El secretario del Ejército se dispara en los objetivos de reclutamiento a pesar de la crisis para encontrar alistados: informes
Wormuth se comprometió a alistar a 65.000 reclutas en el ejército en 2023; en 2022, la rama militar incumplió su objetivo de 60.000 por 15.000
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La secretaria del Ejército de EE.UU., Christine Wormuth, se comprometió "ambiciosamente" a reclutar a 65.000 nuevos alistados, ya que el ejército se enfrenta a una grave crisis para atraer a gente nueva, según los informes.
"La prioridad número uno, en mi opinión, para este año... es arreglar nuestro problema de reclutamiento", dijo Wormuth durante un debate en la Universidad George Washington, organizado por el Proyecto para los Medios de Comunicación y la Seguridad Nacional. "El Ejército no cumplió su objetivo de reclutamiento el año pasado en unas 15.000 personas. Es una situación muy grave para nosotros".
Stars and Stripes, un diario militar, informó de que el objetivo del ejército en 2022 era incorporar 60.000 nuevos reclutas, pero no lo alcanzó por unos 15.000.
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Conseguir 5.000 más que el año pasado será todo un reto.
"Realmente tenemos que superar nuestro reto de reclutamiento", dijo Wormuth a los periodistas. "Esto es, francamente, un reto no sólo para el Ejército de Estados Unidos, sino para todos los servicios".
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El Ejército fue la única rama militar que no cumplió su objetivo de reclutamiento en 2022, aunque no fue la única que tuvo dificultades. De hecho, el Cuerpo de Marines, las Fuerzas Aéreas y la Armada sufrieron dificultades de reclutamiento que les obligaron a recurrir a su reserva de reclutas del programa de ingreso diferido, lo que les retrasó en su capacidad para cumplir los objetivos de reclutamiento de 2023.
El déficit hizo especular con la posibilidad de que el ejército tuviera que reestructurarse y ajustarse a la realidad de que sus actuales objetivos de reclutamiento no son alcanzables. Los dirigentes también tendrán que recurrir en mayor medida a las tropas de la Guardia Nacional y la Reserva si las cifras de reclutamiento no repuntan.
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El mes pasado, el Ejército anunció planes para ampliar un curso de formación prebásica que permite alistarse a candidatos que no cumplen los requisitos de peso y aptitud para combatir la crisis de reclutamiento.
En agosto se abrió un programa piloto en Fort Jackson, Carolina del Sur, para reclutas con un 6% más de grasa corporal que los estándares del Ejército o que hubieran obtenido entre 21 y 30 puntos en el examen de la Batería de Aptitud Vocacional de las Fuerzas Armadas.
El mes pasado se anunció la puesta en marcha de cuatro compañías adicionales: dos en Fort Jackson y otras dos en Fort Benning, Georgia. En esencia, los programas deberían dar cabida a 2.000 reclutas adicionales en Fort Jackson y a 6.400 reclutas al año en Fort Benning.
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Stars and Stripes informó de que los oficiales de todas las ramas dicen que es difícil atraer a nuevos miembros en estos días debido a la obesidad infantil y a la falta de comprensión cuando se trata de la vida militar y sus beneficios.
Para hacer frente a esas preocupaciones, el Ejército empezará a ofrecer nuevos incentivos, como inscripciones por recomendación, una cinta de reclutamiento, bonificaciones económicas y la posibilidad de que los nuevos reclutas elijan su destino tras completar la formación básica.
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Sin embargo, una cosa que el Ejército no hará es rebajar sus normas de admisión con el fin de atraer a más reclutas.
"Hemos tardado más de un año en llegar a la situación en la que estamos, en términos de panorama de reclutamiento, y creo que nos va a llevar más de un año darle la vuelta", dijo Wormuth. "Estamos en proceso de volver a presentar el Ejército al público estadounidense".
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Admitió que el objetivo de reclutar a 65.000 alistados en 2023 es "muy ambicioso", pero no se amilanará.
"Estamos haciendo todo lo posible", dijo Wormuth.
Michael Lee, de Fox News , ha contribuido a este informe.
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