La ley de diversidad empresarial de California declarada inconstitucional
Las empresas debían cumplirlo antes del 31 de diciembre del año pasado
{{#rendered}} {{/rendered}}LOS ÁNGELES - Un juez de Los Ángeles dictaminó el viernes que la histórica ley de California que obliga a las empresas a diversificar sus consejos de administración con miembros de determinados grupos raciales, étnicos o LGBT es inconstitucional.
La breve sentencia concedió un juicio sumario a Judicial Watch, un grupo jurídico conservador que solicitó una orden judicial permanente contra la medida que se convirtió en ley el año pasado. La sentencia no explicaba el razonamiento del juez.
CAITLYN JENNER REVELA LOS TEMAS QUE LE PREOCUPAN: 'NO SOY UNA ACTIVISTA TRANS'
{{#rendered}} {{/rendered}}La medida exige que los consejos de administración de las empresas que cotizan en bolsa con oficina ejecutiva principal en California tengan un miembro de una "comunidad infrarrepresentada", incluidos LGBT, negros, latinos, asiáticos, nativos americanos o isleños del Pacífico.
La demanda argumentaba que eso violaba la cláusula constitucional de igualdad de protección del estado.
SAN JOSE, CALIFORNIA, ESTADOS UNIDOS - 11/06/2017: Marcha por la igualdad y los derechos LGBTQ en el centro de San José, celebrada el 11 de junio de 2017. California, Estados Unidos. (Foto de Marji Lang/LightRocket vía Getty Images)
La decisión "declaró inconstitucional uno de los ataques más flagrantes y significativos de la era moderna a las prohibiciones constitucionales contra la discriminación", declaró en un comunicado Tom Fitton, presidente de Judicial Watch.
{{#rendered}} {{/rendered}}El viernes por la noche no se devolvieron inmediatamente los mensajes en busca de comentarios del Estado.
Sin embargo, en sus alegaciones ante el tribunal, el estado argumentó que la medida no "discrimina ni concede un trato preferente a ningún individuo o grupo por motivos de raza, sexo, color, etnia u origen nacional en el funcionamiento del empleo público, la educación pública o la contratación pública".
{{#rendered}} {{/rendered}}En esta foto de archivo, el gobernador de California Gavin Newsom habla en San Francisco. (AP Photo/Jeff Chiu, Archivo)
Sin embargo, no se ha multado a ninguna empresa, y el estado argumentó que en realidad no se había utilizado dinero de los contribuyentes para hacer cumplir la medida.
La ley obliga a las empresas a incluir al menos a un miembro de una comunidad infrarrepresentada en sus consejos de administración antes del 31 de diciembre del año pasado, ya sea añadiendo un puesto o cubriendo una vacante. Para el 31 de diciembre de este año, cada empresa debe incluir un número mínimo de estos miembros en función del tamaño total del consejo.
{{#rendered}} {{/rendered}}Un informe sobre "Diversidad en los Consejos de Administración" publicado en marzo por el secretario de Estado reveló que unas 300 de las 700 empresas lo habían cumplido. Sin embargo, la mitad de las empresas no presentaron la declaración requerida.
ARCHIVO - Esta imagen tomada de un vídeo de la Oficina del Gobernador muestra al gobernador de California, Gavin Newsom, firmando un proyecto de ley que establece un grupo de trabajo para elaborar recomendaciones sobre cómo dar reparaciones a los negros estadounidenses el 30 de septiembre de 2020, en Sacramento, California (Oficina del Gobernador vía AP, Archivo) (AP)
Una demanda relacionada de Judicial Watch en Los Ángeles impugna otra ley estatal que exige la presencia de una mujer en los consejos de administración de las empresas.
HAZ CLIC PARA OBTENER LA APP DE FOX NEWS
{{#rendered}} {{/rendered}}Esa ley de hace tres años estaba en terreno inestable desde el principio, con un análisis legislativo que decía que podría ser difícil de defender y el entonces gobernador Jerry Brown diciendo que la firmaría a pesar de la posibilidad de que fuera anulada por un tribunal.
El estado defendió la ley como constitucional, afirmando que era necesaria para invertir una cultura de discriminación que favorecía a los hombres y que sólo se puso en marcha después de que fracasaran otras medidas.