Los profesores de una elegante escuela de Nueva York publican un manifiesto antirracista de 8 páginas que provoca un gran revuelo: informe

Las propuestas surgieron a raíz de las protestas contra la brutalidad policial de George Floyd y de las quejas de los estudiantes sobre el racismo en la prestigiosa escuela.

Uno de los colegios privados más lujosos de Nueva York se ha alborotado por un manifiesto antirracista firmado por docenas de profesores con una amplia lista de reivindicaciones.

La Escuela Dalton -que cuenta con las estrellas Anderson Cooper, Christian Slater y Claire Danes como antiguos alumnos- está luchando con ocho páginas de "propuestas" para revisar la plantilla, el plan de estudios y el trato a los alumnos negros.

La matrícula anual para los grados K-12 en la institución del Upper East Side es de 54.180 $ al año.

Las propuestas -de las que informó por primera vez esta semana el blog The Naked Dollar- surgieron a raíz de las protestas por la brutalidad policial de George Floyd y de las quejas de los estudiantes por racismo en la prestigiosa universidad.

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Pero algunos padres dicen que la reacción se ha vuelto opresiva. 

"Mis antepasados experimentaron la supremacía blanca al ser masacrados", dijo un padre judío al Post. "La idea de que ser blanco significa automáticamente que eres un privilegiado o un supremacista blanco es ridícula. Mi hijo procede de personas que tuvieron que luchar por todo lo que consiguieron.

"Ahora sólo se trata del color de la piel".

Los hijos de algunos miembros de la élite neoyorquina pasaron por las puertas de la Dalton School, una escuela privada de preparación para la universidad situada en el Upper East Side de Nueva York. Entre sus alumnos más destacados se encuentran Anderson Cooper, Claire Danes y Sean Lennon. (Emily Michot/Miami Herald/Tribune News Service vía Getty Images)

Los que no están de acuerdo permanecen en silencio, dice la fuente. "A los padres les aterroriza hablar por miedo a las represalias. Los padres actúan como cobardes".

Un padre de Dalton, que dijo haber retirado a sus hijos de la escuela a consecuencia del manifiesto, afirmó que Dalton "ha fracasado totalmente en su misión de elevar a las mismas personas a las que profesa ayudar".

"Es completamente absurdo y un retroceso total", declaró al Post el padre, que no quiso ser identificado. 

"Esta supuesta agenda antirracista pide a todo el mundo que mire a los niños negros y los trate de forma diferente por el color de su piel", afirmó. "La escuela está más centrada en señalar virtudes con esta tontería que en ayudar realmente a los estudiantes de color. Más padres van a sacar a sus hijos".

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Las amplias demandas del profesorado incluyen:

  •  Contratación de 12 responsables de diversidad a tiempo completo, y de varios psicólogos para apoyar a los estudiantes que "afrontan el estrés traumático por motivos raciales." 
  • Asignar un miembro del personal dedicado a los estudiantes negros que tengan "quejas o se enfrenten a medidas disciplinarias", y un defensor a tiempo completo para ayudar a los chicos negros a "desenvolverse en una institución predominantemente blanca".
  • Pagar la deuda estudiantil de los empleados negros al contratarlos.
  • Exigir cursos centrados en la "liberación negra" y los "desafíos a la supremacía blanca". 
  • Compensar a cualquier estudiante de color que aparezca en material promocional de Dalton.
  • Suprimir los cursos académicos de alto nivel para 2023 si el rendimiento de los estudiantes negros no está a la par con el de los no negros. 
  • Exigir declaraciones "antirracistas" a todos los funcionarios.
  • Revisar todo el plan de estudios, las listas de lectura y las obras de teatro de los alumnos para que reflejen temas de diversidad y justicia social.
  • Desinvertir en empresas que "criminalizan o deshumanizan" a la población negra, incluidas las prisiones privadas y las empresas tecnológicas que fabrican equipos policiales o armas.
  • Donar el 50% de todo el dinero recaudado a las escuelas públicas de NYC si Dalton no es representativo de la ciudad en términos de género, raza, origen socioeconómico y estatus migratorio para 2025.

Los responsables de Dalton afirmaron que el documento no es más que "un conjunto de pautas de reflexión creadas el verano pasado por un grupo de profesores y personal en respuesta al compromiso de Dalton de convertirse en una institución antirracista".

"La escuela no apoya todo el lenguaje o las acciones que contiene", añadió.

"El compromiso de Dalton con la diversidad, la equidad, la inclusión y la lucha contra el racismo se basa en nuestro profundo aprecio por la dignidad de todos los miembros de la comunidad, la comprensión de los distintos contextos vitales, la empatía mutua y la capacidad de comprometerse y escuchar con respeto por encima de las diferencias", declaró la escuela al Post.

Pero el bloguero de Naked Dollar, Scott Johnston, que reveló por primera vez el manifiesto el jueves, dijo sobre las demandas: "Los profesores de Dalton se niegan a volver hasta que se cumplan".

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El portavoz de Dalton rebatió: "Esperamos que todos los profesores vuelvan tras las vacaciones de invierno".

Johnston -autor de "Campusland" , una novela humorística sobre el clima universitario "woke"- dijo que el "colapso" de Dalton refleja la angustia y la culpa autoimpuesta de las escuelas privadas de élite de todo el país.

"No se trata sólo de Dalton, sino de uno de los ejemplos más extremos", declaró a The Post. "Hay una autohumillación rituatualista a la que estas escuelas privadas creen que tienen que someterse".

Las fuentes dijeron a Johnston que a los niños de Dalton se les hizo ver un vídeo de la PBS titulado Being 12, en el que "se avergüenza a los niños blancos por el pecado del color de su piel y se les dice que son cómplices de la perpetuación del racismo." 

Una obra de cuarto curso de Dalton incluía un papel para un "policía racista", informó Johnston, quien añadió que la petición del profesorado incluye la exigencia de que todas las obras escolares tengan narraciones antirracistas. "Me han dicho que hasta 'Matar a un ruiseñor' está de moda hoy en día. Es un hombre blanco que intenta salvar a un hombre negro. No puede haber ese tipo de paternalización racial".

Al revelar la agitación, Johnston escribió: "Los padres ricos siguen el juego. Siguen todas las modas progresistas conjuradas por la administración y el profesorado. Muchos las abrazan".

Pero el padre de Dalton que habló con The Post predijo que entre el 30 y el 40 por ciento de los padres de los niños de la Clase de 2025 los sacarán de la escuela y los trasladarán como consecuencia del manifiesto.

Para hacer más tensa la situación, algunos padres de Dalton están furiosos por la resistencia de la escuela a reabrir las aulas desde el brote de COVID-19, permaneciendo totalmente apartada mientras que otras escuelas privadas y públicas han reanudado algunas o todas las clases presenciales.

"Estamos, en definitiva, frustrados y confusos, y esperamos comprender mejor los procesos de pensamiento de la escuela tras el modelo virtual que ha adoptado", escribió un grupo de padres que se describen a sí mismos como médicos en una carta dirigida al director de la escuela, Jim Best, según informó Bloomberg a principios de octubre. 

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Una petición firmada por más de 70 padres de alumnos de primer ciclo pedía el regreso de las clases en el campus, informó Bloomberg. "La escuela Zoom no es Dalton", decía.

Pero esa petición fue considerada racista por algunos, porque los profesores de color tenían más probabilidades de vivir en los barrios periféricos o en barrios con altas tasas de COVID-19.

Dalton anunció el mes pasado que en enero ofrecerá instrucción en el campus, así como a distancia.

Este artículo apareció por primera vez en el New York Post.

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