EXCLUSIVA: Un grupo de investigación de derechas afirma que el Departamento de Asuntos de los Veteranos, bajo la administración Biden , ha pagado más de 130 millones de dólares a 1.700 personas despedidas en virtud de una ley de la era Trump que permite una rendición de cuentas más fácil para los empleados federales.
El Instituto de Política America First dará a conocer en breve los resultados de su investigación mediante la presentación de documentos conforme a la Ley de Libertad de Información.
Su investigación también descubrió que el VA readmitió a más de 100 empleados despedidos por indiscreciones que iban desde la negligencia a dormir en el trabajo. Decenas de despidos contabilizados en documentos revisados por Fox News Digital no llevaban aparejados otros delitos específicos.
Al parecer, tras la aprobación de la ley de 2017, el VA no negoció con su sindicato de empleados públicos y se le ordenó asistir a un arbitraje. Por este motivo, según una fuente familiarizada, se podría haber exigido al VA que volviera a contratar a todos los empleados despedidos anteriormente, incluidos los despedidos por "mala conducta grave", como maltrato o acoso a pacientes.
La agencia llegó finalmente a un acuerdo con el sindicato en 2023 y sólo 106 de los 1.700 empleados a los que se ha ofrecido compensación económica hasta ahora han sido readmitidos.
La investigación descubrió que de los más de 4.000 empleados despedidos, más de 1.700 recibieron salarios atrasados o indemnizaciones.
A ese ritmo, los pagos atrasados a todo el grupo de antiguos empleados ascenderían a 300 millones de dólares, según una declaración de la AFPI.
El ex secretario de VA de Trump , Robert Wilkie, dijo que la actual administración ha "defraudado a los veteranos estadounidenses y a los contribuyentes" con tales acciones.
"A los despedidos por maltratar a los veteranos estadounidenses ni siquiera se les debería permitir acercarse a la VA, y mucho menos ser readmitidos", dijo Wilkie, ahora miembro del Centro para la Seguridad Estadounidense de la AFPI.
"En lugar de litigar estas quejas infundadas o trabajar con el Congreso para reforzar la Ley de Responsabilidad, la administración Biden-Harris se rindió al sindicato de empleados públicos. Los contribuyentes y los veteranos que reciben atención de funcionarios de bajo rendimiento pagarán el precio".
En 2017, bajo la administración anterior, VA no negoció con AFGE la aplicación de esta ley, como exige legalmente el contrato de VA. Como resultado, la agencia fue condenada repetidamente por los tribunales a readmitir a los empleados despedidos, dijo la fuente.
Pero la dirección actual del VA se mantiene firme en que no se ha readmitido a ningún empleado despedido anteriormente por delitos graves como el maltrato de pacientes.
"VA se ha asegurado de que los malos actores no puedan volver a trabajar y ha ahorrado a los contribuyentes cientos de millones de dólares", dijo un portavoz del departamento a Fox News Digital.
"La aplicación de la ley de 2017 por parte de la administración [Trump] fue anulada repetidamente por los tribunales, poniendo a la VA en riesgo de tener que volver a contratar a personas que cometieron abusos, acoso y actividades delictivas contra los pacientes, y poniendo a los contribuyentes en la cuerda floja por más de 1.000 millones de dólares."
El portavoz dijo que el VA seguirá exigiendo responsabilidades a los empleados que maltraten a los pacientes o cometan otras transgresiones, y que cualquiera que sea readmitido deberá cumplir ese alto estándar o será despedido.
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"Los veteranos confían en el VA en el porcentaje más alto de la historia, y estamos proporcionando más atención y más prestaciones a más veteranos que nunca", afirmaron.
La ley firmada por Trump , cuyo autor es el senador republicano Marco Rubio, es la Ley de rendición de cuentas y protección de los denunciantes del Departamento de Asuntos de los Veteranos, cuyo objetivo es cumplir lo que establece su título.
Otorgaba a la agencia una nueva autoridad para despedir más rápidamente a los empleados por bajo rendimiento o mala conducta, y dio lugar a la presentación de múltiples quejas por parte del sindicato de empleados públicos AFGE.
Algunos de los empleados readmitidos fueron despedidos originalmente por dormir en el trabajo, acceso no autorizado a los historiales médicos de los empleados e incumplimiento de los procedimientos, según documentos de la FOIA obtenidos por Fox News Digital.