El jefe de policía de VA advierte de una "tormenta perfecta" de jubilaciones y dimisiones: La "narrativa negativa" sobre los policías

El Departamento de Policía de Norfolk , en Virginia, está intensificando las iniciativas para atraer a nuevos reclutas, mientras el cuerpo hace frente a cientos de vacantes este año. 

"Si las condiciones se mantienen como hasta ahora, nos quedan cinco años antes de que veamos alguna mejora incremental, y tenemos que estar preparados para ello", declaró a principios de mes el jefe de policía de Norfolk, Michael Goldsmith.

Los datos facilitados a Fox News Digital muestran que las vacantes de jurados en el departamento han pasado de 47 en 2019 a 117 en 2020, y a 162 en 2021. Las vacantes de jurados ascendían a 227 la semana pasada. 

Goldsmith atribuyó el aumento de las bajas a una "tormenta perfecta" de una afluencia de agentes que abandonan la profesión en medio de una "narrativa negativa" sobre la policía tras los disturbios y protestas de 2020, combinada con "jubilaciones de la generación del baby boom", informó el Virginian-Pilot. 

SAN LUIS SE ACUMULAN LAS DIMISIONES EN EL DEPARTAMENTO DE POLICÍA DE ST. LOUIS MIENTRAS LOS DIRIGENTES DAN LA VOZ DE ALARMA: "SE ESTÁ ALCANZANDO UNA MASA CRÍTICA".

El departamento también está buscando un nuevo jefe de policía permanente, ya que Goldsmith anunció su jubilación a principios de este mes. Goldsmith fue anteriormente jefe de policía de la ciudad y volvió al cargo de forma temporal esta primavera, tras la jubilación del anterior jefe, Larry Boone. 

LOS JEFES DE POLICÍA HACEN SONAR LA ALARMA SOBRE LA ESCASEZ DE PERSONAL A MEDIDA QUE LOS POLICÍAS ABANDONAN EL CUERPO POR OTRAS CARRERAS

"El Departamento de Policía de Norfolk está en crisis", declaró Frank Algood, agente jubilado de Norfolk, al Virginian-Pilot. "El próximo jefe va a tener que entrar, encontrar a quienes puedan hacer el trabajo y conseguir que los asciendan. Espero que consigamos colocar a individuos en puestos de liderazgo que nos den un gran departamento de policía."

Goldsmith advirtió este mes que el cuerpo se prepara para perder otros 77 agentes antes de que finalice el año fiscal 2022, lo que agravará aún más la tasa de vacantes. Se prevé que la tasa de vacantes del departamento supere el 40% al final del año fiscal, que comienza a principios de julio de 2023, informó el Virginian-Pilot. 

La delincuencia también ha aumentado en la zona, y un reciente estudio de WalletHub sitúa a Norfolk como la 8ª peor ciudad del país en cuanto al aumento de su tasa de homicidios. La ciudad ha registrado 53 homicidios hasta principios de este mes, lo que supone 14 asesinatos más que la media de la década de la ciudad. 

Sin embargo, Goldsmith destacó a principios de este mes que el departamento ha "dado un giro de 180 grados" en materia de contratación y retención este año, informó el Virginian-Pilot. 

Un portavoz del departamento se hizo eco de ese sentimiento y dijo a Fox News Digital que una academia se gradúa en diciembre y que otra academia comenzará en noviembre. 

"Me complace informar a am de que tendremos una nueva academia que empezará el 7 de noviembre, así como nuestra academia actual que se graduará el 15 de diciembre. Esto tendrá un impacto positivo en el número de vacantes que tenemos actualmente. No obstante, estamos trabajando duro para reclutar a personas interesadas en la profesión de agente de la ley, así como a los agentes que se trasladan a la zona desde otros organismos", declaró el sargento William Pickering en un correo electrónico. 

EL PASADO Y EL PRESENTE DE LA POLICÍA DE AUSTIN DAN LA ALARMA SOBRE EL EFECTO DOMINÓ DE LA DESFINANCIACIÓN DE LA POLICÍA: 'ESTÁ APLASTANDO LA MORAL'

Pickering explicó que el departamento ofrece un salario inicial de 52.105 $ a los agentes certificados, así como una prima de contratación de 5.000 $ para los nuevos agentes y una prima de retención de 12.000 $.

La ciudad también ha puesto en marcha un programa de bienestar para los miembros del departamento, con la esperanza de que ayude a la contratación. 

"Recientemente, el Ayuntamiento de Norfolk aprobó un sólido programa de bienestar y resiliencia que proporcionará a nuestros agentes oportunidades de asesoramiento, ajustes quiroprácticos, terapia de masajes, sesiones de terapia de flotación y sesiones de sauna de infrarrojos, por nombrar sólo algunas. Esperamos que todos estos importantes incentivos contribuyan a nuestros esfuerzos de reclutamiento", declaró Pickering.

Norfolk no es ni mucho menos el único que se enfrenta a un aumento de las vacantes en el cuerpo. 

San Luis ha informado de que las dimisiones se acumulan en los últimos años, con 94 detectives y agentes menos hasta este mes en comparación con los datos de octubre de 2021. El Departamento de Policía de Seattle alcanzó este año el nivel más bajo de personal en 30 años. El vicepresidente de la Logia FOP de Filadelfia dio la voz de alarma en agosto de que el departamento va a perder 800 agentes en los próximos cuatro años.

Además, en Austin (Texas), a mediados de octubre había 220 vacantes en el departamento de policía. Miembros activos y antiguos del departamento dijeron este mes a Fox News Digital que la moral se ha desmoronado después de que los líderes progresistas de la ciudad desfinanciaran el departamento en 2020.

LA ESCASEZ DE POLICÍAS EN AUSTIN ALCANZA EL NIVEL DE "CRISIS", LAS PERSONAS QUE LLAMAN AL 911 SE VEN OBLIGADAS A ESPERAR

"Todos los que siguen siendo elegidos aquí están cada vez más a la izquierda, han pasado de ser pasivamente antipoliciales a, lo que realmente se ha visto desde 2020, ser abiertamente antipoliciales", dijo a Fox News Digital un agente de policía de Austin que deseaba permanecer en el anonimato. "Creo que ése ha sido un gran punto de inflexión para mucha gente y que ya hemos tenido bastante".

El presidente de la Orden Fraternal Nacional de Policía, Patrick Yoes, dijo en agosto que los policías estaban abandonando la "profesión a un ritmo que nunca habíamos visto".

"Nuestra profesión depende de que los mejores y más brillantes den un paso al frente y acepten este trabajo. Y debido a las acciones y a la agitación que se ha producido en los dos últimos años, ahora mismo tenemos una crisis de mano de obra", dijo Yoes en la conferencia Faith & Blue, celebrada en Washington D.C. en agosto.

HAZ CLIC AQUÍ PARA OBTENER LA APLICACIÓN FOX NEWS

"Desgraciadamente, en los dos últimos años nos encontramos en un momento muy difícil de la historia estadounidense. Muchos han demonizado a las fuerzas del orden estadounidenses. Se ha creado una brecha dentro de este país y se ha erosionado la propia confianza en la institución y la profesión de las fuerzas del orden", añadió Yoes durante su intervención. "Y lo estamos pagando. Lo estamos pagando en nuestras comunidades con una mayor delincuencia. Y también lo estamos pagando en los agentes del orden".

Fox News Andrew Mark Miller, de Digital, ha contribuido a este artículo.