La guía lingüística de la Universidad dice que "abuelo", "limpieza" y "animal espiritual" son palabras "problemáticas

Una guía lingüística de la Universidad de Washington califica de "problemáticas" las palabras cotidianas utilizadas por los estadounidenses.

El departamento de Tecnología de la Información de la Universidad de Washington publicó una"guía de lenguaje inclusivo" que enumera una serie de "palabras problemáticas" que son "racistas", "sexistas", "discriminatorias por razón de edad" u "homófobas".

Según la guía, palabras como "abuelo", "ama de casa", "minoría", "ninja" y "cojo" se consideran "palabras problemáticas".

Por ejemplo, la guía lingüística dice que la palabra "cojo" se considera problemática porque es "capazista".

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"Esta palabra es ofensiva, incluso cuando se utiliza en argot para decir que no mola, porque está utilizando una discapacidad de forma negativa para dar a entender que lo contrario, que sería no cojo, es superior", afirma la guía.

La guía también afirma que el término "minoría" implica una actitud de "menos que" hacia una determinada comunidad.

"Cuando se utiliza 'minoría' para referirse a otras razas o capacidades, se utiliza como término generalizado para 'el otro' e implica una actitud de 'menos que' hacia la comunidad o comunidades de las que se habla", afirma la guía.

La guía considera que "abuelo" es una "palabra problemática" porque el término "se utilizaba para eximir a algunas personas de un cambio debido a condiciones que existían antes del cambio".

La "cláusula del abuelo" se originó en el Sur de Estados Unidos en la década de 1890 como forma de desafiar la 15ª Enmienda e impedir que los negros estadounidenses votaran", explica la guía.

"Ama de casa" es otra palabra "problemática" que la guía recomienda evitar a quienes trabajan en el sector de las tecnologías de la información porque puede "parecer sexista".

Las frases con "hombre" como "mano de obra", "horas-hombre" u "hombre-en-el-medio" se consideran "no inclusivas" y, por tanto, "sexistas".

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La guía lingüística también considera "problemáticos" los "pronombres preferidos" porque el término "preferido" sugiere que "el pronombre de una persona es opcional".

Lenguajes como "no se puede", "espíritu animal" y separar grupos en función de determinados colores es "racista" o culturalmente apropiado.

Según la guía lingüística, utilizar "rojo", "blanco" o "amarillo" para separar a los distintos equipos se basa en "tropos racistas".

"Utilizar colores basados en tropos racistas -etiquetar [sic] 'blanco' como bueno, 'negro' como malo, 'rojo' como atacante o 'amarillo' como tercero excluido- es ofensivo", afirma la guía.

El término "animal espiritual" también es "problemático" porque utiliza la "apropiación cultural", según la guía.

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También se anima a los empleados del departamento de Tecnología de la Información de la Universidad de Washington a que se pongan en contacto con los proveedores que utilicen las "palabras y frases problemáticas" y les pidan que eviten términos que tengan "orígenes racistas, capacitistas y/o sexistas."

La página web ofrece también un ejemplo de mensaje para que los empleados lo utilicen cuando envíen correos electrónicos a los proveedores sobre este asunto.

"Desgraciadamente, al trabajar con tu producto/servicio hemos detectado un lenguaje que puede considerarse ofensivo por su origen racista, capacitista y/o sexista", dice el mensaje de correo electrónico. "¿Puedes informarnos de los esfuerzos que estás realizando para alejarte de este lenguaje y crear un producto/servicio más inclusivo?".