Titulares principales de Fox News para el 12 de enero
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Mientras miles de profesionales sanitarios abandonaban sus puestos de trabajo el lunes en lo que se convirtió en la mayor huelga de enfermeras de la historia de la ciudad de Nueva York, los responsables de un importante hospital acusaron al sindicato de enfermeras de plantear exigencias poco razonables, entre ellas la protección de las enfermeras que acuden al trabajo ebrias o drogadas.
Los responsables del Montefiore Medical Center, en el Bronx, declararon a Fox News que las reivindicaciones de la Asociación de Enfermeras del Estado de Nueva York (NYSNA) demuestran que las enfermeras anteponen sus propios intereses a la seguridad de los pacientes.
«La exigencia de los dirigentes de la NYSNA de que no se despida a una enfermera si se descubre que ha consumido drogas o alcohol durante el trabajo es otro ejemplo de cómo anteponen sus propios intereses a la seguridad de los pacientes», declaró Joe , vicepresidente sénior de Comunicaciones Estratégicas de Montefiore, a Fox News .
Montefiore añadió que el sindicato también está presionando para conseguir un aumento salarial exorbitante.
Enfermeras del New York-Presbyterian y del Columbia University Irving Medical Center se manifiestan frente al hospital el 12 de enero de 2026 en la ciudad de Nueva York. (Michael .Getty Images)
«Mientras ustedes redoblan sus descabelladas demandas por valor de 3600 millones de dólares, que incluyen aumentos salariales de casi el 40 %, nosotros seguimos firmes en nuestro compromiso de proporcionar una atención segura y sin contratiempos», afirmó Solmonese.
La NYSNA no respondió inmediatamente a una solicitud de comentarios por parte de Fox News .
El lunes, aproximadamente 15 000 enfermeras representadas por la NYSNA se declararon en huelga después de que meses de negociaciones no lograran alcanzar un acuerdo. La huelga afectó a varias instituciones médicas importantes, entre ellas Montefiore, Mount Sinai y NewYork-Presbyterian (NYP).
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Manifestantes marchan por las calles alrededor del Centro Médico Montefiore durante una huelga de enfermeras, el 11 de enero de 2023, en el barrio del Bronx de Nueva York. (John AP Photo)
Según la NYSNA, las enfermeras han estado exigiendo una mejora en la proporción de personal, mejores prestaciones, salarios justos y mayores protecciones contra la violencia en el lugar de trabajo, preocupaciones que se han visto agravadas por un reciente incidente con un tirador activo en el Hospital Mount Sinai y otro incidente violento en el Hospital NewYork-Presbyterian Brooklyn Methodist.
Aunque el sindicato no reveló públicamente su propuesta salarial, NYP declaró a Fox News que una enfermera a tiempo completo con un año de experiencia gana alrededor de 125 000 dólares en salario base, sin contar las horas extras. Según se informa, las enfermeras representadas por NYSNA en el Centro Médico Irving de la Universidad de Columbia ganan un salario medio de aproximadamente 163 000 dólares.
El sistema sanitario también señaló que el NYP ha incorporado a más de 400 enfermeras en los últimos tres años, pero afirmó que la NYSNA busca 2400 puestos adicionales, una cifra que, según el hospital, no se ajusta a las necesidades actuales de personal.
La NYSNA argumentó que los ejecutivos de los hospitales han estado dando prioridad a los beneficios empresariales y a los elevados salarios administrativos por encima de la atención a los pacientes. Afirmaron que los tres sistemas sanitarios implicados poseían en conjunto más de 1600 millones de dólares en efectivo en septiembre de 2025. El sindicato también señaló que CEO de estas instalaciones aumentó un 54 % entre 2020 y 2023, y que un ejecutivo ganó 26,3 millones de dólares solo en 2024.
«La dirección de los hospitales más ricos de la ciudad de Nueva York está amenazando con suspender o recortar drásticamente las prestaciones sanitarias de las enfermeras», afirmó la NYSNA, añadiendo que los recortes afectarían a 27 000 enfermeras de más de 50 hospitales del estado.
Las enfermeras se manifiestan frente al edificio del Hospital Milstein el 12 de enero de 2026, en la ciudad de Nueva York. (Michael .Getty Images)
La presidenta de la NYSNA, Nancy , añadió en una declaración: «Por desgracia, los codiciosos ejecutivos de los hospitales han decidido anteponer los beneficios a la seguridad de la atención al paciente y obligar a las enfermeras a ir a la huelga, cuando lo que preferiríamos es estar al lado de nuestros pacientes. La dirección de los hospitales se niega a abordar nuestras cuestiones más importantes: la seguridad de los pacientes y de las enfermeras. Es vergonzoso que los hospitales más ricos de la ciudad se nieguen a mantener las prestaciones sanitarias de las enfermeras de primera línea, se nieguen a dotar de personal suficiente para la seguridad de nuestros pacientes y se nieguen a protegernos de la violencia en el lugar de trabajo. Es profundamente ofensivo que prefieran utilizar sus miles de millones para luchar contra sus propias enfermeras en lugar de llegar a un acuerdo contractual justo. Las enfermeras no quieren ir a la huelga, pero nuestros jefes nos han obligado a hacerlo».
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Mount Sinai calificó las demandas económicas del sindicato como «extremas» y advirtió que eran simplemente imposibles de satisfacer.
«Lamentablemente, la NYSNA ha decidido seguir adelante con la huelga y se niega a abandonar sus exigencias económicas extremas, con las que no podemos estar de acuerdo, pero contamos con 1400 enfermeros cualificados y especializados, y estamos preparados para seguir prestando una atención segura a los pacientes mientras dure la huelga», declaró el lunes Mount Sinai.
El NYP también declaró Fox News que el sistema sanitario ha propuesto aumentos salariales considerables, pero subrayó que para llegar a un acuerdo es necesaria la flexibilidad de ambas partes.
«Aunque la NYSNA ha pedido a las enfermeras que abandonen las camas de los pacientes, nosotros seguimos centrados en nuestros pacientes y en su atención. Esta huelga tiene como objetivo crear trastornos, pero hemos tomado las medidas necesarias para que nuestros pacientes sigan recibiendo la atención que esperan de nosotros», afirmó el NYP.
«Estamos dispuestos a seguir negociando un contrato justo y razonable que refleje nuestro respeto por nuestras enfermeras y el papel fundamental que desempeñan, y que también reconozca las difíciles realidades del entorno sanitario actual», añadió.
Hemos propuesto aumentos salariales significativos que mantienen a nuestras enfermeras entre las mejor pagadas de la ciudad, mejoras en sus excelentes prestaciones financiadas por el empleador y nuevas medidas que reflejan nuestro compromiso compartido con la seguridad del personal y del lugar de trabajo. Sin embargo, la negociación de buena fe requiere el compromiso de ambas partes.
