Condado de Virginia amenazado con acciones legales por la suspensión de un profesor que habló sobre las políticas de género
La carta al LCPS dice: 'El Sr. Cross se verá obligado a buscar otras opciones legales para salvaguardar sus derechos'.
{{#rendered}} {{/rendered}}Las Escuelas Públicas del Condado de Loudoun (LCPS) se enfrentan a posibles acciones legales en respuesta a su decisión de suspender a un profesor sólo unos días después de que se negara a decir que "un niño biológico puede ser una niña y viceversa".
Una carta de Alliance Defending Freedom (ADF) exigía a LCPS que rescindiera la suspensión y "se abstuviera de cualquier represalia futura contra la expresión protegida".
Añadía que "[a]menos que se revoque completamente esta suspensión, el Sr. Cross se verá obligado a buscar otras opciones legales para salvaguardar sus derechos."
{{#rendered}} {{/rendered}}Un portavoz de LCPS declinó hacer comentarios, citando un litigio pendiente.
Fox News informó el viernes por la mañana de que LCPS había puesto a Cross en baja administrativa. Según un documento publicado por la ADF, el distrito informó vagamente a Cross de una investigación sobre "acusaciones de que has participado en conductas que han tenido un impacto perturbador en las operaciones" de su escuela.
{{#rendered}} {{/rendered}}La carta fue enviada el jueves por el superintendente interino de Recursos Humanos y Desarrollo del Talento del distrito. En ella se advertía a Cross de que estaba "restringido el acceso a los edificios y terrenos de todas las propiedades de las Escuelas Públicas del Condado de Loudoun (LCPS)".
Y añadía: "No puedes asistir a ningún acto patrocinado por la escuela dentro o fuera de la propiedad de LCPS".
ADF dijo en su carta que Cross preguntó sobre la base de sus alegaciones y LCPS "se negó a dar más detalles que remitirse a la carta, que no aportaba ningún dato concreto".
{{#rendered}} {{/rendered}}El abogado principal Tyson C. Langhofer argumentó que los comentarios de Cross constituían un discurso privado y, por tanto, estaban protegidos por la Primera Enmienda.
Una batalla continua con los funcionarios de LCPS
Aunque Cross se ha encontrado con algunas reacciones negativas en Internet, también ha recibido el apoyo de otras personas del condado.
{{#rendered}} {{/rendered}}Scott Mineo, que dirige el grupo Padres contra la Teoría Crítica, declaró a Fox News: "Fue un momento audaz, insultante y revelador que demostró que la opinión pública significa tan poco para LCPS, que aun así les pareció buena idea obligar a esta profesora a pedir la baja. La hipocresía y la vergüenza ni siquiera empiezan a describir sus acciones".
Otra madre de Loudoun, Elizabeth Perrin, declaró a Fox News que "es verdaderamente triste que, una vez más, nuestro consejo escolar sólo escuche a quienes están de acuerdo con su punto de vista, y castigue cualquier opinión discrepante a través de las redes sociales".
Se refería al grupo secreto de Facebook Padres Antirracistas del Condado de Loudoun, que supuestamente ha tratado de poner en la lista negra y en el doxx a quienes se oponen a la teoría crítica de la raza.
{{#rendered}} {{/rendered}}Algunos miembros de la junta directiva pertenecen al grupo, aunque el alcance de su implicación en diversas actividades sigue sin estar claro. Se les ha acusado de permitir tácitamente los esfuerzos por intimidar a los opositores a la CRT. Al menos un miembro -Beth Barts- ha sido censurado en relación con su actividad en los medios sociales, y fue despojado de sus tareas en los comités.
Al igual que Mineo, Perrin también acusó al distrito de hipocresía. Señaló los resultados de una solicitud de registros públicos, que parecían sugerir que el superintendente en funciones ocultó actividades relacionadas con una controvertida política relacionada con la equidad.
{{#rendered}} {{/rendered}}Los correos electrónicos obtenidos por Fox News parecían mostrar a Christy Sullivan, directora de UniServ de la Asociación de Educación de Loudoun (LEA), enfrentándose al superintendente Scott Ziegler porque supuestamente había tergiversado su conocimiento de una política sobre el discurso de los profesores en torno a la misión de equidad del condado.
Durante una reunión del consejo escolar en septiembre, Ziegler afirmó que la LEA había recibido la política antes de su consideración por el comité y había tenido la oportunidad de comentarla. Añadió que uno de los directores de UniServ de la LEA hizo "comentarios favorables".
"LEA no recibió la Política 7560 propuesta con antelación", dijo Sullivan en un correo electrónico justo después de la reunión. Añadió que "la Política no se discutió antes de los comentarios públicos" y que "en ningún momento LEA proporcionó comentarios y declaró que esta Política estaba bien".
{{#rendered}} {{/rendered}}No está claro cómo se desarrolló el conflicto, pero un correo electrónico de seguimiento muestra a Ziegler diciendo que intentó llamar a Sullivan dos veces. LCPS declinó hacer comentarios. A principios de este mes, Sullivan dijo a Fox News por correo electrónico: "La Política 7560 ha sido revisada y ya no existen los problemas con la Política".
Otros documentos obtenidos por Fight for Schools PAC indicaban que el distrito había engañado al no utilizar la teoría crítica de la raza.
Una factura de The Equity Collaborative, que recibió casi 500.000 dólares del condado, contenía una partida para "Apoyo de coaching para líderes de LCPS - reuniones de seguimiento centradas en el Desarrollo de la Teoría Crítica de la Raza Mayo de 2020". Se facturó a 625 $ la hora por cinco horas, es decir, 3.750 $. LCPS no respondió a una solicitud de comentarios al respecto.
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El distrito ha negado la enseñanza de la Teoría Crítica de la Raza. Por ejemplo, Ziegler dijo anteriormente: "LCPS no ha adoptado la Teoría Crítica de la Raza como marco al que deba adherirse el personal". También dijo "Al explicar las prioridades de equidad de LCPS, podría ser útil decir lo que no son. No son un esfuerzo por adoctrinar a los alumnos y al personal en una filosofía o teoría determinada. Lo que son es un esfuerzo por proporcionar un entorno acogedor, inclusivo y de afirmación para todos los alumnos."
"El trabajo de LCPS en materia de equidad es un viaje que requiere el compromiso del personal a todos los niveles. Creo que el trabajo del personal, que ha sido sostenido, honesto y realizado de buena fe, ha sido tergiversado recientemente por algunos miembros del público", añadió.