En el centro antirracismo de Ibram X. Kendi se tomaron malas decisiones financieras y administrativas, según ex empleados: informe

El Centro de Investigación Antirracista de la Universidad de Boston, fundado por Ibram X. Kendi, académico conocido por sus opiniones raciales de izquierda de línea dura, ha estado sumido en el desorden financiero y administrativo desde su creación, según informan los medios de comunicación. 

Los antiguos empleados del centro se sentían frustrados porque se les exigía que asumieran trabajos para los que no habían sido contratados ni estaban cualificados para realizarlos, declaró al New York Times Yanique Redwood, ex directora ejecutiva del centro. 

"Todo el mundo estaba abrumado", dijo Redwood al NYT. "Se hacían demasiadas promesas a los financiadores. Se prometían productos que nunca podrían entregarse".

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"No había nada", dijo. "Era increíble que una institución así, con tantos focos sobre ella, no tuviera sistemas. Entendí por qué me habían traído".

Los empleados también dijeron a Redwood que no estaban seguros de la misión del centro. El centro fue fundado por Kendi en 2020, tras la muerte de George Floyd, que dio lugar a una oleada de protestas por la justicia racial y social y a llamamientos en favor de la equidad racial. 

Los filántropos liberales donaron decenas de millones de dólares. Entre los donantes más destacados figuran la Fundación para Promover la Sociedad Abierta de George Soros, el cofundador de Twitter Jack Dorsey, la Fundación Ford y la Fundación Rockefeller.

Kendi es una de las principales figuras que impulsan la inclusión de la teoría crítica de la raza en las escuelas. El autor ha declarado que es un creyente en el racismo sistémico y que la única forma posible de desmantelarlo es que Estados Unidos "lo identifique y describa" primero. 

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Saltó a la fama por su defensa de la teoría crítica de la raza, así como por enseñar conceptos raciales a los niños. Ha publicado varios libros sobre el tema del racismo, entre ellos "Cómo ser antirracista" y el libro infantil "Bebé antirracista".

En un intento de abordar la confusión y la frustración en el centro, Redwood aconsejó a Kendi que celebrara un retiro para que los empleados pudieran exponer sus quejas, según el artículo del NYT. 

Durante la reunión, Saida Grundy, socióloga, acusó a la visión de Kendi del cambio social de tener "una milla de ancho y una pulgada de profundidad" y argumentó que el centro necesitaba un objetivo más específico que simplemente "luchar contra el racismo". La investigación que surgió del centro fue relativamente escasa, ya que sólo produjo dos trabajos de investigación académica original hasta noviembre de 2023.

Además, Kendi supuestamente ocultó información sobre las finanzas del centro durante seis meses, según el informe. También causó revuelo cuando aceptó que el centro se asociara con las ramas de diversidad, equidad e inclusión de la consultora Deloitte, según el Times. El personal se enfadó por no haber sido consultado y porque Deloitte contrata a departamentos de policía y prisiones.

En septiembre de 2023, Grundy declaró al Boston Globe que "después de que yo empezara, quedó muy claro que aquello era una explotación y otros profesores experimentaron lo mismo y cosas peores".

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El centro fue investigado por la Universidad de Boston por mala gestión, pero no encontró pruebas de mala conducta financiera. Fox News Digital se ha puesto en contacto con la universidad. 

Desde entonces, el centro ha despedido a 19 de sus 36 empleados en septiembre de 2023, según informó el Times.