El director médico de Nueva York pide preferencias raciales en la atención médica y critica las prácticas "daltónicas
Los médicos critican las "políticas daltónicas
{{#rendered}} {{/rendered}}Dos médicos, entre ellos el jefe médico del departamento de salud de la ciudad de Nueva York, han propuesto preferencias raciales para los pacientes negros y "latinos", con el fin de abordar las desigualdades estructurales.
La propuesta formaba parte de un artículo de opinión publicado en el Boston Review a principios de mes, en el que los doctores Michelle Morse y Bram Wispelwey -ambos han trabajado en un hospital universitario de la Universidad de Harvard- pedían un enfoque antirracista de la medicina. Aunque no pidieron explícitamente la "discriminación", criticaron las políticas daltónicas y solicitaron preferencias raciales en la admisión de pacientes.
"Tras más de cinco décadas de leyes daltónicas... la pertinaz persistencia de las desigualdades raciales -tanto en la asistencia sanitaria como en la sociedad en general- desmiente la eficacia de las políticas daltónicas", escribieron los médicos.
{{#rendered}} {{/rendered}}Wispelwey, identificado como instructor de la Facultad de Medicina de Harvard (HMS), y Morse, médico jefe del Departamento de Salud e Higiene Mental de Nueva York, también identificado como profesor de la HMS, propusieron un marco de reparación de "reconocimiento, reparación y cierre" (ARC).
Continuaron abogando por integrar la teoría racial crítica y los esfuerzos antirracistas en la medicina, y añadieron que ya han puesto en práctica preferencias raciales en su servicio de cardiología.
{{#rendered}} {{/rendered}}"[H]emos considerado que la reparación en nuestra iniciativa particular significa precisamente proporcionar lo que se negó durante al menos una década: una opción de admisión preferente para los pacientes negros y latinos con insuficiencia cardiaca en nuestro servicio de cardiología especializada", afirmaron.
"El ARC de curación [reconocimiento, reparación y cierre] incluirá una bandera en nuestra historia clínica electrónica y en el sistema de admisiones sugiriendo que los proveedores admitan a los pacientes negros y latinos con insuficiencia cardiaca en cardiología, en lugar de confiar en la discreción del proveedor o en la autodefensa del paciente para determinar si deben ir a cardiología o a medicina general."
El artículo de opinión ha llamado la atención esta semana y es probable que eche leña al fuego en un debate ya candente en torno a la raza en las instituciones estadounidenses.
{{#rendered}} {{/rendered}}El investigador del Instituto Discovery Chris Rufo, que ha encabezado los esfuerzos contra la teoría crítica de la raza, dijo a Fox News que lo que defendían los médicos era un delito moral e inconstitucional.
TOM COTTON PRESENTA UNA LEY PARA DESTERRAR LA TEORÍA RACIAL CRÍTICA DEL EJÉRCITO
"La ideología de la 'equidad' ha impregnado todas nuestras instituciones de élite", declaró el lunes.
{{#rendered}} {{/rendered}}"Ahora los profesionales de la medicina están estableciendo el marco conceptual para negar el tratamiento médico a los blancos con el fin de lograr resultados 'no dispares'. Esto es un delito moral, una violación de la 14ª Enmienda y una contravención directa de su juramento de 'no hacer daño'".
Mark Murphy, responsable de relaciones con los medios de comunicación del hospital, declaró a Fox News: "El Brigham se compromete a examinar y eliminar las numerosas repercusiones que el racismo tiene en la salud y el bienestar de nuestros pacientes."
Murphy añadió: "Como parte de la campaña Unidos contra el Racismo de nuestro sistema, apoyamos varias iniciativas actualmente en curso, incluidos los esfuerzos para mejorar tanto el acceso como la experiencia de nuestros pacientes, centrándonos en la salud y la defensa de la comunidad, y aumentando la diversidad del liderazgo."
{{#rendered}} {{/rendered}}Fox News informó anteriormente sobre una coalición que Rufo inició para presentar recursos legales contra empresarios y otros agentes que utilizaban la teoría racial crítica. Esta teoría, que ha aparecido en formaciones y planes de estudios de todo EEUU, suele enseñar, entre otras cosas, que el país está plagado de racismo institucional.
Esta teoría ha sido promovida por autores como Robin DiAngelo e Ibram Kendi, cuyo libro "Cómo ser antirracista" justifica explícitamente la discriminación racial como herramienta para lograr la equidad.
En su artículo de opinión, los doctores Wispelwey y Morse, reconocen el potencial de "desafíos legales de nuestro sistema de leyes daltónicas".
{{#rendered}} {{/rendered}}"Pero dadas las amplias pruebas actuales de que nuestros sistemas sanitario, judicial y de otro tipo ya prefieren injustamente a las personas de raza blanca, creemos -siguiendo el marco ético de Zack y otros- que nuestro planteamiento es correctivo y, por tanto, obligatorio", añadieron.
En febrero, el Departamento de Salud e Higiene Mental de la ciudad de Nueva York nombró a Morse su primera directora médica. También fue nombrada subcomisaria del Centro para la Equidad Sanitaria y el Bienestar Comunitario.
"La experiencia del Dr. Morse ha combinado lo mejor de la salud pública, la medicina social, la educación antirracista y el activismo", declaró en un comunicado de prensa el Dr. Dave A. Chokshi, Comisario de Salud.
{{#rendered}} {{/rendered}}"La equidad sanitaria requiere líderes que impulsen el cambio y estoy am agradecido de que se haya unido al departamento para ayudarnos a crear una ciudad más sana y equitativa".
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Las biografías de Morse y Wispelwey mostraban que trabajaban como profesores en HMS. El HMS no respondió inmediatamente a la solicitud de comentarios de Fox News, ni tampoco lo hizo el Departamento de Salud de Nueva York.
{{#rendered}} {{/rendered}}En una respuesta automática al correo electrónico Fox News', Morse dijo que "ya no desempeñaba ninguna función formal en el Brigham and Women's Hospital". Wispelwey no respondió inmediatamente a la solicitud de comentarios de Fox News.