El Gobierno de Trump lanza una campaña para contratar a la Generación Z mientras los funcionarios alertan sobre la falta de jóvenes en la administración federal
Los funcionarios de la administración Trump tienen previsto visitar los campus universitarios en otoño como parte de una campaña de captación
{{#rendered}} {{/rendered}}EXCLUSIVA: La administración Trump está poniendo en marcha una nueva iniciativa para «devolverle el atractivo al gobierno» mediante la contratación de trabajadores de la Generación Z con el fin de reconstruir la cantera de talento federal tras un año de recortes del Departamento de Eficiencia Gubernamental y para competir de forma más agresiva con el sector privado, según ha sabido Fox News .
Fuentes oficiales han declarado a Fox News que solo alrededor del 7 % de los empleados federales tiene menos de 30 años, algo que los responsables de la administración Trump quieren cambiar, ya que, según ellos, «supone un riesgo a largo plazo para la capacidad de respuesta del Gobierno y la solidez institucional».
Ese 7 % contrasta con el 22 % aproximadamente del personal del sector privado.
{{#rendered}} {{/rendered}}«En una proporción de 3 a 1, el Gobierno federal tiene una grave carencia de personal joven y prometedor», afirmó un funcionario.
Un cartel indica la ubicación del edificio de la Oficina de Gestión de Personal de EE. UU. el 29 de enero de 2025, en Washington, D.C. (J. David Getty Images)
El énfasis en la contratación supone un cambio respecto a esta misma época del año pasado, cuando la OPM formaba parte de los esfuerzos del Departamento de Eficiencia Gubernamental por reducir el tamaño de la plantilla federal.
{{#rendered}} {{/rendered}}El año pasado, más de 75 000 empleados federales se acogieron a un programa de dimisión diferida, lo que supuso más de 280 000 despidos de trabajadores federales y contratistas.
Las autoridades defendieron la nueva medida de contratación argumentando que su objetivo era competir con el sector privado, y explicaron que el número de DOGE entre los empleados más jóvenes era mínimo.
«DOGE recortar aquellos ámbitos en los que el Gobierno era demasiado grande o ineficiente», declaró un funcionario de la Administración a Fox News . «El objetivo ahora es la contratación: reconstruir la plantilla federal con jóvenes profesionales cualificados que puedan ayudar a afrontar los retos a los que se enfrenta nuestro país».
{{#rendered}} {{/rendered}}La Oficina de Gestión de Personal de EE. UU., en colaboración con la Casa Blanca, pone en marcha una nueva «Red de Talentos en Etapa Inicial de su Carrera», pensada para poner en contacto a profesionales emergentes con oportunidades laborales a tiempo completo en todo el Gobierno federal.
La red interinstitucional de jóvenes profesionales se encuentra en Earlycareers.gov, donde los responsables animan a los jóvenes a presentar su candidatura con el objetivo de incorporar «un amplio grupo de empleados a tiempo completo a la plantilla federal».
{{#rendered}} {{/rendered}}Las autoridades afirman que van a empezar por cinco categorías en las que detectan una demanda actual de profesionales que están dando sus primeros pasos en el mundo laboral: finanzas, recursos humanos, ingeniería, gestión de proyectos y compras.
Scott , director de la OPM (David Bloomberg Getty Images)
Según ha sabido Fox News , se contratará a las personas «en función del talento demostrado», y no por dónde hayan estudiado, si han ido a la universidad o cuánto tiempo lleven en un trabajo.
«Crear una sólida cantera de jóvenes talentos es esencial para el futuro de la plantilla federal», afirmó Scott , director de la OPM. «Estamos facilitando que las personas con talento encuentren carreras satisfactorias en el servicio público, al tiempo que ayudamos a las agencias a identificar de manera eficiente el talento que necesitan para ofrecer resultados a los ciudadanos estadounidenses».
{{#rendered}} {{/rendered}}Un funcionario le dijo a Fox News que Kupor quiere «dar a conocer que las personas que están empezando su carrera pueden incorporarse a la administración pública y trabajar en proyectos únicos y de vital importancia, donde adquieren habilidades que les serán útiles tanto en el sector privado como en el público en el futuro».
«Quiere que el gobierno vuelva a molar», dijo el funcionario.
{{#rendered}} {{/rendered}}Las autoridades tienen previsto visitar los campus de las universidades a finales de este año para ampliar sus iniciativas de captación. (Getty)
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Las autoridades tienen previsto visitar los campus de las universidades a finales de este año para ampliar sus iniciativas de captación.