MIRA: Miembros del Sindicato Chicago acosan a empleados de Target por temas relacionados con ICE y DEI
El Sindicato Chicago publicó el vídeo, lo que provocó críticas por parte de los expertos que hablaron con Fox News . (Crédito: Sindicato Chicago a través de Storyful)
FIRST ON FOX: Se ha sacado a la luz que un distrito Illinois , cuyo personal docente celebraba y deseaba la muerte de Charlie Kirk, tiene un plan marco de equidad para 2026 al que el distrito «aspira» y que incluye la contratación y retención de personal con «orígenes diversos», además de sesiones obligatorias de formación en diversidad, equidad e inclusión (DEI) para el personal docente y los alumnos.
Defending Education descubrió la hoja de ruta sobre equidad del Distrito 308 de Oswego gracias a varias solicitudes presentadas en virtud de la Ley de Libertad de Información (FOIA), lo que sacó a la luz un resumen del informe anual sobre DEI, así como el plan de DEI del distrito para 2026.
Una solicitud en virtud de la Ley de Libertad de Información (FOIA) que incluía un informe sobre equidad reveló que una escuela secundaria del distrito clasificó a los alumnos según su origen étnico, sin avisar a los padres, como parte de unas sesiones de formación sobre equidad para el personal en 2025.
La directora de igualdad escribió tras la sesión, que se celebró durante el «tiempo de apoyo al alumnado», que había identificado los «problemas que supone sufrir discriminación por el color de la piel» y que su próxima sesión sería con «aquellos que se identifican como blancos».
Un distrito Illinois está en el punto de mira después de que unas solicitudes en virtud de la FOIA revelaran un plan de equidad para 2026 que promueve la contratación basada en la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI), la formación obligatoria y sesiones para alumnos basadas en la raza que se llevan a cabo sin avisar a los padres. (Scott Getty Images)
Erika Sanzi, directora sénior de comunicación de Defending Education, declaró a Fox News que la decisión del distrito de dividir a los alumnos por razas podría considerarse «segregación».
«Llamarlo "grupo de afinidad racial" no es más que una forma más suave de decir "segregación racial": estas asambleas de equidad que dividen a los alumnos por el color de su piel carecen de justificación, por no decir que son ilegales», explicó Sanzi. «Independientemente de la intención, la ideología que subyace a los programas y actividades escolares basados en la raza es destructiva y hay que erradicarla».
El informe sobre la equidad también reveló que los departamentos de secundaria organizaron sesiones de formación sobre «contenidos específicos y equidad», en las que los alumnos pudieron participar en actividades como un almuerzo formativo sobre temas comoLGBTQ, agresiones racistas y el Ramadán».
Tras el asesinato de Charlie Kirk, un reportaje del Kendall County Times reveló que Jadon A. Waller, el superintendente de equidad y participación del distrito para los cursos de infantil a 2.º de ESO, publicó un mensaje en Facebook a Kirk como un «miembro del Ku Klux Klan de hoy en día».
«Veo que hay mucha gente negra por aquí metiéndose en el tema de la muerte de un miembro del Ku Klux Klan de hoy en día… y tengo que decir que estoy confundido y decepcionado. ¿A quién intentas complacer? Porque a mí me está incomodando».
Según el informe, Waller publicó en Facebook bajo el nombre Ashley .
Unos documentos recién revelados muestran que un Illinois está llevando a cabo cursos de formación sobre equidad centrados en la raza, dando prioridad a la diversidad en la contratación y organizando conferencias sobre DEI, mientras que un alto cargo ha desatado la indignación por unas publicaciones en redes sociales sobre Charlie Kirk. (Beata Zawrzel/NurPhoto vía Getty Images)
Según la página web del distrito escolar, Waller sigue trabajando en el Distrito 308 de Oswego.
Waller no respondió a la solicitud de comentarios Fox News .
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En cuanto a las perspectivas para 2026, el informe presentaba planes para impartir formación en materia de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en las escuelas primarias y secundarias, así como la creación de un equipo de diseño de DEI para «analizar y abordar las desigualdades en el rendimiento académico de los alumnos» y en materia de disciplina escolar.
En una rúbrica de «indicadores de éxito», cuyos resultados se reflejarán en el informe del año que viene, el distrito pide a los profesores líderes y a los administradores de primaria y secundaria que «organicen al menos dos de sus propias formaciones sobre diversidad, equidad e inclusión antes de que termine el año».
El distrito Illinois también tiene previsto «colaborar con los distritos vecinos y con el Waubonsee Community College para organizar nuestra primera conferencia sobre diversidad, equidad e inclusión, llamada ASCEND».
En una declaración sobre la equidad se afirma que el distrito «reconocerá la existencia del racismo en nuestras escuelas y en nuestra comunidad», y que «abordaremos las injusticias que provocan desigualdades raciales y trabajaremos para educar y cambiar los comportamientos» con el fin de promover la inclusión.
Además de impulsar la diversidad, la equidad y la inclusión en las aulas, la parte del plan dedicada a la contratación y la retención anima al distrito a «dar prioridad» a las contrataciones que promuevan la diversidad.
El Distrito 308 de Oswego se enfrenta a una oleada de críticas tras las noticias de que el personal celebró la muerte de Charlie Kirk y la revelación de documentos que ponían al descubierto iniciativas de equidad, como grupos de afinidad racial y la ampliación de los programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI). (Getty ImagesiStock)
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«Daremos prioridad a la contratación, la retención y la promoción de personal administrativo y docente de orígenes diversos para garantizar que nuestro equipo de educadores refleje la diversidad de nuestro alumnado», reza el documento.
En una oferta de empleo para director de instituto en el distrito escolar, a la que ha tenido acceso Defending Education, se dice que «el candidato adecuado» debe «dar prioridad a la equidad y a la presencia legítima… en todo el distrito».
El compromiso del Distrito 308 de Oswego con la diversidad, la equidad y la inclusión no se queda ahí. El distrito ha propuesto una subvención de 75 000 dólares al Consejo de Educación para establecer una colaboración con una organización con el fin de poner en marcha un programa de prácticas que «contrate y retenga a nuevos profesores que reflejen la diversidad racial, cultural y lingüística de las comunidades a las que prestamos servicio».
Entre octubre de 2023 y marzo de 2024, durante una colaboración anterior entre el distrito y otra organización, el distrito escolar gastó dinero de los contribuyentes en material relacionado con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI), como pegatinas del desfile del Orgullo y la cuota de participación en dicho desfile.
El distrito escolar destinó fondos para participar en un desfile del Orgullo, además de pegatinas y material. (Joshua Images/LightRocket vía Getty Images)
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En la colaboración anterior se organizaron sesiones de formación para el personal del distrito y los alumnos, en las que se pidió a los participantes que leyeran «¿Qué tan privilegiado Am » y que se calificaran a sí mismos según su nivel de privilegio.
«Elabora una lista de privilegios relacionada con el ámbito de la educación primaria y secundaria para el grupo de alumnos y educadores adultos asignado a tu equipo, enumerando las formas en que los alumnos y los adultos pueden beneficiarse de sistemas de ventajas o derechos a los que tienen acceso únicamente por su identidad social», reza la guía de formación.
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Aunque estas sesiones de formación se llevaron a cabo en el distrito Illinois , la organización lleva a cabo ejercicios similares en colaboración con organismos educativos estatales y locales de todo el país.
El Distrito 308 de Oswego no respondió a la solicitud de comentarios Fox News .
Preston Mizell es redactor de Fox News. Puedes enviarle sugerencias para artículos a Preston.Mizell@fox.com y en X @MizellPreston
