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Tres años después de dejar un tranquilo suburbio de Seattle para dirigir el distrito escolar del condado de Fairfax, Virginia, en las afueras de la capital del país, Michelle Reid gana más dinero que el presidente de los Estados Unidos y recibe una asignación para gastos de automóvil. Ahora quiere un guardaespaldas personal pagado por los contribuyentes.
En la nueva oferta de empleon.º 25212BR publicada en BrassRing, una plataforma de contratación en línea, el superintendente de las escuelas públicas del condado de Fairfax busca un «agente de protección ejecutiva» para la sede central del distrito escolar, situada en Gatehouse Road, en Falls Church (Virginia). La fecha límite para presentar solicitudes es el 5 de agosto.
El nuevo puesto tendría un salario de entre 84 552 y 143 880 dólares, según la escala salarial de FCPS para un puesto de «Escala Unificada-Esquema B/Grado 006», lo que supone un salario muy superior al salario inicial de unos 58 000 dólares que gana un profesor nuevo en el distrito escolar.
«El agente de protección ejecutiva es responsable de garantizar la seguridad personal y la continuidad operativa del superintendente de la división en los campus escolares, los eventos públicos, los viajes oficiales y las residencias privadas», reza la descripción del puesto.
Michelle Reid, superintendente de la División de Escuelas Públicas del Condado de Fairfax. (Escuelas Públicas del Condado de Fairfax)
El nuevo cargo llega en un momento en el que los responsables de las escuelas públicas, como Reid, se enfrentan a una mayor responsabilidad en laCOVID en lo que respecta a los planes de estudios, los contratos, los presupuestos y las políticas de «diversidad, equidad e inclusión». En 2021, la Biden acusó a los padres de presunto «terrorismo doméstico» por expresar sus preocupaciones en las reuniones del consejo escolar, pero nuevos registros de correos electrónicos han revelado que las acusaciones eran exageradas y estaban politizadas.
Desde que asumió el cargo el 1 de julio de 2022, Reid ha sido objeto de críticas por supuestamente encubrir escándalos relacionados con irregularidades en el reclutamiento de futbolistas, la retención de premios nacionales al mérito de los estudiantes y, más recientemente, por desobedecer las órdenes del Departamento de Educación relativas a Title IX para las niñas en los deportes y las escuelas. La Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación acaba de anunciar que las escuelas públicas del condado de Fairfax y otros cuatro distritos Virginia del norte Virginia , incluidas las escuelas públicas del condado de Loudoun, violaron las protecciones del Título IX al discriminar a los estudiantes por motivos de sexo.
El pasado mes de noviembre, la junta escolar, integrada en su totalidad por demócratas, votó por unanimidad renovar el contrato de cuatro años de Reid y aumentar su salario anual de 380 000 dólares a 424 146 dólares. 380 000, más que el salario del canciller de educación de la ciudad de Nueva York. Los miembros de la junta también le concedieron una asignación anual de 12 000 dólares para gastos de automóvil. En cambio, el presidente de los Estados Unidos gana 400 000 dólares al año.
Durante su mandato, Reid ha sido muy sospechosa de filtraciones, lo que ocurrió esta semana cuando el personal frustrado del distrito escolar dio la voz de alarma de forma anónima sobre el nuevo puesto de guardaespaldas. La descripción del puesto señala tres veces que los candidatos deben demostrar «discreción», y en una de las menciones se indica que los candidatos «deben demostrar un alto nivel de discreción y mantener una estricta confidencialidad en todos los aspectos del puesto».
Un profesor de tercer grado imparte una clase en un aula de una escuela pública del condado de Fairfax, en Virginia. (Instagram)
Según los expertos, la contratación de un guardaespaldas personal para un superintendente escolar es algo inusual. Las escuelas públicas del condado de Fairfax, el duodécimo distrito escolar más grande de Estados Unidos cuenta con 180 714 alumnos en 223 escuelas, según el Centro Nacional de Servicios Educativos del Departamento de Educación de Estados Unidos.
Mientras tanto, el tercer distrito escolar más grande del país, las Escuelas Chicago , tiene aproximadamente el doble del tamaño de las Escuelas Públicas del Condado de Fairfax, y atiende a 322 809 estudiantes en 643 escuelas, según los últimos datos, y tu superintendente, también llamado director ejecutivo, no tiene guardaespaldas personal.
La portavoz del distrito escolar, Mary Ann Ferguson, dijo: «Las EscuelasChicago no cuentan con un puesto de guardaespaldas personal para tuCEO».
