Casa Blanca, Anita Dunn, se enfrenta a una denuncia ética de un grupo de control gubernamental en medio de su regreso al Ala Oeste por tercera vez durante la administración Biden.

Fox News Digital obtuvo en exclusiva la denuncia ética presentada por la Fundación para la Rendición de Cuentas y la Confianza Cívica (FACT), un organismo de control de la ética gubernamental, contra Dunn por "no haber presentado la declaración financiera personal requerida" antes de su regreso a la Casa Blanca.

FACT también pidió a la Oficina de Ética Gubernamental (OGE) de la Casa Blanca que tomara medidas en relación con su falta de divulgación de información financiera personal.

ANITA DUNN, ALTA ASESORA DE WH, ELUDE LA DECLARACIÓN PÚBLICA DE ÉTICA

"Antes de su empleo en el gobierno, Anita Dunn fue miembro fundador de SKDK, una empresa de consultoría corporativa y política, y trabajó para la campaña del presidente Biden en 2020". dice la denuncia. "Desde enero de 2021, Dunn ha sido empleada de la Casa Blanca, ha trabajado para SKDK, o ambas cosas a la vez".

"A pesar de sus cargos de asesora principal en la Casa Blanca, Dunn no ha presentado un informe público de divulgación financiera", continúa la denuncia. "La administración alegó que Dunn no necesitaba presentar un informe público porque estaba clasificada como 'empleada especial del gobierno' y su salario estaba por debajo del umbral de 132.552 dólares que exige la divulgación pública".

Un portavoz de la Casa Blanca indicó a Fox News Digital que el papel más permanente de Dunn en esta ocasión requiere que firme un compromiso ético y presente declaraciones financieras personales, y está sujeto a las normas éticas del gobierno. El portavoz no respondió inmediatamente a la pregunta de seguimiento de Fox News Digital sobre cuándo presentaría Dunn su declaración.

FACT escribió que la afirmación de la Casa Blanca de que Dunn no necesitaba presentar declaraciones financieras personales en sus funciones anteriores "parece un intento intencionado de eludir las leyes éticas" y que "la clasificación de 'empleado especial del gobierno' es la de alguien contratado para realizar tareas temporales de no más de 130 días", como alguien que realiza un entrenamiento de la Guardia Nacional.

"La función de 'asesor principal' no es temporal, sino que se trata de un cargo continuo en la administración, como demuestra el hecho de que tanto los asesores anteriores como los actuales han presentado declaraciones financieras públicas, incluido otro asesor principal del presidente Biden, Mike Donilon", escribió FACT en la denuncia.

"Además, sólo el primer periodo de empleo de Dunn fue superior a los 130 días de los clasificados como empleados especiales del gobierno. Su regreso en múltiples ocasiones también demuestra que no se trata de un puesto temporal", continuó FACT. "Además, el salario de Dunn era de 129.000 dólares, justo por debajo del umbral que exige la divulgación pública y significativamente inferior al salario de 180.000 dólares de otros funcionarios de la Casa Blanca con la misma antigüedad."

FACT escribió que la divulgación de los cargos de Dunn es "muy necesaria" y que el "acuerdo de empleo de la Casa Blanca por el que Dunn puede mantener sus vínculos con una empresa privada mientras desempeña un alto cargo de asesora suscita serias preocupaciones de conflictos de intereses e influencia indebida".

"Es evidente que la posición de Dunn dentro de la Casa Blanca es una posición en la que la divulgación pública es necesaria debido a su poder para influir en la acción y la política del gobierno, pero también lo es en virtud de la ley", concluyó la organización de vigilancia en su denuncia.

"Como se ejemplifica aquí, el incumplimiento de las normas éticas más básicas por parte de un funcionario del gobierno conduce a la desconfianza pública en nuestro gobierno. Además, la siguiente falta de transparencia y consecuencias es especialmente perjudicial porque parece que la ley no se aplica a todos por igual", continuaron. "Pedimos a la Oficina de Ética Gubernamental que investigue y tome las medidas oportunas".

