Profesores de instituto de Missouri denunciados por contenidos de OnlyFans, lo que suscita un debate sobre la discriminación laboral
Las profesoras de MO se enfrentaron a repercusiones profesionales, una dimitió y la otra fue suspendida de su puesto
{{#rendered}} {{/rendered}}En un pequeño instituto rural de Missouri, dos profesores de inglés compartían un secreto: ambos publicaban contenido para adultos en OnlyFans, el sitio web por suscripción conocido por su contenido sexualmente explícito.
El sitio y otros similares ofrecen a quienes están dispuestos a incursionar en la pornografía la oportunidad de ganar dinero extra, a veces mucho dinero. El dinero es útil, sobre todo en campos relativamente mal pagados como la enseñanza, y muchos publican el contenido de forma anónima mientras intentan mantener sus trabajos cotidianos.
Pero algunos profesores que han salido del armario, así como personas de otros campos destacados como el derecho, han perdido su empleo, lo que plantea interrogantes sobre las libertades personales y hasta dónde pueden llegar los empresarios para evitar el estigma relacionado con las actividades fuera del horario laboral de sus empleados.
{{#rendered}} {{/rendered}}En el instituto St. Clair, al suroeste de San Luis, todo se vino abajo este otoño para Brianna Coppage, de 28 años, y Megan Gaither, de 31.
El sitio OnlyFans y otros similares ofrecen una oportunidad de ganar dinero extra a quienes estén dispuestos a crear contenido pornográfico, entre ellos dos profesores del mismo instituto de Missouri. (AP Photo/Jeff Roberson)
"Estás manchada y te consideran un lastre", se lamentó Gaither en Facebook tras ser suspendida. Coppage dimitió.
{{#rendered}} {{/rendered}}El sector ha experimentado un auge desde la pandemia del COVID-19, y ahora se cree que entre 2 y 3 millones de personas producen contenidos para sitios de suscripciones como OnlyFans, Just for Fans y Clips4Sale, dijo Mike Stabile, portavoz de la Free Speech Coalition, asociación comercial del sector del entretenimiento para adultos.
"Creo que hubo una época anterior a la pandemia en la que la idea de que alguien pudiera convertirse en estrella del porno era similar a decir que alguien podría ser abducido por extraterrestres", dijo Stabile. "Creo que lo que la pandemia y la especie de explosión de contenido fan demostraron fue que mucha gente estaba abierta a hacerlo".
Sin embargo, a menudo resulta arriesgado. Un informe reciente de la asociación profesional reveló que 3 de cada 5 artistas del entretenimiento para adultos han sufrido discriminación laboral. El informe, basado en una encuesta a más de 600 personas del sector, afirmaba que el 64% de los creadores para adultos no tienen ninguna otra fuente de ingresos significativa, mientras que no había detalles sobre las ocupaciones de los que sí la tenían.
{{#rendered}} {{/rendered}}En St. Clair, Coppage fue la primera en salir a la luz después de que alguien publicara un enlace a su cuenta OnlyFans en un grupo comunitario de Facebook. El superintendente Kyle Kruse dijo que no se pidió a Coppage que dimitiera, pero que ella lo hizo.
"No me arrepiento de haberme unido a OnlyFans", declaró Coppage al St. Louis Post-Dispatch en septiembre. "Sé que puede ser tabú, o que algunas personas pueden creer que es vergonzoso, pero no creo que el trabajo sexual tenga que ser vergonzoso. Me gustaría que las cosas ocurrieran de otra manera".
Gaither, que también entrenaba a animadoras, dijo que utilizaba su cuenta para pagar préstamos estudiantiles. Ella también salió del armario, aunque escribió que tenía un alias y que no mostraba su rostro.
{{#rendered}} {{/rendered}}Ninguna de las dos profesoras respondió a los mensajes telefónicos o de correo electrónico de The Associated Press en busca de comentarios. Pero ambas mujeres dijeron a otros medios de comunicación que sus ganancias en OnlyFans se dispararon por la publicidad.
El distrito dijo poco, pero los padres e incluso algunos alumnos expresaron su preocupación.