Las conversaciones sobre el nuevo trabajo han enfurecido a los padres locales y al personal del distrito escolar.
«La reina Reid exige todos los lujos acordes con tu posición. Es todo "igualdad para ti, pero no para mí"», afirmó Stephanie , una madre de la localidad que hadesafiado a Reid en numerosas políticas del distrito.
«Básicamente, están pidiendo un guardaespaldas personal para el superintendente», y eso «no es un puesto normal ni habitual». - Kenneth Trump, presidente de National School Safety and Security Services (Servicios Nacionales de Seguridad y Protección Escolar).
A diferencia de la profesión docente, el nuevo trabajo de guardaespaldas no requiere una licenciatura, sino «una combinación de formación y experiencia equivalente a una licenciatura en justicia penal, gestión de la seguridad o un campo relacionado».
En el ad, Reid estipula que el puesto exige «una flexibilidad excepcional», con un horario «imprevisible», «determinado por las actividades diarias y las necesidades de seguridad del superintendente».
El ad : «Debes estar disponible para horarios irregulares, incluyendo madrugadas, tardes, fines de semana, días festivos, viajes y guardias prolongadas».
El puesto requiere «conocimientos sobre inteligencia protectora, análisis del comportamiento y estrategias de mitigación de amenazas», por no mencionar «habilidades en detección de vigilancia, herramientas de inteligencia de fuentes abiertas (OSINT) y notificación de incidentes».
Reid tiene otros requisitos que definen el trabajo como una clara tarea de guardaespaldas: «Capacidad para mantener la calma y tomar decisiones acertadas bajo presión, especialmente en situaciones delicadas o de alto riesgo».
Reid busca un candidato con «experiencia en evaluación de amenazas e inteligencia de protección», «especializado en la realización de investigaciones y protección ejecutiva» y «que haya completado una formación en protección ejecutiva».
Steven Brasley, especialista en relaciones con los medios de comunicación de la Oficina de Comunicaciones del distrito, insistió en que no había nada fuera de lo normal.
«Las escuelas públicas del condado de Fairfax llevan mucho tiempo proporcionando seguridad al superintendente en los actos públicos, como parte del marco de seguridad más amplio implementado por la Oficina de Seguridad y Protección», afirmó Brasley.
La Oficina de Recursos Humanos, dirigida por William , y el jefe de Seguridad y Protección, Brian , han «colaborado» recientemente en la elaboración de una «nueva descripción del puesto de agente de protección ejecutiva», añadió Brasley.
Brasley dijo que el cargo «formaliza la responsabilidad de la protección ejecutiva —incluida la seguridad personal del superintendente durante diversas actividades— y, al mismo tiempo, respalda una gama más amplia de responsabilidades dentro de la Oficina de Seguridad y Protección que dan apoyo a toda la división escolar».
La explicación oficial del distrito escolar no incluía ninguna referencia a amenazas específicas a las que se enfrenta Reid.
Kenneth Trump, presidente de National School Safety and Security Services, con sede en Cleveland, Ohio, dijo: «Básicamente están pidiendo un guardaespaldas personal para el superintendente», y eso «no es una petición normal ni habitual».
Señaló que «la descripción del puesto es una de las más breves que he visto nunca para un trabajo en el departamento de seguridad de una escuela», y añadió que el trabajo se reduce a una «frase», que consiste en buscar «protección ejecutiva» en el trabajo, en eventos públicos, en viajes y en «residencias privadas».
Trump dijo: «No hace referencia a otras funciones que cabría esperar si, efectivamente, el puesto abarca otras tareas. Ni siquiera aparece la típica frase "y otras funciones que se le asignen" en la descripción del puesto publicada, que podría abarcar otras tareas además de la protección ejecutiva del superintendente».
Brasley dijo que el nuevo puesto «está diseñado para reforzar la labor de FCPS», «identificando, evaluando y mitigando los riesgos de violencia dirigida contra los estudiantes, el personal y las escuelas».
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En la descripción del puesto no se menciona nada sobre «estudiantes, personal y escuelas».
Brasley dijo que la protección del superintendente es «un componente» de tu función, pero que esta «participa en iniciativas de seguridad e investigación más amplias en todo el distrito, como la implementación en curso de un nuevo sistema de respuesta a emergencias y el control de armas».
Tampoco se menciona ningún «nuevo sistema de respuesta ante emergencias o control de armas» en la oferta de empleo.
