Una de las principales universidades del Medio Oeste se convierte en la última en desmantelar las iniciativas de DEI a medida que la tendencia se hace nacional
Varias universidades e instituciones redujeron sus requisitos de DEI este año
{{#rendered}} {{/rendered}}La Universidad de Michigan es la última universidad pública que ha desmantelado su programa de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) como parte de sus requisitos para el profesorado, lo que la convierte en una de las varias universidades que este año han hecho retroceder las iniciativas de DEI.
"La Universidad de Michigan ya no solicitará declaraciones de diversidad como parte de la contratación, promoción y titularidad del profesorado", dijo la escuela en un comunicado de prensa el jueves.
La rectora de la Universidad de Michigan , Laurie McCauley, anunció la decisión de dejar de utilizar las declaraciones sobre diversidad a raíz de una recomendación formulada el 31 de octubre por un grupo de trabajo del profesorado, según informó la universidad. Al parecer, el grupo criticó las declaraciones "por su potencial para limitar la libertad de expresión y la diversidad de pensamiento en el campus".
{{#rendered}} {{/rendered}}Algunas universidades estadounidenses que afirmaban que eliminarían la ideología de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) han optado, en cambio, por rebautizar esta práctica polarizadora, según CriticalRace.org. (CriticalRace.org)
"A medida que prosigamos este trabajo desafiante y complejo, iremos perfeccionando continuamente nuestro enfoque", dijo McCauley.
La universidad decidió no aplicar otras dos recomendaciones del grupo de trabajo: integrar el contenido de la DEI en las declaraciones de docencia, investigación y servicio, y mejorar la formación sobre cómo redactarlas y evaluarlas.
{{#rendered}} {{/rendered}}Este año, otras universidades públicas también han dado marcha atrás en sus iniciativas y requisitos de DEI.
Señalización en la Universidad de Michigan en Ann Arbor, Michigan, el 30 de julio de 2019. (Raymond Boyd/Getty Images)
Después de que el Senado Bill 17 se convirtiera en ley este año, las universidades públicas Texas eliminaron las oficinas de DEI, los puestos relacionados con la DEI y la formación obligatoria en DEI. Esto incluyó despidos y reestructuraciones en instituciones como la Universidad de Texas en Austin y Texas A&M.
{{#rendered}} {{/rendered}}El sistema de la Universidad de North Carolina redirigió millones de las iniciativas DEI a la seguridad pública y suspendió los programas DEI en los campus en mayo. El estado también prohibió las declaraciones obligatorias sobre diversidad en las solicitudes de empleo en el mundo académico.
En los últimos cuatro años, la administración Biden-Harris ha fomentado iniciativas de DEI en varios sectores del gobierno federal. (Fox News Digital-Hannah Grossman)
IowaLas tres universidades públicas del estado -la Universidad de Iowa, la Universidad Estatal de Iowa y la Universidad del Norte Iowa - empezaron a eliminar oficinas de DEI y a reasignar fondos tras la aprobación de una ley estatal a principios de este año.
{{#rendered}} {{/rendered}}El año pasado, las restricciones de Florida a la DEI en las universidades públicas formaban parte de un conjunto más amplio de reformas educativas aplicadas bajo el mandato del gobernador Ron DeSantis, tras la aprobación de una legislación dirigida a los programas de DEI.
Las universidades no son las únicas instituciones que están haciendo retroceder las iniciativas de DEI, y durante su campaña, el presidente electo Trump prometió eliminar los programas de DEI en las agencias federales. En 2020, el entonces presidente Trump emitió una orden ejecutiva para prohibir la formación "divisiva" a los contratistas federales. Y el Comité de Supervisión de la Cámara de Representantes celebró el mes pasado una audiencia sobre el desmantelamiento de las políticas de DEI.
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{{#rendered}} {{/rendered}}"Se trata de una industria multimillonaria que impulsa una ortodoxia ideológica de izquierdas, de extrema izquierda, esencialmente en todos los ámbitos de la vida estadounidense, razón por la cual he empezado a llamarla la 'empresa DEI', en lugar de simplemente DEI, para que la gente tenga una idea de lo que estoy hablando", dijo en una entrevista Devon Westhill, abogado constitucionalista y de derechos civiles, a Fox News Digital.
Durante los últimos cuatro años, la administración Biden-Harris ha fomentado iniciativas de DEI en varios sectores de la gobierno federal. En 2021, el presidente Biden amplió una orden ejecutiva que ordenaba a los organismos evaluar y "eliminar las barreras" a la igualdad de oportunidades mediante políticas de DEI. Otra orden ejecutiva firmada ese año fue una iniciativa de todo el gobierno para integrar los principios de la DEI en la contratación federal.