Encuentran a niños de 14 años trabajando en la fábrica del fabricante de iPhone Foxconn

26 de mayo de 2010: Trabajadores en la línea de producción del complejo de Foxconn en Shenzhen, China. (AP Photo/Kin Cheung)

26 de mayo de 2010: Miembros del personal trabajan en la línea de producción del complejo de Foxconn en la ciudad meridional china de Shenzhen. (AP Photo/Kin Cheung)

24 de septiembre de 2012: Policías con trajes antidisturbios acordonan una carretera cerca de la planta de Foxconn en Taiyuan, capital de la provincia septentrional china de Shanxi, en esta imagen tomada con un teléfono móvil. La empresa que fabrica los iPhones de Apple suspendió el lunes la producción en una fábrica de China después de que una reyerta de hasta 2.000 empleados en una residencia cercana causara heridas a 40 personas. (Foto AP)

La empresa que fabrica el iPhone de Apple dijo el martes que había encontrado a menores de 14 años en prácticas trabajando en una de sus fábricas de China.

Foxconn Technology Group dijo que los becarios fueron encontrados por una investigación de la empresa en su fábrica de la ciudad oriental de Yantai y fueron devueltos a sus escuelas. La edad mínima legal para trabajar en China es de 16 años.

Foxconn, propiedad de la taiwanesa Hon Hai Precision Industry Co., dijo que estaba investigando con las escuelas cómo se enviaba a los becarios a su fábrica. No dijo cuántos becarios menores de edad encontró.

"Reconocemos que toda la responsabilidad de estas violaciones corresponde a nuestra empresa y hemos pedido disculpas a cada uno de los estudiantes por nuestro papel en esta acción", declaró Foxconn en un comunicado. "Cualquier empleado de Foxconn que, a través de nuestra investigación, resulte ser responsable de estas violaciones verá su empleo inmediatamente rescindido".

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Foxconn fabrica iPhones y iPads para Apple Inc. y también ensambla productos para Microsoft Corp. y Hewlett-Packard Co. La empresa no indicó qué productos se fabricaban en las instalaciones donde trabajaban los becarios.

Un grupo de derechos laborales, China Labor Watch, dijo en un comunicado que la responsabilidad principal recaía en las escuelas implicadas, pero "Foxconn también es culpable por no confirmar la edad de sus trabajadores."

Las condiciones en las fábricas de China son un tema delicado para las marcas extranjeras que subcontratan la producción de calzado, electrónica de consumo y otros bienes a contratistas locales. El mes pasado, Foxconn suspendió durante un día la producción en una fábrica de la ciudad de Taiyuan tras una reyerta de hasta 2.000 empleados que causó 40 heridos.

Foxconn es uno de los mayores empleadores de China, con cerca de 1,2 millones de empleados en fábricas de varias ciudades.

La empresa tiene un programa de prácticas que acoge a estudiantes de formación profesional que trabajan de tres a seis meses en sus fábricas, acompañados por profesores.

Foxconn se enfrentó en agosto a una denuncia según la cual los estudiantes de formación profesional eran obligados por sus escuelas a trabajar en sus fábricas de China. Foxconn dijo que los estudiantes eran libres de marcharse en cualquier momento.

La Asociación para el Trabajo Justo, contratada por Apple para auditar las condiciones laborales en las fábricas de Foxconn, declaró en agosto que las mejoras que recomendó en marzo se estaban llevando a cabo antes de lo previsto. Eso incluía verificar la edad de los estudiantes en prácticas.