El Ejército no alcanza sus objetivos de reclutamiento, mientras que otras ramas se quedan atrás para el próximo año
Algunos críticos han achacado la crisis de reclutamiento a la política "woke" en el ejército
{{#rendered}} {{/rendered}}El Ejército de EE.UU. se quedó a 15.000 soldados de cumplir sus objetivos de reclutamiento para 2022, convirtiendo el año en el peor registrado desde que los servicios pasaron a tener una fuerza totalmente voluntaria hace casi 50 años.
"En el año de reclutamiento más difícil para el Ejército desde el inicio de las fuerzas totalmente voluntarias, sólo alcanzaremos el 75% de nuestro objetivo de reclutamiento para el año fiscal 22", declaró la secretaria del Ejército, Christine Wormuth, en un comunicado, según The Associated Press. "El Ejército mantendrá su preparación y cumplirá todos nuestros requisitos de seguridad nacional. Si persisten los problemas de reclutamiento, recurriremos a la Guardia y la Reserva para aumentar las fuerzas en servicio activo, y puede que tengamos que recortar nuestra estructura de fuerzas."
El Ejército reclutó a 45.000 nuevos soldados durante el año fiscal 2022, quedando un 25% por debajo del objetivo de 60.000. Aunque fue la única rama que no cumplió su objetivo para el año, el Cuerpo de Marines, las Fuerzas Aéreas y la Armada sufrieron dificultades de reclutamiento que les obligaron a recurrir a su reserva de reclutas del programa de ingreso retardado, lo que les retrasó en su capacidad de cumplir los objetivos de reclutamiento para 2023.
{{#rendered}} {{/rendered}}La Infantería de Marina, una rama que suele empezar el nuevo año de reclutamiento con el 50% de sus objetivos de reclutamiento para el año ya cumplidos, entra en 2023 habiendo cumplido sólo aproximadamente el 30% de su objetivo. El Ejército del Aire, que suele haber alcanzado aproximadamente el 25% de su objetivo al comenzar el nuevo año fiscal, ha bajado al 10%, cifra que comparte con la Armada.
El Ejército incumplió sus objetivos de reclutamiento para 2022 en un 25%. (Ejército de EE.UU.)
"Utilizando el léxico de las Fuerzas Aéreas, yo diría que estamos haciendo un aterrizaje de vara muerta al llegar al final del ejercicio fiscal 22, y que vamos a tener que dar la vuelta el 1 de octubre y hacer un despegue de postcombustión", dijo el general de división Edward Thomas, jefe del Servicio de Reclutamiento de las Fuerzas Aéreas, en una conferencia la semana pasada. "Vamos a empezar 2023 en una posición más difícil que la que empezamos 2022".
{{#rendered}} {{/rendered}}El déficit ha provocado especulaciones sobre la posibilidad de que el ejército tenga que reestructurarse y adaptarse a la realidad de que sus actuales objetivos de reclutamiento no son alcanzables. Los dirigentes también se verán obligados a recurrir en mayor medida a las tropas de la Guardia Nacional y la Reserva si las cifras de reclutamiento no repuntan.
Los militares se han enfrentado a un mercado de trabajo ajustado, con los empleadores privados aumentando los salarios y ofreciendo a los solicitantes de nivel inicial beneficios que antes eran exclusivos de los militares. Los servicios también tienen dificultades para encontrar candidatos cualificados, ya que sólo el 23% de la población estadounidense en edad de servicio puede cumplir los requisitos de aptitud física del ejército.
Los críticos también han argumentado que el ejército se ha vuelto "woke" en los últimos años y que eso ha contribuido a las dificultades de reclutamiento, señalando ejemplos de servicios que ofrecen clases obligatorias de diversidad e inclusión mientras no preparan a las tropas para las realidades del combate.
{{#rendered}} {{/rendered}}EL EJÉRCITO AMERICANO Y NUESTRO PAÍS NO SOBREVIVIRÁN SI SIGUE GOBERNANDO EL WOKEISMO
Las Fuerzas Aéreas sólo están al 10% de sus objetivos típicos de reclutamiento para 2023. (Fuerza Aérea de EE.UU.)
"¿Cómo podemos pedir a hombres y mujeres jóvenes que han decidido arriesgar su vida por Estados Unidos, incluso morir por Estados Unidos, que afirmen que nuestro país es intrínsecamente racista?", escribió el ex secretario de Estado Mike Pompeo para Fox News la semana pasada. "¿Cómo podemos pedirles que vean a sus hermanos y hermanas de armas a través de los estrechos prismas de la raza o el género? La respuesta clara y evidente es que no podemos, no sin poner en peligro sus vidas en el campo de batalla. Un ejército despierto es un ejército débil. Desgraciadamente, despierto y débil es exactamente en lo que se está convirtiendo nuestro ejército bajo el liderazgo de Biden".
Mientras tanto, los servicios están inmersos en una batalla legal sobre el mandato de la vacuna COVID-19 de la administración Biden, con miles de miembros del servicio en un limbo legal mientras esperan saber si serán expulsados del ejército por incumplimiento.
{{#rendered}} {{/rendered}}Los líderes militares han respondido a la crisis aumentando las primas y los incentivos de alistamiento en un intento de atraer a un mayor número de solicitantes, pero a los dirigentes les preocupa que el ejército no pueda competir con los empleadores del sector privado en el ajustado mercado laboral.
Los Marines de EEUU entran en 2023 por detrás de sus objetivos de reclutamiento. (iStock)
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Sin embargo, los dirigentes se han comprometido a no rebajar las normas para intentar compensar el déficit.
{{#rendered}} {{/rendered}}"Seguimos comprometidos con el mantenimiento de nuestros estándares, la inversión en la juventud estadounidense y el énfasis en la calidad por encima de la cantidad", declaró a la AP el general James McConville, jefe del Estado Mayor del Ejército.