Starbucks despidió a una camarera de Nueva Jersey por negarse a llevar una camiseta del "Orgullo", según una demanda judicial
Una mujer dice que le "aseguraron" que su fe no sería un problema
{{#rendered}} {{/rendered}}Una mujer de Nueva Jersey fue despedida por Starbucks por negarse a llevar una camiseta del "Orgullo" debido a sus creencias religiosas, según alega una demanda.
Betsy Fresse, cristiana de Newark, que empezó a trabajar como camarera de Starbucks en diciembre de 2015, alegó en una demanda presentada la semana pasada que los gerentes le "aseguraron" que su fe no sería un problema tras trasladarla a una tienda de Glen Ridge a principios del año pasado.
Pero meses después, durante una reunión en el despacho de un gerente en junio de 2019, Fresse vio una caja de camisetas del Orgullo de Starbucks sobre un escritorio. Entonces preguntó si se le exigiría que llevara una, lo que equivaldría a "un discurso forzado" porque cree que el matrimonio se define en la Biblia como entre "un solo hombre y una sola mujer", afirma la demanda.
{{#rendered}} {{/rendered}}"La Sra. Fresse tiene la creencia religiosa personal de que todas las personas necesitan a Jesús", continúa el escrito. "La Sra. Fresse cree que todo cristiano está llamado a amar y a tratar a todos con respeto y compasión, independientemente de sus creencias religiosas o de otro tipo".
El jefe de Fresse le dijo que no tendría que llevar la camiseta en el trabajo, sólo para que un jefe de distrito le comunicara a finales de agosto que se había rescindido su contrato, según la demanda presentada el 19 de noviembre ante el Tribunal de Distrito de EE.UU. para el Distrito de Nueva Jersey.
{{#rendered}} {{/rendered}}Una notificación de separación de Starbucks citada en la demanda decía que Fresse fue despedida por violar los "valores fundamentales" de la empresa y que dijo que sus compañeros "necesitan a Jesús" cuando le dieron la camiseta.
"Aplicamos estos valores cuando adoptamos la inclusión y la diversidad, y acogemos y aprendemos de personas con distintos orígenes y perspectivas", decía el aviso de rescisión.
{{#rendered}} {{/rendered}}La demanda de Fresse, que alega discriminación ilegal, solicita el pago de salarios atrasados, daños punitivos y el pago de los honorarios de sus abogados. También solicita una orden judicial permanente que impida a Starbucks "no adaptarse a las creencias religiosas sinceras" de sus empleados.
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Consultado el jueves, un representante de Starbucks dijo que las acusaciones de Fresse carecían de fundamento.
{{#rendered}} {{/rendered}}"Somos muy conscientes de las afirmaciones de la Sra. Fresse, que carecen de fundamento y estamos plenamente preparados para presentar nuestro caso ante los tribunales", declaró un portavoz de Starbucks al Post. "En lo que respecta específicamente a nuestro código de vestimenta, aparte de nuestro delantal verde, ninguna parte de nuestro código de vestimenta exige que los socios lleven ningún artículo aprobado que no hayan seleccionado personalmente".