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La Oficina de Gestión y Presupuesto (OMB) y la Oficina de Gestión de Personal (OPM) de la administración Trump lanzaron un blitz memorandos el lunes, enviando al menos tres cartas a líderes de agencias federales sobre directivas que van desde instrucciones para volver a la oficina hasta la pausa de subvenciones federales, según muestran copias de los memorandos obtenidas por Fox News Digital. 

La administración del presidente Donald Trump ya ha emitido un puñado de directivas dirigidas a los jefes de las agencias federales desde que asumió el cargo el 20 de enero, incluida la orden a chiefs las agencias de cerrar las oficinas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), a la que siguió otro memorando para empezar a despedir a chiefs DEI. 

El lunes, la OMB, una oficina ejecutiva que evalúa los programas de las agencias y gestiona el presupuesto del presidente, y la OPM, una agencia independiente que actúa como departamento de recursos humanos del gobierno federal, publicaron sendos memorandos para seguir alineando las agencias federales con la visión que el presidente tiene del gobierno. 

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El entonces ex presidente Donald Trump llega a una fiesta de observación de la noche electoral en el Centro de Convenciones de Palm Beach el miércoles 6 de noviembre de 2024 en West Palm Beach, Florida. (Evan Vucci/AP)

Volver a los planos de la oficina 

Un memorándum conjunto de la OMB y la OPM enviado el lunes sobre los planes de vuelta a la oficina señalaba que los jefes de las agencias tienen hasta el 7 de febrero para presentar un plan sobre la vuelta de los horarios del personal al trabajo presencial a tiempo completo. 

Las agencias deben "preparar planes para aplicar rápidamente" el memorando y presentarlos "para su revisión y aprobación no más tarde del viernes 7 de febrero a las 17:00 h EST", afirma el memorando, obtenido por Fox News Digital. 

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La directiva, dirigida a los "jefes de los departamentos y agencias ejecutivas", detallaba que chiefs las agencias deben elaborar planes que incluyan detalles tales como la forma en que "revisarán los acuerdos de teletrabajo para todos los empleados que reúnan los requisitos", así como "proporcionar plazos para el regreso de todos los empleados que reúnan los requisitos al trabajo presencial lo más rápidamente posible, incluida la fecha en que la agencia cumplirá plenamente los requisitos", y "describir el proceso de la agencia para determinar las excepciones basadas en la discapacidad, la afección médica que reúna los requisitos y o cualquier otra razón de peso".

Tanto el director en funciones de la OMB, Matthew J. Vaeth, como el director en funciones de la OPM, Charles Ezell, emitieron el memorándum. 

La directiva llega después de que Trump arremetiera contra los empleados federales que trabajaban desde casa años después de que terminaran los mandatos de pandemia y distanciamiento social. En su primer día en el cargo, Trump emitió una acción presidencial en la que pedía a los organismos federales que pusieran fin al trabajo a distancia. 

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Los jefes de departamento y de agencia del poder ejecutivo "tomarán, tan pronto como sea factible, todas las medidas necesarias para poner fin a los acuerdos de trabajo a distancia y exigir a los empleados que vuelvan a trabajar en persona en sus respectivos lugares de destino a tiempo completo, siempre que los jefes de departamento y de agencia hagan las excepciones que consideren necesarias", decía la medida presidencial del 20 de enero. 

Pausa de las subvenciones y préstamos federales en un esfuerzo por acabar con el "wokismo 

El lunes, la OMB emitió otro memorándum que pone en pausa todas las subvenciones y préstamos federales, en un esfuerzo por acabar con la "'wokeness' y el armamentismo del gobierno" y promover la "eficiencia en el gobierno". 

"Las agencias federales deben pausar temporalmente todas las actividades relacionadas con la obligación o el desembolso de toda la ayuda financiera federal, y otras actividades relevantes de la agencia que puedan estar implicadas por las órdenes ejecutivas, incluyendo, pero no limitándose a, la ayuda financiera para la ayuda exterior, las organizaciones no gubernamentales, la DEI, la ideología de género woke y el nuevo acuerdo verde", dice el memorándum, obtenido por Fox Digital. 

La pausa entra en vigor a las 17.00 h ET del martes. 

El memorándum explicaba que de los 10 billones de dólares gastados por el gobierno federal en el año fiscal 2024, 3 billones se destinaban a "ayuda financiera federal, como subvenciones y préstamos".

"Los cargos de carrera y políticos del Poder Ejecutivo tienen el deber de alinear el gasto y la acción federales con la voluntad del pueblo estadounidense expresada a través de las prioridades presidenciales", afirma el memorándum. "La ayuda financiera debe dedicarse a hacer avanzar las prioridades de la Administración, centrando el dinero de los contribuyentes en hacer avanzar una América más fuerte y segura, eliminando la carga financiera de la inflación para los ciudadanos, liberando la energía y la fabricación americanas, acabando con el 'wokismo' y la militarización del gobierno, promoviendo la eficacia en el gobierno y haciendo una América sana de nuevo." 

Vaeth envió el memorándum a todos los jefes de departamentos y agencias ejecutivas. 

"El uso de recursos federales para promover la equidad marxista, la transexualidad y las políticas de ingeniería social del nuevo pacto verde es un despilfarro del dinero de los contribuyentes que no mejora la vida cotidiana de las personas a las que servimos", añade. 

chiefs agencia deben presentar "información detallada sobre cualquier programa, proyecto o actividad sujetos a esta pausa" a la OMB antes del 10 de febrero para su revisión. 

Nueva clasificación de los empleados federales 

En otro memorándum enviado el lunes por la OPM, se indicaba a los responsables de las agencias que revisaran los puestos del gobierno que podrían trasladarse a la nueva clasificación de empleados federales de la administración Trump de "política de horarios/carrera". 

Trump firmó una orden ejecutiva en su primer día en el cargo centrada en los empleados federales que tienen influencia en las decisiones políticas, como parte de un esfuerzo por "mantener la profesionalidad y la responsabilidad dentro de la función pública", de la que, según la orden de Trump, "se carece gravemente". 

La orden ejecutiva creó una nueva clasificación de empleados federales de "política de horarios/carrera", que funcionará para eliminar las protecciones civiles de los empleados federales en puestos de "influencia política", haciendo a las personas más vulnerables al despido. 

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El ex presidente Donald Trump habla en un mitin en Uniondale

El entonces ex presidente Donald Trump habla en un mitin en Uniondale, Nueva York, el miércoles 18 de septiembre de 2024. Julia Bonavita/FoxFox News Digital)

La orden ejecutiva de Trump crea una nueva clasificación "para puestos de carácter confidencial, que determinan políticas, que elaboran políticas o que abogan por políticas (puestos que influyen en las políticas) y ocupados por personas que normalmente no están sujetas a sustitución o cambio como consecuencia de una transición presidencial. Dichos puestos de carrera se reprogramarán en el horario Política/Carrera", decía la nota. 

El memorando establece que los responsables de las agencias tienen hasta el 20 de abril para elaborar un plan sobre los puestos que pasarían a la nueva clasificación. El plazo de 90 días para la revisión comenzó el 20 de enero, cuando Trump firmó la orden ejecutiva. 

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"Las agencias tienen 90 días para realizar una revisión preliminar de los puestos y presentar peticiones, y 120 días más para finalizar su revisión y presentar las peticiones restantes", dice la nota. "Las agencias pueden, y se les anima a ello, presentar dichas peticiones de forma continua".