Dunn abandonó la administración Biden el año pasado tras haber podido eludir la divulgación pública de sus finanzas personales e intereses empresariales, a diferencia de otros cargos presidenciales, debido a lo que parece ser una laguna ética.

El ex jefe de ética del presidente Obama, Walter Shaub, criticó la decisión de traer de vuelta a Dunn en una declaración a Fox News Digital, afirmando que su "tercera rotación por la Casa Blanca es una fea señal de que todo sigue igual en Washington".

"Al igual que muchas administraciones anteriores, ésta se siente demasiado cómoda invitando a traficantes de influencias a pasar por la puerta giratoria, y en el caso de Dunn esa puerta está bloqueada en un ciclo giratorio de alta velocidad", continuó Shaub. "Las dos últimas veces fijaron su sueldo por debajo del umbral de declaración pública de la situación financiera y de una serie de requisitos éticos, a pesar de su enorme influencia, lo que demuestra que consideran la ética como un mero conjunto de normas técnicas con las que se puede jugar."

"Puede que Biden haya logrado su objetivo de ser más ético que Trump, pero es un listón muy bajo y no creo que la ética esté entre las 999 cosas que más le importan", añadió el ex jefe de ética de Obama.

EL JEFE DE ÉTICA DE OBAMA PREOCUPADO POR EL PERSONAL DE BIDEN WH 'PUERTA GIRATORIA DE OPERACIONES DE TRÁFICO DE INFLUENCIAS'

Shaub ha criticado duramente los procesos de contratación y las decisiones de la administración Biden, y ya había arremetido contra la Casa Blanca por contratar a Michael Czin, antiguo alumno de SKDK, una consultora pro-Biden cofundada por Dunn.

El ex jefe de ética de Obama también dijo el año pasado que el gobierno de Biden estaba enviando un mensaje de "jódete" a los expertos en ética al contratar a tantos familiares de altos funcionarios de la Casa Blanca, como Steve Ricchetti, Jake Sullivan y Jen Psaki.

"Lo siento, sé que a algunos no les gusta oír críticas contra él. Pero esto apesta. Estoy asqueado", escribió Shaub en un hilo de Twitter en reacción a un artículo sobre los vínculos familiares de los funcionarios de Biden.

"Muchos de nosotros nos esforzamos para que restaurara la ética en el gobierno y creímos en las promesas", añadió Shaub, que calificó la serie de contrataciones relacionadas con la familia como "un verdadero 'jódete' para nosotros y para la ética del gobierno".

"INCLUSO EL PUTO JEFE DE PERSONAL DE LA PRESIDENCIA, QUE SE SUPONE QUE DEBE MANTENERLOS HONRADOS, TIENE UN HIJO RECIÉN LICENCIADO QUE TRABAJA EN LA ADMINISTRACIÓN. Y LA ESPOSA DEL JEFE DE PERSONAL DE LA CASA BLANCA, POR DIOS", añadió Shaub.

La ley federal exige que los cargos presidenciales de alto nivel hagan públicas sus finanzas, pero algunos cargos -conocidos como empleados especiales del gobierno- pueden prescindir de revelar sus finanzas si desempeñan su función durante menos de 130 días laborables y su salario es de 132.500 $ o inferior.

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Entre el día de la toma de posesión, el 20 de enero, y el 12 de agosto, la duración de la primera etapa de Dunn en la Casa Blanca, hubo 205 días naturales. Según la Autoridad Federal de Relaciones Laborales de EE.UU.cualquier trabajo "realizado en un día determinado significa que ese día se cuenta como día de trabajo", incluidos los fines de semana. 

Si Dunn no trabajara ninguno de esos fines de semana, lo que parece improbable debido a su papel de asesora principal que trabaja en infraestructuras y otras grandes prioridades de la Casa Blanca, Dunn aún habría trabajado 142 días. Si se excluyen los días festivos federales, Dunn habría trabajado un mínimo de 137 días.

Dunn también estuvo una semana en la Casa Blanca en marzo, sustituyendo a la jefa adjunta de personal Jen O'Malley Dillon, que estaba de permiso personal.