Universidad de Pensilvania criticada por su preferencia "antirracista" en la descripción del puesto: "Prueba de fuego política".
La oferta de empleo afirma que el candidato ideal "establecerá una cultura antirracista y antiopresiva".
{{#rendered}} {{/rendered}}La Universidad Estatal de Pensilvania está contratando a un nuevo profesor adjunto de Arquitectura, pero pide a los solicitantes que muestren su compromiso con el "antirracismo y la antiopresión".
La descripción del puesto dice que "se centra en materiales arquitectónicos, métodos y procesos de construcción".
Aunque el puesto está destinado a solicitantes con formación en arquitectura, el anuncio afirma que el "candidato ideal" trabajará para "establecer una cultura antirracista y antiopresiva".
{{#rendered}} {{/rendered}}Estudiantes charlan frente a Old Main, el principal edificio administrativo de la Universidad Estatal de Pensilvania, tras la puesta de sol en University Park, en State College, Pensilvania.
"La Facultad de Arte y Arquitectura trabaja para establecer una cultura antirracista y antiopresiva que acoja las identidades individuales, fomente una cultura de inclusión y promueva la equidad a través de los planes de estudio, los valores, las normas, los ideales, las políticas y las prácticas", afirma la descripción. "El candidato ideal aportará pruebas de su experiencia e interés en contribuir a estos objetivos".
Los solicitantes deben explicar en su carta de presentación "cómo se relacionan la equidad, la diversidad, la inclusión y la pertenencia con tu experiencia académica, investigadora, de actividad creativa y/o de servicio".
{{#rendered}} {{/rendered}}Exterior del estadio Beaver, sede del equipo de fútbol americano Nittany Lions de la Universidad Estatal de Pensilvania.
Aaron Terr, responsable de programas de la Fundación para los Derechos Individuales en la Educación, dijo a Fox News que esto puede servir como prueba de fuego política.
"Existe lo que consideramos una inclinación antiliberal a reducir el margen de opinión aceptable sobre estas cuestiones, [que] no debería consagrarse en la política de la universidad", dijo Terr. "Creo que este ejemplo de Penn State, como muchos otros requisitos similares que sabes que están claramente motivados ideológicamente, pueden funcionar con demasiada facilidad como pruebas de fuego políticas y penalizar al profesorado por mantener efectivamente una opinión discrepante sobre asuntos de interés público."
{{#rendered}} {{/rendered}}La nieve cubre al León de Nittany en el campus de Penn State Berks. (Harold Hoch/Grupo MediaNews/Reading Eagle vía Getty Images)
Terr explicó que, aunque FIRE no juzga el mérito de argumentos políticos como el antirracismo o la antiopresión, se opone a los requisitos ideológicos en las universidades públicas.
"Así que no es cuestión de qué lado del espectro político procede. Se trata simplemente de preservar los derechos personales de los miembros del profesorado y sus derechos a la libertad académica", afirmó Terr.
HAZ CLIC AQUÍ PARA OBTENER LA APLICACIÓN FOX NEWS
{{#rendered}} {{/rendered}}Un portavoz de la Universidad Estatal de Pensilvania dijo a Fox News que "la descripción del puesto habla por sí misma". Fomentar una comunidad diversa e integradora es uno de los los valores fundamentales de Penn State y este puesto refleja este compromiso".