"Como sociedad, si hemos llegado a pensar que está bien que los niños vean a su profesor manteniendo relaciones sexuales, es indignante", dijo Kurt Moritz, padre de un niño de 7 años del distrito. "No deberíamos dar a los niños una razón más para fantasear con sus profesores".
{{#rendered}} {{/rendered}}Moritz y una antigua alumna dijeron que se alarmaron especialmente cuando Coppage hizo una entrevista en YouTube a un creador de contenidos para adultos y dijo que estaría dispuesta a grabar con antiguos alumnos. Moritz dijo que el comentario fue demasiado lejos, y Claire Howard, de 17 años, que se fue del distrito a mediados del curso pasado, estuvo de acuerdo.
"Es algo que no debería sexualizarse", dijo Howard.
No está claro si los creadores de contenidos para adultos despedidos tienen algún recurso legal. Los empresarios tienen una amplia libertad para despedir a sus empleados. La cuestión es si despedir a personas pluriempleadas en la industria del entretenimiento para adultos tiene un efecto desproporcionado sobre las mujeres y las personas LGBTQ+, dijo el abogado Derek Demeri, experto en derecho laboral de Nueva Jersey.
{{#rendered}} {{/rendered}}Ambos grupos están protegidos, y los datos de la Coalición por la Libertad de Expresión muestran que son los que producen contenidos para adultos de forma abrumadora, señaló.
"Si tienes una política que a primera vista no es discriminatoria, pero acaba teniendo un impacto dispar en una comunidad protegida, ahora estás cruzando un territorio que puede ser ilegal", dijo Demeri, y añadió que esto se aplica incluso en casos en los que el trabajo diario implica trabajar con niños.
El abogado Gregory Locke, que fue despedido en marzo como juez de derecho administrativo de la ciudad de Nueva York después de que los funcionarios municipales se enteraran de su cuenta OnlyFans, fue contactado por un puñado de creadores de contenidos para adultos que fueron despedidos de sus trabajos cotidianos. Todavía no ha demandado, pero dijo que está de acuerdo con el razonamiento jurídico de Demeri.
{{#rendered}} {{/rendered}}El despido de Locke se produjo tras una disputa en Internet sobre las horas de historias de drag queen, en la que utilizó un comentario soez en respuesta a un concejal que se oponía a los actos. Locke, que es gay, dijo que la gente tiene que dejar de tratar el trabajo sexual como un problema tan grave.
"Ahora somos una economía gig y los millennials tienen más deuda estudiantil de la que sabemos qué hacer con ella", dijo. "Hay todo tipo de razones para que la gente busque ingresos externos, como el trabajo sexual, como OnlyFans".
Se ha presentado al menos una demanda por una situación similar. Victoria Triece demandó en enero a las Escuelas Públicas del Condado de Orange, alegando que se le prohibió trabajar como voluntaria en la escuela primaria de su hijo en Florida porque publica en OnlyFans.
{{#rendered}} {{/rendered}}UN OKUPA DE 'ONLYFANS' INSTALA UN POSTE DE STRIPTEASE Y DESTROZA UNA CASA DE 900.000 DÓLARES
"Cuando empieza a intervenir la policía moral, ¿dónde se detiene? ¿En qué momento tiene la escuela derecho a intervenir en la vida privada de una persona?", preguntó su abogado, Mark NeJame.
En South Bend, Indiana, Sarah Seales, de 42 años, dijo que el año pasado la despidieron de su trabajo como profesora de ciencias para niños de primaria a través de un programa juvenil del Departamento de Defensa llamado STARBASE, después de que empezara a publicar en OnlyFans para ganar más dinero con el que mantener a sus gemelos.
{{#rendered}} {{/rendered}}Un portavoz del Departamento de Defensa dijo que no era apropiado hacer comentarios sobre asuntos de litigios pendientes.
El abogado Mark Nicholson, especializado en casos de pornografía vengativa, entrevistó a Seales y la contrató para trabajar en el podcast de su bufete. Al final decidieron no demandar a la bloguera que llamó la atención sobre el trabajo paralelo de Seales, dijo.
"Si pagáramos a nuestros profesores tanto como pagamos a los deportistas", dijo Nicholson, "quizá ella no habría tenido que abrir un OnlyFans".