Titulares destacados de Fox News del 12 de enero
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Mientras miles de profesionales sanitarios abandonaban sus puestos de trabajo el lunes en lo que se convirtió en la mayor huelga de enfermeras de la historia de la ciudad de Nueva York, los responsables de un importante hospital acusaron al sindicato de enfermeras de plantear exigencias irrazonables, entre ellas la protección de las enfermeras que acuden al trabajo bajo los efectos del alcohol o de las drogas.
Los responsables del Centro Médico Montefiore, en el Bronx, han declarado a Fox News que las reivindicaciones de la Asociación de Enfermeras del Estado de Nueva York (NYSNA) ponen de manifiesto que las enfermeras anteponen sus propios intereses a la seguridad de los pacientes.
«La exigencia de los dirigentes de la NYSNA de que no se despida a una enfermera si se descubre que está bajo los efectos de las drogas o el alcohol mientras trabaja es otro ejemplo de cómo anteponen sus propios intereses a la seguridad de los pacientes», declaró Joe , vicepresidente sénior de Comunicaciones Estratégicas de Montefiore, a Fox News .
Montefiore añadió que el sindicato también está presionando para conseguir un aumento salarial desmesurado.
Enfermeras del New York-Presbyterian y del Centro Médico Irving de la Universidad de Columbia se manifiestan frente al hospital el 12 de enero de 2026, en la ciudad de Nueva York. (Michael .Getty Images)
«Mientras ellos se empeñan en sus exigencias descabelladas por valor de 3.600 millones de dólares, que incluyen subidas salariales de casi el 40 %, nosotros seguimos firmes en nuestro compromiso de ofrecer una atención segura y sin contratiempos», dijo Solmonese.
La NYSNA no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de Fox News .
El lunes, unas 15 000 enfermeras representadas por la NYSNA se declararon en huelga después de que meses de negociaciones no lograran alcanzar un acuerdo. La huelga afectó a varias instituciones médicas importantes, entre ellas Montefiore, Mount Sinai y NewYork-Presbyterian (NYP).
Manifestantes marchan por las calles cercanas al Centro Médico Montefiore durante una huelga de enfermeras, el 11 de enero de 2023, en el barrio del Bronx de Nueva York. (John AP Photo)
Según la NYSNA, las enfermeras llevan tiempo exigiendo mejores ratios de personal, mejores prestaciones, salarios justos y mayores medidas de protección contra la violencia en el lugar de trabajo —preocupaciones que se han agudizado tras un reciente tiroteo en el Hospital Mount Sinai y otro incidente violento en el NewYork-Presbyterian Brooklyn Methodist Hospital.
Aunque el sindicato no ha hecho pública su propuesta salarial, NYP ha declarado a Fox News que una enfermera a tiempo completo con un año de experiencia gana unos 125 000 dólares en salario base, sin contar las horas extras. Según se informa, las enfermeras representadas por la NYSNA en el Centro Médico Irving de la Universidad de Columbia ganan un salario medio de unos 163 000 dólares.
El sistema sanitario también señaló que el NYP ha incorporado a más de 400 enfermeras en los últimos tres años, pero indicó que la NYSNA reclama 2.400 puestos adicionales, una cifra que, según el hospital, no se ajusta a las necesidades actuales de personal.
La NYSNA argumentó que los directivos de los hospitales han estado dando prioridad a los beneficios empresariales y a los elevados salarios de los cargos administrativos por encima de la atención al paciente. Afirmaron que los tres sistemas sanitarios implicados contaban en conjunto con más de 1.600 millones de dólares en efectivo a fecha de septiembre de 2025. El sindicato también señaló que CEO de estos centros aumentó un 54 % entre 2020 y 2023, y que un ejecutivo llegó a ganar 26,3 millones de dólares solo en 2024.
«La dirección de los hospitales más ricos de la ciudad de Nueva York está amenazando con suprimir o recortar drásticamente las prestaciones sanitarias del personal de enfermería», afirmó la NYSNA, y añadió que los recortes afectarían a 27 000 enfermeros de más de 50 hospitales del estado.
Las enfermeras se manifiestan frente al edificio del Hospital Milstein el 12 de enero de 2026, en la ciudad de Nueva York. (Michael .Getty Images)
La presidenta de la NYSNA, Nancy , añadió en un comunicado: «Por desgracia, los codiciosos directivos de los hospitales han decidido anteponer los beneficios a la atención segura de los pacientes y obligarnos a las enfermeras a ir a la huelga, cuando preferiríamos estar al lado de nuestros pacientes. La dirección de los hospitales se niega a abordar nuestros problemas más importantes: la seguridad de los pacientes y de las enfermeras. Es vergonzoso que los hospitales más ricos de la ciudad se nieguen a mantener las prestaciones sanitarias para las enfermeras de primera línea, se nieguen a dotar de personal suficiente para garantizar la seguridad de nuestros pacientes y se nieguen a protegernos de la violencia en el lugar de trabajo. Es profundamente ofensivo que prefieran usar sus miles de millones para luchar contra sus propias enfermeras en lugar de llegar a un acuerdo justo. Las enfermeras no queremos ir a la huelga, pero nuestros jefes nos han obligado a ello».
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El Mount Sinai tachó las reivindicaciones económicas del sindicato de «extremas» y advirtió de que eran sencillamente imposibles de cumplir.
«Por desgracia, la NYSNA ha decidido seguir adelante con la huelga sin estar dispuesta a ceder en sus exigencias económicas extremas, con las que no podemos estar de acuerdo; pero nosotros estamos preparados con 1.400 enfermeros cualificados y especializados, y dispuestos a seguir prestando una atención segura a los pacientes mientras dure esta huelga», declaró el lunes Mount Sinai.
El NYP también le dijo a Fox News que el sistema sanitario ha propuesto aumentos salariales considerables, pero subrayó que para llegar a un acuerdo se necesita flexibilidad por parte de ambas partes.
«Aunque la NYSNA ha pedido a las enfermeras que dejen sus puestos de trabajo, nosotros seguimos centrados en nuestros pacientes y en su atención. Esta huelga tiene como objetivo causar trastornos, pero hemos tomado las medidas necesarias para que nuestros pacientes sigan recibiendo la atención que confían en que les proporcionemos», declaró el NYP.
«Estamos dispuestos a seguir negociando un contrato justo y razonable que refleje nuestro respeto por nuestras enfermeras y el papel fundamental que desempeñan, y que también tenga en cuenta las difíciles realidades del panorama sanitario actual», añadieron.
«Hemos propuesto importantes aumentos salariales que mantienen a nuestro personal de enfermería entre los mejor pagados de la ciudad, mejoras en sus excelentes prestaciones financiadas por la empresa y nuevas medidas que reflejan nuestro compromiso común con una dotación de personal adecuada y la seguridad en el lugar de trabajo. Sin embargo, una negociación de buena fe requiere que ambas partes hagan concesiones».
