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Unos documentos recién descubiertos revelan que el alcalde demócrata intentó subir los impuestos para financiar un puesto dedicado a la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) antes de unas elecciones clave a la Cámara de Representantes
Por Leo Briceno
Publicado el 9 de julio de 2026
La alcaldesa de Scranton, Paige , candidata demócrata a la Cámara de Representantes de EE. UU. por el 8.º distrito electoral de Pensilvania, propuso en su momento subir los impuestos para poder crear un puesto de responsable de diversidad, equidad e inclusión (DEI).
Entre las ocho nuevas contrataciones previstas en el proyecto de presupuesto municipal para 2023 figuraba un «coordinador de DEI» , para cuyo puesto se habrían destinado 25 500 dólares. Para cubrir los costes de ese puesto y los de un jefe de policía, un jefe de bomberos, un administrador de empresas, un asesor jurídico y un director de obras públicas, el presupuesto incluía un aumento del 3 % en el impuesto sobre bienes inmuebles, que se calcula que generaría 957 000 dólares para el ayuntamiento.
Se calculó que esos puestos costarían 380 500 dólares. Ese presupuesto no se aprobó.
El plan que propone Cognetti pone de relieve sus ideas sobre la diversidad en el Gobierno y la determinación con la que este debería buscar la representación de ciertos grupos demográficos, en su intento por dar la vuelta a uno de los distritos más reñidos del país y desbancar al actual diputado Rob , republicano por Pensilvania.
La alcaldesa de Scranton, Paige , habla en una concentración de «Safer America». (Aimee Dilger/SOPA Images/LightRocket vía Getty Images)
En el pasado, Cognetti ha destacado su firme compromiso con la diversidad en el Gobierno.
«No hacemos esto por la publicidad. Lo hacemos discretamente para que estas conversaciones se conviertan en algo habitual», dijo Cognetti en una entrevista en un podcast.
Cuando se le preguntó sobre las propuestas de DEI y el presupuesto de 2023, la campaña de Cognetti señaló que la empresa de Bresnahan ha recibido ayudas del Gobierno por ser «de propiedad de mujeres», un apoyo que, según ellos, está en consonancia con las políticas de DEI.
«La propia empresaRob se autodefine como una empresa en situación de desventaja y propiedad de mujeres para tener más posibilidades de conseguir contratos federales», dijo un portavoz de Cognetti en un comunicado a Fox News , refiriéndose a Kuharchik Construction Inc.
La empresa, que Bresnahan empezó a dirigir como CEO 2013, ha recibido 162 000 dólares en contratos federales desde 2008, según los registros.
El diputado Rob , republicano por Pensilvania, llega a una reunión del grupo parlamentario de la Conferencia Republicana de la Cámara de Representantes en el Capitolio de EE. UU. el 11 de marzo de 2025. (Bill Clark Call, Inc. a través de Getty Images)
No ha recibido ayudas federales desde 2017.
La campaña también señaló que muchas otras medidas que tomó Cognetti como alcalde contribuyeron directamente a reducir los gastos de la ciudad.
«La alcaldesa Cognetti se presentó como independiente frente a una maquinaria demócrata corrupta y reformó el ayuntamiento. Ahorró dinero a los contribuyentes equilibrando el presupuesto tras años de mala gestión, rechazó el coche oficial y la tarjeta de gasolina, se negó a un aumento de sueldo y mejoró la calificación crediticia de la ciudad, pasando de ser un bono basura a una calificación de inversión A-», continuó la campaña de Cognetti.
«Ahora, Paige presenta para plantar cara a políticos corruptos de Washington como Rob , que ha negociado con acciones gracias a sus votos y a su acceso a información privilegiada en el Congreso».
Bresnahan no está siendo investigado por uso de información privilegiada, lo cual supone una infracción del reglamento de la Cámara de Representantes.
A pesar de que hace hincapié en recortar el gasto público, la forma en que Cognetti plantea el presupuesto de 2023 y el papel que desempeña la DEI en él refleja su convicción de que la diversidad debería ser un ámbito en el que el Gobierno destinara más recursos.
Explicó su punto de vista en un podcast de 2023.
«Tengo que decir que hemos tenido algunos contratiempos. El año pasado, incluimos en nuestro presupuesto un puesto de coordinador de DEI. Mi ayuntamiento eliminó ese puesto sin hacer ningún ruido. No hubo ningún comentario público. Y ahí es donde creo que falta una defensa activa de esta causa», dijo Cognetti sobre su propuesta presupuestaria.
«Ya sabes, tú quieres subir los impuestos un 3 %. “Bueno, debería ser solo un 2 %”. Vale, pues hablemos de eso».
Según Cognetti, su labor en materia de DEI no ha entrado en conflicto con los intereses de Scranton, y afirma que contratar a los mejores candidatos ha dado lugar, de forma natural, a una mayor diversidad en los puestos de la administración pública.
LOS ALCALDES QUIEREN SEGUIR REPARTIENDO DINERO GRATIS AUNQUE SE HAYAN AGOTADO LOS FONDOS FEDERALES
El tráfico pasa junto a una señal en la autopista de Scranton, Pensilvania, el 15 de abril de 2024. (CharlyAFP Getty Images)
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«No lo estamos haciendo a nuestro antojo, sino por méritos, y, fíjate, el Ayuntamiento tiene ahora otro aspecto», dijo Cognetti.
«Cuando entras hoy en el Ayuntamiento, hay mucha más gente de color y muchas más mujeres trabajando allí, creo, de las que habrías visto hace cuatro años. Y, de nuevo, no es porque hayamos tenido una gran estrategia más allá de, simplemente, contratar a los mejores para los puestos y asegurarnos de que nuestras ofertas de empleo se publiquen en sitios donde la gente las vea, ¿no?».
https://www.foxnews.com/politics/unearthed-records-reveal-dem-mayor-sought-tax-hike-fund-dei-role-key-house-race