DHS alto DHS dice que el examen de ciudadanía actual es «demasiado fácil» y que hay que reformarlo
El nuevo director de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración, Joseph , adelantó en una entrevista con Fox News los próximos cambios en el examen de ciudadanía, los visados H1-B y los retrasos en la tramitación de las solicitudes.
EXCLUSIVA: El director de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración (USCIS), Joseph , no ha perdido el tiempo a la hora de dar un giro al proceso para obtener la ciudadanía estadounidense. Además, los dos atentados terroristas ocurridos en Estados Unidos la semana pasada han reavivado el escrutinio sobre los controles de inmigración y las medidas de seguridad nacional.
Un hombre armado embistió Israel con un vehículo el Temple Israel , una sinagoga situada en West Bloomfield Township, Michigan. Un guardia de seguridad resultó herido en lo que las autoridades describieron como un acto de violencia dirigido contra la comunidad judía.
En otro incidente ocurrido el jueves, las autoridades afirman que un atentado terrorista perpetrado por un veterano del ejército y simpatizante del ISIS en la Universidad Old Dominion de Norfolk, Virginia, dejó dos heridos y dos muertos, incluido el autor de los disparos, después de que el sospechoso presuntamente abriera fuego dentro de un aula del ROTC.
Apenas unas semanas después de asumir el cargo, en agosto de 2025, Edlow pidió una reforma a fondo del examen de naturalización de EE. UU., criticando duramente la versión actual por ser demasiado blanda y no ajustarse a lo que el Congreso tenía previsto.
En una entrevista exclusiva conFox News , Edlow dijo que el examen de educación cívica e inglés, que es la pieza clave del proceso de naturalización, no refleja los conocimientos y el grado de integración que, en su opinión, deberían exigirse para convertirse en estadounidense.
«El examen tiene que reflejar tanto la letra como el espíritu de lo que pretendía el Congreso», dijo Edlow. «Es importante que la gente entienda el inglés, nuestra historia, nuestro sistema de gobierno... y la forma en que está redactado y se lleva a cabo el examen ahora mismo no cumple con ese requisito».
El nuevo director de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración, Joseph , no ha perdido el tiempo en dar un giro radical al proceso para obtener la ciudadanía estadounidense. (Manuel Balce Ceneta, POOL vía Reuters
Según el formato actual, los solicitantes de la naturalización deben responder correctamente a seis de las diez preguntas de educación cívica seleccionadas al azar de una lista de cien, que abarcan temas como la Constitución, la historia de EE. UU., la geografía y las responsabilidades cívicas. Además, deben leer una frase en voz alta y escribir correctamente una frase sencilla en inglés.
Edlow dice que eso no es suficiente. Quiere que la prueba vaya más allá —ofreciendo una visión más amplia de los principios de EE. UU.— y que se evalúen los conocimientos de inglés a lo largo de toda la entrevista de naturalización, no solo en ejercicios aislados de lectura y escritura.
«Quiero que los evaluadores estén realmente atentos y participen en la conversación durante toda la entrevista», dijo. «Cambia un poco la forma de expresarte... y comprueba si los candidatos siguen siendo capaces de entender las preguntas. Esa es una mejor forma de medir si están preparados».
Edlow dijo que la prueba debe preservar la integridad del proceso y reflejar las expectativas de integración. También se refirió a un decreto ejecutivo reciente que declara el inglés como lengua nacional, y calificó el dominio del idioma como «una parte imprescindible» del sueño americano.
El director también criticó las deficiencias que desde hace tiempo presenta el sistema de visados H-1B, que permite a las empresas estadounidenses contratar a trabajadores extranjeros altamente cualificados en campos especializados.
«Las empresas buscan a los trabajadores más cualificados, pero les pagan el salario más bajo», dijo. «Eso perjudica a los titulados estadounidenses, sobre todo en los campos de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas».
