Las escuelas de enfermería de Mississippi rechazan estudiantes ante la escasez de profesorado
Los programas de enfermería rechazan cada año a unos 300 solicitantes cualificados
{{#rendered}} {{/rendered}}En medio de una escasez de enfermeras que está empeorando los malos resultados sanitarios en Mississippi, los programas de enfermería de las universidades públicas del estado están rechazando a cientos de posibles estudiantes cada año debido a la insuficiencia del profesorado.
Alfred Rankins Jr., comisionado de educación superior de Mississippi, dijo el martes en una audiencia legislativa que los programas de enfermería han tenido dificultades para retener a los miembros del profesorado debido a que los salarios del estado son inferiores a la media para los empleados de las universidades públicas.
"Por desgracia, nuestros programas de enfermería deben rechazar cada año a unas 300 aspirantes cualificadas debido al limitado número de profesores", dijo Rankins.
{{#rendered}} {{/rendered}}Las Instituciones de Enseñanza Superior de Misisipi solicitan un aumento de 5 millones de dólares en fondos estatales para el año fiscal que comienza el 1 de julio, con el fin de reforzar las facultades de enfermería de las universidades públicas, lo que, según Rankins, ayudará a paliar la escasez. Alrededor del 73% de los diplomados en enfermería de Misisipi siguen trabajando en el estado al cabo de cinco años, según la agencia.
El Dr. Daniel Edney, máximo responsable sanitario de Mississippi, acaba de comunicar a los legisladores la semana pasada que en el departamento de salud del estado faltan 150 enfermeras. La escasez está obstaculizando la capacidad del departamento para hacer frente a una amplia gama de resultados sanitarios deficientes, desde las altas tasas de mortalidad materna e infantil hasta los casos graves de diabetes que requieren amputaciones.
{{#rendered}} {{/rendered}}Aunque Mississippi lleva años luchando por aumentar su plantilla médica, la escasez de enfermeras en todo el país durante la pandemia de COVID-19 aceleró los problemas de personal. Algunos hospitales de Mississippi respondieron adoptando nuevos incentivos, como primas y devolución de préstamos.
Alfred Rankins Jr., administrador estatal de educación superior, habla durante una rueda de prensa el 27 de febrero de 2014, en Jackson, MS.
Rankins dijo que el profesorado de las instituciones públicas de cuatro años de Mississippi tiene unos salarios medios inferiores a los de sus compañeros de los estados vecinos. Los salarios en Misisipi están por debajo de la media regional medida por el Consejo Regional de Educación del Sur, que recoge datos sobre la educación pública en 16 estados. "Harían falta varios años de aumentos para cerrar la brecha actual", dijo Rankins.
Los estados vecinos de Misisipi -Tennessee, Alabama, Luisiana y Arkansas- también cobran a sus residentes matrículas más elevadas.
{{#rendered}} {{/rendered}}El reto de retener al profesorado se ha complicado por la presión inflacionista sobre los presupuestos universitarios. Los aumentos del precio de la energía, los alimentos y la construcción han hecho más costoso el funcionamiento de una universidad. Protegerse de las amenazas digitales es otra prioridad que requeriría recursos adicionales, dijo Rankins.
HAZ CLIC AQUÍ PARA OBTENER LA APLICACIÓN FOX NEWS
Desde 2000, el fondo general del estado ha crecido un 82% en total, mientras que las asignaciones del DIH con cargo a dicho fondo sólo han crecido un 8%, según las cifras presentadas por la agencia.
{{#rendered}} {{/rendered}}Se supone que los legisladores deben completar un presupuesto estatal a finales de marzo.