El ayuntamiento de Minneapolis revisará el contrato provisional de la policía que otorga a los agentes aumentos y 7.000 dólares en incentivos
El Departamento de Policía de Minneapolis lucha contra la escasez de personal
{{#rendered}} {{/rendered}}Se espera que el lunes los funcionarios municipales de Minneapolis examinen un nuevo contrato provisional que otorgaría a los agentes aumentos y primas por un total de 7.000 dólares, en un momento en que el departamento de policía, sumido en la polémica tras la muerte de George Floyd, se enfrenta a una grave escasez de personal.
Los detalles concretos del nuevo contrato no se han hecho públicos, pero el Comité de Política y Supervisión Gubernamental del Ayuntamiento de Minneapolis incluyó un resumen del acuerdo programado para ser debatido durante su reunión que se celebrará vía Zoom a las 13:30 hora local.
El resumen del acuerdo provisional entre la ciudad de Minneapolis y la Federación de Agentes de Policía de Minneapolis dice que los agentes iban a recibir un aumento salarial general y de longevidad del 1% el primer día de 2020, del 1,5% el primer día de 2021 y del 2,5% el primer día de 2022.
{{#rendered}} {{/rendered}}Se aplicaría un ajuste de mercado del 2,5% a los salarios y la longevidad a partir del 1 de enero de 2022. A continuación, se aplicaría otro ajuste de mercado del 1% a los salarios y la longevidad a partir del 31 de diciembre de 2022.
El contrato incluiría también bonificaciones destinadas a contratar a nuevos empleados y retener a los actuales del Departamento de Policía de Minneapolis. Los nuevos empleados recibirían 3.500 dólares al finalizar la formación sobre el terreno y otros 3.500 al finalizar el periodo de prueba. Los empleados actuales recibirían 3.500 $ tras la ratificación y deben permanecer en activo hasta al menos el 31 de diciembre de 2022, para recibir un segundo pago de 3.500 $.
{{#rendered}} {{/rendered}}El sumario también tiene una sección para el lenguaje no económico y modelo que se puede debatir.
El alcalde Jacob Frey pronuncia un discurso en el restaurante Jefe Urban Cocina el 2 de noviembre de 2021, en Minneapolis. (AP Photo/Christian Monterrosa File)
El acuerdo exigiría que los agentes se sometieran a un nuevo examen obligatorio de salud mental antes de volver al servicio tras un incidente crítico. También aumentaría la autoridad del jefe para determinar el lugar de servicio adecuado de un agente de policía tras un incidente crítico.
El acuerdo también debe incluir "una aclaración del lenguaje disciplinario para el personal con derecho a volver a la unidad de negociación". El resumen dice que "los que prestan servicio en un puesto designado y no están designados no tienen acceso al proceso disciplinario de la unidad de negociación". No se dieron detalles sobre cómo podría cambiar el proceso disciplinario para los funcionarios.
{{#rendered}} {{/rendered}}Las últimas ofertas de empleo de la ciudad dicen que los cadetes empiezan a cobrar 21,46 $ por hora; los agentes procedentes de otros departamentos podrían cobrar entre 31,45 y 40,74 $ por hora. Si se aprueba, el acuerdo cubriría de 2020 a 2022. Se necesitarían nuevas negociaciones para 2023.
Minneapolis tiene unos 544 agentes en plantilla, unos 300 menos que antes del asesinato de Floyd.
{{#rendered}} {{/rendered}}El debate del lunes se produce mientras el alcalde de Minneapolis, Jacob Frey, sopesa por separado las recomendaciones sobre cómo llevar a cabo uno de los cambios más radicales de la estructura de poder del gobierno municipal en décadas. En noviembre, los votantes rechazaron una medida electoral para sustituir el Departamento de Policía de Minneapolis y aprobaron otra medida destinada a aumentar los poderes del alcalde sobre el ayuntamiento.
La nueva estructura de poder del "alcalde ejecutivo" pretende eliminar la confusión cuando la ciudad deba responder a sucesos de emergencia, como los disturbios que asolaron Minneapolis tras la muerte de Floyd. La ciudad ha sido testigo de otras manifestaciones a gran escala tras la muerte de otros hombres negros en las que estuvo implicada la policía, como Daunte Wright y, más recientemente, Amir Locke, que murió por disparos durante una redada policial en Minneapolis de madrugada.
"Se trata de un cambio gigantesco y representa lo que podrían ser algunas de las decisiones más importantes que tomemos en nuestro gobierno", dijo Frey en una conferencia de prensa el viernes. "Los cambios que hagamos, las decisiones que tomemos hoy y mañana y durante estos próximos meses tendrán repercusiones duraderas. Ésta es una oportunidad única para hacer las cosas bien".
{{#rendered}} {{/rendered}}Frey nombró un grupo de trabajo que se reunió siete veces en diciembre y enero para presentar recomendaciones sobre cómo debería estructurar el gobierno de la ciudad con sus nuevos poderes ejecutivos. Un informe del grupo de trabajo hecho público el viernes recomienda al alcalde que nombre a un responsable de operaciones municipales que dirija a los jefes de departamento en las operaciones cotidianas de la ciudad en nombre del alcalde.
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También recomendó a Frey que nombrara a un jefe de gabinete para garantizar que el alcalde tenga acceso a la gente, a las circunscripciones, a los líderes electos, a las organizaciones sin ánimo de lucro y empresariales y a la información que le ayude en la toma de decisiones y en el funcionamiento coherente de la alcaldía.
{{#rendered}} {{/rendered}}Frey presentará sus decisiones finales sobre los cambios al Consejo Municipal el 22 de marzo.
Associated Press colaboró en la elaboración de este informe.