Un hospital amenaza a su madre después de que su hijo escribiera críticas en un periódico escolar: abogados
Después de que un adolescente de 15 años criticara al hospital de su localidad, un defensor de la libertad de expresión afirma que el hospital amenazó con demandar a la madre del adolescente. He aquí por qué dicen que equivale a censura:
La Universidad de Massachusetts Boston eliminó discretamente un requisito que exigía a los futuros profesores comprometerse formalmente con la diversidad, la equidad y la inclusión cuando solicitaban un puesto de trabajo.
La revocación fue aclamada como una "victoria" de la Primera Enmienda por una organización sin ánimo de lucro de defensa de las libertades civiles que presionó a la universidad para que detuviera el requisito "inconstitucional".
"Las instituciones públicas como la Universidad de Massachusetts Boston están obligadas por la Primera Enmienda a tomar decisiones de contratación de manera neutral desde el punto de vista de la opinión pública", declaró a Fox News la responsable del programa de la Fundación para los Derechos Individuales y la Expresión, Haley Gluhanich.
La Universidad de Massachusetts Boston exigía anteriormente a algunos futuros profesores y otros miembros del profesorado que presentaran declaraciones en las que mostraran su compromiso con los principios de la DEI, según FIRE. (Blake Nissen para The Boston Globe a través de Getty Images)
HARVARD OCUPA EL ÚLTIMO LUGAR EN LIBERTAD DE EXPRESIÓN. ESTO ES LO QUE DICEN LOS ESTUDIANTES
"Nos alegramos de que la universidad acabara cambiando de rumbo", añadió Gluhanich. "Pero quizá la próxima vez no hagan falta cinco meses de defensa".
En junio, FIRE se enteró de que UMass Boston estaba exigiendo a algunos solicitantes de profesorado que presentaran declaraciones que reflejaran su "experiencia y compromiso" con los principios de la DEI, según una carta que la organización envió al canciller Marcelo Suárez-Orozco. Una de las ofertas de empleo era para un profesor de informática.
Tales requisitos son una "clara violación tanto de la libertad académica de los futuros profesores como de la obligación de la universidad de defender la Primera Enmienda", dijo Gluhanich a Fox News en una declaración enviada por correo electrónico.
"UMass Boston intentó eludir la cuestión durante varios meses", añadió, pero FIRE "descubrió recientemente que los requisitos de la DEI habían sido finalmente eliminados de las listas de empleo que señalamos y que las nuevas listas de empleo publicadas no contenían requisitos similares".
Un portavoz de la universidad dijo a Fox News que "UMass Boston está plenamente comprometida a seguir las mejores prácticas que guían el reclutamiento y la contratación del profesorado."
"Seguiremos cumpliendo todas las leyes laborales aplicables relativas a la contratación de nuestro profesorado y seguiremos apoyando los derechos constitucionales de nuestro profesorado, al tiempo que acogemos a nuestra diversa comunidad en UMass Boston", continúa el comunicado enviado por correo electrónico.
Fox News comprobó numerosas ofertas de empleo actuales y no encontró ningún requisito de declaración de DEI. Pero varias descripciones de puestos seguían incluyendo un texto repetitivo en el que se afirmaba que la universidad busca un colega que, entre otras cosas, "apoye nuestro objetivo de garantizar un lugar de trabajo inclusivo, equitativo y diverso."
Las declaraciones escritas en las que un candidato a un puesto de trabajo describe sus logros y objetivos para fomentar la diversidad y la equidad se han convertido en los últimos años en un requisito habitual para los solicitantes de profesorado de todo el país.
Una encuesta realizada en 2021 por el American Enterprise Institute sobre 999 ofertas de empleo académico reveló que el 19% exigía una declaración de diversidad. Este porcentaje se elevaba al 28% en las universidades de élite.
Los detractores de los requisitos DEI afirman que sirven como prueba de fuego ideológica que ayuda a las universidades a impulsar la ideología de izquierdas.
"Los evaluadores abusarán inevitablemente de su discrecionalidad para castigar opiniones contrarias al sentir popular", escribió FIRE en su carta original a Suárez-Orozco.
La organización sin ánimo de lucro advirtió de que el requisito de DEI podría llevar a la universidad a convertirse en una "cámara de eco".
"Confiamos en que UMass Boston reconozca fácilmente el problema que supone exigir a los aspirantes a profesores que demuestren su compromiso con el 'patriotismo'", añadió FIRE a modo de analogía.
FIRE es un grupo no partidista que lleva más de 20 años defendiendo la libertad de expresión en los campus universitarios, antes de ampliar su ámbito de actuación para incluir la lucha por la libertad de expresión en todo Estados Unidos.
Exigir al profesorado que presente declaraciones de DEI viola la libertad académica de los solicitantes y probablemente daría lugar a discriminación de puntos de vista, dijeron representantes de FIRE. (iStock)
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Otras universidades han tomado recientemente medidas para prohibir las declaraciones DEI y la contratación políticamente preferente. La Universidad de Carolina del Norte votó en febrero prohibir las declaraciones DEI en la admisión, contratación, promoción y titularidad.
El año pasado, el profesorado de la Universidad de Washington rechazó por votación una propuesta que habría exigido a los candidatos a la titularidad y la promoción "reflexionar sobre las contribuciones pasadas y previstas a la diversidad, la equidad y la inclusión".