Mencionó casos en los que empresas subcontratadas ayudaron a los empresarios a despedir a trabajadores estadounidenses —a veces incluso obligándoles a formar a sus propios sustitutos extranjeros— como prueba de que se estaba abusando del programa para mantener bajos los salarios.
Vicepresidente JD Vance se ha hecho eco de una opinión similar. En julio de 2025, criticó a Microsoft por despedir a unos 9.000 trabajadores estadounidenses mientras solicitaba 4.700 visados H1-B.
«No quiero que las empresas despidan a 9.000 trabajadores estadounidenses y luego vayan por ahí diciendo: “No encontramos trabajadores aquí en Estados Unidos”. Eso es una gilipollez».
El programa de visados se ha convertido en un tema candente dentro del GOP, lo que ha provocado una división entre MAGA y los conservadores favorables a las empresas.
El vicepresidente JD Vance a Microsoft por despedir a unos 9.000 trabajadores estadounidenses mientras solicitaba 4.700 visados H1-B. (Maddie McGarvey/The New York Times AP, Poo)
CEO Tesla ,Elon Musk dicho que «iría a la guerra» para defender el programa de visados H-1B y ha tildado a sus oponentes republicanos de «racistas odiosos y sin remordimientos».
Para reforzar la supervisión del programa, Edlow ha dicho que el USCIS colaborará con el Departamento de Trabajo para ampliar los controles en los lugares de trabajo y asegurarse de que los salarios y las funciones del puesto se ajusten a lo que figura en los documentos.
«Queremos asegurarnos de que las personas que se traen aquí estén realmente a la altura de los puestos que van a ocupar, y que no formen parte de un plan para recortar gastos», añadió.
En cuanto a la política de inmigración relacionada con las prestaciones sociales, Edlow dijo que el USCIS se está preparando para revisar la norma de «carga pública», un criterio legal que impide que se concedan tarjetas de residencia a los solicitantes que puedan llegar a depender de las ayudas públicas.
El director de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración, Joseph , pide una reforma profunda del examen de naturalización de EE. UU. (Getty Images
La norma lleva más de un siglo en vigor, aunque de una forma u otra, pero durante el gobierno de Trump se interpretó de forma más estricta para incluir ciertas prestaciones no monetarias, como Medicaid o las ayudas a la vivienda. El Biden volvió a aplicar unas directrices que no tenían en cuenta las prestaciones no monetarias.
Edlow dijo que los cambios llevarían tiempo.
«Es algo que tenemos que estudiar y hacer bien», dijo. «Tenemos que analizar las prestaciones que se ofrecen en función de los ingresos y asegurarnos de que nuestros evaluadores sepan qué aspectos deben tener en cuenta para determinar si alguien supondría una carga para los contribuyentes estadounidenses».
El USCIS anunció en septiembre del año pasado una serie de cambios en el examen de naturalización que ampliaron el banco de preguntas de 100 a 128, duplicaron el número de preguntas de cada examen y revisaron las preguntas para «garantizar que el examen ofrezca una evaluación más significativa de los conocimientos y la comprensión que tiene el extranjero sobre la historia y el gobierno de EE. UU.».
Más allá de los cambios en las políticas, Edlow señaló que la creciente acumulación de casos pendientes en el USCIS es una de las principales amenazas operativas, algo que, según él, ahora tiene repercusiones en la seguridad nacional.
«Los atrasos que no dejan de crecer son, sin más, una amenaza para la seguridad nacional de este país», afirmó, culpando al Biden de desviar los recursos de las agencias de las prioridades en materia de inmigración legal como respuesta a los cruces ilegales de la frontera, que han batido todos los récords.
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Aunque se comprometió a reducir los plazos de resolución de los litigios, Edlow advirtió que no se recurrirá a atajos como parte de la estrategia.
«Puede que haya algunas dificultades a corto plazo», dijo. «Pero iremos reduciendo el retraso a un ritmo constante, sin dejar de proteger la integridad y la seguridad del sistema».
