Puedes llamarlo viruela porcina o gripe del fútbol profesional: Según una encuesta, más de 17 millones de trabajadores darán parte de baja el lunes, el día después de la Super Bowl LIII.

El Workforce Insitute de Kronos Inc., empresa de software que ayuda a las empresas en la gestión de los recursos humanos, encargó la encuesta, según el Washington Post.

El coste de la pérdida de productividad, incluidos los días de baja por enfermedad y el tiempo dedicado a discutir el partido, podría superar los 4.000 millones de dólares, según una estimación de Challenger, Gray & Christmas, una empresa de recolocación y preparación de ejecutivos, informó el Post.

La empresa encuestó a 1.107 adultos estadounidenses y calculó que unos 17,2 millones podrían faltar al trabajo el lunes, basándose en extrapolaciones de los datos de la población activa de EE.UU., según el informe. Se trata también de la cifra más alta en las cinco o seis veces que se ha realizado la encuesta desde 2005, informó el periódico.

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La encuesta reveló que más de 8 millones de trabajadores se tomarán un día libre preaprobado, pero se calcula que otros 4,7 millones se tomarán un día por enfermedad aunque no estén enfermos, según USA Today. El instituto también calculó que 3,1 millones de trabajadores podrían llegar tarde al trabajo, mientras que 6,3 millones podrían abandonarlo antes de tiempo, según el informe.

La encuesta decía también que el día después de la Super Bowl es el día de baja laboral nº 1 cada año y que un tercio de los trabajadores estadounidenses cree que debería considerarse fiesta nacional, según Fox 28 Spokane. La hora de inicio vespertina del partido y su tendencia a durar más que un partido típico de la NFL son probablemente factores importantes.

"Soy una antigua reclutadora de empresas, y el lunes después de la Super Bowl siempre había ausencias más notables", dijo al Post Vicki Salemi, experta en carreras profesionales del sitio de empleo Monster.com.

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"Tanto los empleados como sus jefes siguen haciendo novillos el día después del Gran Partido", afirmó Joyce Maroney, directora ejecutiva del Workforce Institute, en una declaración obtenida por USA Today.

Según Kronos, los empleados más susceptibles a la "fiebre de la Super Bowl" son los miembros de más edad de la alta dirección, mientras que casi la mitad de los empleados más jóvenes de nivel medio y subalterno son los que más ansiedad sienten por faltar al trabajo, lo que se conoce como "los sustos del Superdomingo", informó FOX 28.

"Los sustos del Superdomingo son reales: el 45% de los empleados de entre 18 y 34 años confiesan que tienen más probabilidades de sentir ansiedad al volver al trabajo el lunes siguiente a la Super Bowl que cualquier otro domingo del año, lo cual es la cifra más alta entre cualquier grupo de edad", dice la encuesta.

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En 2017, Kraft Heinz Co. presionó para que el lunes de la Super Bowl fuera fiesta nacional, llamándolo "Smunday ".