No está bien, Google": Empleados y activistas protestan en la junta de accionistas de Alphabet
{{#rendered}} {{/rendered}}Empleados de Google, activistas comunitarios e inversores protestaron ante la sede de su empresa matriz en una demostración de fuerza en medio de una reacción por una serie de incidentes relacionados con la incitación al odio, la difusión de vídeos de supremacistas blancos y la desinformación.
La manifestación, que coincidió el miércoles con varias propuestas de los accionistas para reformar y mejorar el gigante tecnológico, es la última batalla de una guerra que se está gestando en el seno de la empresa de Mountain View, California, y que ha enfrentado a sus bien remunerados trabajadores y accionistas independientes con los altos ejecutivos de la empresa, con conflictos que van desde su plan, ahora archivado, de un motor de búsqueda censurado en China, su gestión de las demandas por acoso sexual y las acusaciones de represalias contra los empleados.
El histórico #GoogleWalkout de 20.000 empleados de todo el mundo el pasado noviembre, provocado en parte por las revelaciones de que dos altos ejecutivos de Google recibieron pagos de 135 millones de dólares por acusaciones de acoso sexual, desencadenó una ola más amplia de activismo.
{{#rendered}} {{/rendered}}Portando pancartas con lemas como "No vale, Google" y "Oye, Google: Hazlo mejor", los manifestantes censuraron al gigante tecnológico por una letanía de cuestiones, entre ellas la desigualdad salarial entre hombres y mujeres, el acoso sexual y las deliberaciones de la empresa sobre un motor de búsqueda en China.
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Una coalición de grupos activistas, accionistas y empleados se manifestaron ante la sede de Google en Mountain View, California, esta semana. (Silicon Valley Rising/Working Partnerships USA)
"Ingenieros y conserjes marchando codo con codo. Así es el poder de la gente y la solidaridad", afirmaron los organizadores del #GoogleWalkout en una declaración en Twitter. "Juntos podemos anteponer las necesidades de nuestras comunidades más vulnerables y elevarnos a todos".
{{#rendered}} {{/rendered}}Una de las propuestas de los accionistas pide una evaluación del impacto sobre los derechos humanos del posible motor de búsqueda censurado en China, conocido como Proyecto Dragonfly, que el director ejecutivo de Google, Sundar Pichai, dijo que ya se ha archivado.
"Estamos aquí como miembros de la comunidad de Google diciendo que tenemos que hacerlo mejor", declaró a Recode Wyatt Ratliff, empleado de Google. "Muchos de mis compañeros están denunciando acoso sexual a RRHH y RRHH está trabajando para defender a la empresa y a los denunciantes".
Joshua Brockwell, director de comunicación de inversiones de Azzad Asset Management, declaró a Fox News que el trabajo de Google en un motor de búsqueda chino censurado seguía siendo una gran preocupación para los accionistas.
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"El gobierno chino ya emplea una vigilancia invasiva, basada en datos, para rastrear a sus ciudadanos. La posibilidad de que convierta en armas los datos de las búsquedas de Google podría permitir al gobierno ampliar sus abusos contra los derechos humanos, incluidas las detenciones masivas de la minoría uigur. Nos preocupa seriamente la posibilidad de que Alphabet vuelva a entrar en el mercado chino", declaró Brockwell.
Otra propuesta pretende obligar a Google a revelar sus diferencias salariales globales de género y raza, algo que otras grandes empresas, como Citigroup, han hecho tras la presión de los accionistas.
{{#rendered}} {{/rendered}}"El lema de Google es 'Haz lo correcto'. Así pues, es hora de que Google ponga su dinero donde está su boca", dijo Natasha Lamb, socia directora de Arjuna Capital, en una declaración por correo electrónico. "Existe un imperativo empresarial para que los gigantes tecnológicos contraten y retengan a mujeres, y no pueden hacerlo de boquilla. Google debería adoptar un enfoque proactivo para abordar en toda su extensión la desigualdad salarial de género y racial en toda la empresa y los problemas de contratación en la cúpula."
Manifestantes frente a la junta de accionistas de Google celebrada esta semana en Mountain View, California.
Según Arjuna Capital, al menos 64 empresas se han enfrentado a más de 100 resoluciones de accionistas sobre la diferencia salarial entre hombres y mujeres; de las 46 propuestas presentadas en empresas tecnológicas, financieras y de consumo, 22 se han comprometido a revelar sus diferencias salariales.
{{#rendered}} {{/rendered}}Aun así, como en el caso de Facebook, donde el consejero delegado Mark Zuckerberg tiene la mayoría del poder de voto en la junta, estas propuestas de los accionistas de Alphabet no tenían ninguna posibilidad de ser aprobadas porque los dos fundadores de Google, Larry Page y Sergey Brin, controlan la mayoría de las acciones más poderosas. Page, que asistió por última vez a una junta de accionistas en 2017, no acudió a la cita de este año.
"Creemos que Alphabet ha crecido hasta alcanzar un tamaño y una complejidad inmanejables, como demuestran los numerosos fallos de supervisión y gestión. Vengo de un país donde se encarcela a personas por utilizar términos de búsqueda que al gobierno chino no le gustan y considera delicados", dijo Sonamtso, miembro del personal y activista de Estudiantes por un Tíbet Libre, en la reunión, según el audio publicado en Twitter.
El activista, que representaba al grupo de reforma empresarial sin ánimo de lucro SumOfUs, instó a los accionistas a apoyar la propuesta 10 -que pide la exploración de alternativas estratégicas y la reestructuración de las acciones de clase A y B de Alphabet- señalando los fallos de moderación de contenidos del gigante de las búsquedas.
{{#rendered}} {{/rendered}}"Las comunidades de primera línea no podemos permitirnos el lujo de esperar a que todas vuestras hipótesis se conviertan en riesgos reales para nosotros. Habéis violado la confianza que vuestros clientes depositan en vosotros y eso es malo para el valor de los accionistas. La disposición de Google a confabularse con el gobierno de China sienta un precedente extremadamente peligroso para la libertad en Internet en todo el mundo. Alphabet ha sido extremadamente lenta a la hora de restringir la difusión de contenidos de odio y extremistas en sus plataformas", declaró Sonamtso.
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Google ha dicho en el pasado que no ha actuado con la suficiente rapidez para acabar con el extremismo y la desinformación en sus plataformas, en particular en YouTube, donde recientemente presentó una serie de actualizaciones diseñadas para filtrar los discursos de odio y los contenidos de supremacía blanca.
{{#rendered}} {{/rendered}}Fox News se puso en contacto con Google para comentar esta historia.