La paliza a Tyre Nichols por 5 policías negros revela la "cultura policial sesgada" de Estados Unidos, según Crump y el ex jefe de Ferguson

Tanto el abogado de la familia de George Floyd como el ex jefe de policía de Ferguson, Misuri, argumentaron el domingo que la paliza mortal, captada por las cámaras, de Tyre Nichols, presuntamente a manos de cinco policías negros de Memphis, Tennessee, demuestra el sesgo racial y la "cultura policial institucionalizada" de Estados Unidos.  

Ben Crump, el abogado de derechos civiles que consiguió para la familia Floyd el acuerdo civil récord de 25 millones de dólares de la ciudad de Minneapolis mientras se celebraba el juicio contra el ex agente Derek Chauvin, apareció el domingo en el programa "The Week" de la cadena ABC, ya que acaba de representar a la familia de Nichols. 

En respuesta a las imágenes de vídeo recientemente publicadas, la presentadora Martha Raddatz señaló que en Memphis ya se han puesto en marcha reformas policiales que obligan a los agentes a intervenir o a reducir la intensidad si otro agente hace un uso excesivo de la fuerza. Nichols y los cinco agentes de Memphis despedidos desde entonces, acusados ahora de asesinato en segundo grado, agresión con agravantes y otros delitos, son todos negros. 

"Como he dicho, creo que forma parte de la cultura policial institucionalizada que de alguna manera permite que puedan utilizar este tipo de fuerza excesiva y brutalidad contra la gente de color", dijo Crump. "Y no importa si los agentes son negros, hispanos o blancos, forma parte de la cultura, de esta cultura sesgada que dice que esto está permitido. Y así, tanto como esos agentes son responsables de la muerte de Tyre Nichols, también lo es la cultura policial implícita y sesgada que existe en Estados Unidos." 

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"No es la raza del agente de policía el factor determinante para que haga un uso excesivo de la fuerza, sino la raza del ciudadano. Y a menudo son los ciudadanos negros y marrones los que se llevan la peor parte de la brutalidad", añadió Crump. "No se ven vídeos de nuestros hermanos y hermanas blancos desarmados sufriendo este tipo de uso excesivo de la fuerza". 

Crump dijo que ha hablado con el senador demócrata de Nueva Jersey Cory Booker, con el líder de la minoría en la Cámara de Representantes, el demócrata de Nueva York Hakeem Jeffries, y con la ex presidenta de la Cámara de Representantes Nancy Pelosi sobre la posibilidad de reintroducir en el Congreso la Ley George Floyd de Justicia Policial, que pretendía eliminar la inmunidad cualificada de los agentes de policía. 

Jason Armstrong, que fue el sexto jefe de policía de Ferguson en siete años tras la muerte de Michael Brown a manos de la policía en 2014, también apareció en "This Week". Armstrong, actual jefe de policía de Apex (Carolina del Norte), fue preguntado si cree que las reformas de 2020 aplicadas en Memphis podrían haber evitado la muerte de Nichols. 

"Creo que las reformas y la formación pueden evitarlo, pero el factor disuasorio número uno es que los policías de todo el país vean lo que les va a ocurrir cuando participen en comportamientos como éste, y por eso estos individuos fueron despedidos. Estos individuos fueron acusados adecuadamente por sus acciones", dijo Armstrong. "Del mismo modo, lo que vimos ocurrir en Minneapolis con Derek Chauvin y sus acciones, y los agentes de todo el país ven que este tipo de comportamiento no va a ser tolerado por las fuerzas del orden. No va a ser tolerado por las comunidades a las que sirven". 

"Pero ya han visto lo que le pasó a un tal Derek Chauvin , y pasó esto. Y llevaban cámaras corporales, pero aun así se comportaron así", replicó Raddatz. 

A esto, Armstrong admitió que "da igual el equipo que le des a un agente, da igual que lleven una cámara corporal o que haya gente mirando, al fin y al cabo, ya sabes, son personas". 

"Por desgracia, la violencia es lo natural para estos individuos en este caso", añadió. "Y eso es lo que tenemos que hacer como mejores líderes de las fuerzas de seguridad: identificar a estos individuos que están dentro de nuestras organizaciones y nuestros departamentos de policía, y sacarlos de la profesión antes de que ocurra algo así. Y ahí es donde realmente tienen que producirse las reformas, y ahí es donde las reformas pueden tener realmente un impacto." 

Preguntado por los prejuicios raciales, Armstrong argumentó que incluso los agentes negros pueden tener prejuicios hacia los negros. 

"Vemos ese sesgo racial en todas las formas. No sólo en la policía", dijo. "Es algo con lo que nuestra sociedad lidia, por desgracia en este país. Se han hecho muchos estudios, hay muchos tests de prejuicios que la gente puede hacer. Y cuando miras y analizas los datos de esas pruebas, se demuestra que la mayoría de la gente tiene un -un sesgo y un prejuicio en particular hacia los individuos negros y morenos en este país, no importa si eres blanco, negro, hispano, tal como aludió el Sr. Crump". 

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"Así pues, saber que tenemos prejuicios que todos llevamos con nosotros, y cuando hablamos de los formadores en prejuicios implícitos y demás, no es -ningún tipo de formación va a- disipar por completo los prejuicios que alguien lleva dentro", añadió Armstrong. "Ya sabes, lo que esperamos que los individuos puedan aprender es a identificar sus prejuicios, para que aprendan a trabajar mejor dentro de ellos para que no tengan un impacto negativo en otra persona. Y tenemos que tomar esa emoción con la que todos estamos lidiando ahora mismo, y tenemos que convertirla en combustible que nos lleve a ver algún cambio en este país."