La cumbre sobre equidad del gobernador Inslee de Washington dice a las agencias estatales que la "objetividad" y el "individualismo" tienen sus raíces en la "supremacía blanca".
La agencia educativa designada por el gobierno de Washington busca un cambio cultural hacia una "pedagogía relacional indígena".
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PRIMERA EN FOX: El gobernador demócrata de Washington, Jay Inslee, celebró recientemente una cumbre sobre la equidad en la que un funcionario de la agencia estatal de educación nombrado por el gobernador dijo a otras agencias estatales que conceptos como "objetividad" e "individualismo" están arraigados en la "cultura de la supremacía blanca" y deben rechazarse en favor de la "pedagogía relacional indígena".
Durante la "Cumbre de Equidad del Gobernador 2022" que Inslee celebró en Tacoma el 30 de noviembre, el director ejecutivo interino de la Junta Estatal de Normas para Educadores Profesionales (PESB), formada por 12 miembros nombrados por el gobernador y dedicados a promover la "justicia educativa", hizo una presentación en PowerPoint titulada "Transformación interna: Cómo se transforma una agencia educativa en nombre de la justicia".
La presentación de PESB comenzó con un "reconocimiento de la tierra" en el que se reconocía a "los habitantes originales de los espacios que ocupamos", y pedía a los espectadores de Zoom y a los asistentes presenciales que "por favor, dediquen unos segundos a reconocer la tierra en la que se encuentran como la patria tradicional de los Pueblos Indígenas".
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El reconocimiento de la tierra fue seguido de un "momento de silencio" para considerar cómo "este país ha elevado una historia de democracia y libertad al tiempo que minimizaba el impacto de la violencia y la opresión sobre las comunidades marginadas, comunidades sobre cuyas espaldas se construyó esta nación".
A continuación, la presentación esbozó algunos de los "cambios culturales" que el PESB considera "necesarios" en el departamento de educación del estado de Washington y en otros organismos estatales.
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"¿Qué aspecto tiene cuando nos alejamos de la cultura de la supremacía blanca para acercarnos a la pedagogía relacional indígena? ¿Qué puedes hacer mañana?", preguntaba una de las diapositivas.
La diapositiva enumeraba múltiples conceptos supuestamente arraigados en la "Cultura de la Supremacía Blanca", basándose en el artículo de Tema Okun de 2020 del mismo nombre.
Los conceptos racistas, según la presentación de PESB, incluían el "Perfeccionismo", el "Culto a la palabra escrita", el "Individualismo" y la "Objetividad", entre otros múltiples, y la diapositiva enumeraba cómo esos conceptos pueden sustituirse por la "pedagogía relacional indígena".
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Por ejemplo, se habla de perfeccionismo cuando "se confunde cometer un error con ser un error, hacerlo mal con estar mal", según la presentación. Una forma de remediarlo, decía, es "desarrollar una organización de aprendizaje, en la que se espere que todo el mundo cometa errores y esos errores ofrezcan oportunidades de aprendizaje".
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La presentación argumentaba que el "culto a la palabra escrita" discrimina a determinadas personas, porque "se valora más a quienes tienen una gran capacidad de documentación y redacción, incluso en organizaciones en las que la capacidad de relacionarse con los demás es clave para la misión". Sugirió que los organismos estatales "trabajen para reconocer las contribuciones y habilidades que cada persona aporta".
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La presentación argumentaba que el individualismo y el "deseo de reconocimiento y crédito individuales" crean una "falta de responsabilidad, ya que la organización valora a quienes pueden hacer las cosas por sí mismos sin necesidad de supervisión u orientación". Sugirió que las agencias estatales "hagan a la gente responsable como grupo y no como individuos".
La presentación también disipó las creencias "de que existe algo así como ser objetivo o 'neutral'" y de que "las emociones son intrínsecamente destructivas, irracionales y no deben desempeñar ningún papel en la toma de decisiones o en el proceso de grupo".
"Reconocer que podemos saber cosas emocional e intuitivamente de formas que quizá no podamos explicar 'racionalmente'", afirmaba. "Comprende que a menudo el pensamiento 'racional' es en realidad una respuesta emocional disfrazada de lógica".
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Inslee pronunció los discursos de apertura y clausura de la cumbre, subrayando que los ideales propuestos "tienen que hacerse realidad" para lograr una verdadera equidad.
"No rompemos siglos de costumbre y pensamiento, a menos que decidamos romper las cadenas de esa historia", dijo Inslee en persona durante su discurso de apertura de la cumbre. "Y por eso estamos hoy aquí, para llevar realmente de forma consciente e intencionada la equidad y la justicia a nuestra forma de hacer negocios".
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"He sacado mucho de todo esto simplemente escuchando a la gente hoy", dijo Inslee más tarde en su discurso de clausura, pronunciado a través de Zoom. "El tipo de cosas de las que hablaba la gente tienen que hacerse si queremos doblar el arco del universo aquí, e identificamos cuáles son".
En su consulta inicial a la oficina de Inslee, Fox News Digital incluyó enlaces tanto a la presentación de la PESB en Google Docs como al documento de Google Drive incluido en la diapositiva 11 de la presentación, que están incrustados en este informe y también están disponibles públicamente en línea.
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La directora de comunicaciones de Inslee, Jaime Smith, dijo que no tenía conocimiento de la presentación.
"No he visto esta presentación, sólo tu correo electrónico con palabras y frases escogidas al azar de un presentador en una conferencia", escribió Smith. "La legislatura y el gobernador crearon una Oficina Estatal de Equidad que apoya a los organismos estatales en el desarrollo de un enfoque proequidad y antirracista de la participación comunitaria y la formulación de políticas".
"Nunca he oído a nadie implicado en este trabajo hacer una afirmación general de que los empleados del Estado no deban tener emociones o ser objetivos", añadió.
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Fox News Digital volvió a proporcionar los dos enlaces a la oficina del gobernador, así como un tercer enlace a una foto de Facebook publicada por la PESB en la que se veía a su directora ejecutiva interina, Erica Hernández-Scott, recibiendo un "reconocimiento especial de la Oficina de Equidad" por hacer la presentación en la cumbre del gobernador.
La oficina de Inslee no respondió a la segunda consulta.
PESB no respondió a la solicitud de comentarios de Fox News Digital.
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