Una enfermera cristiana acosada durante años por un hospital a causa de un collar con una cruz gana un juicio

El Tribunal Laboral del Reino Unido falló la semana pasada a favor de una enfermera cristiana que dijo que la habían obligado a dimitir de su trabajo en un hospital de Londres tras haber sido acosada durante años por su collar de cruces.

Mary Onuoha emprendió acciones legales contra el Croydon Health Services NHS Trust tras dimitir en junio de 2020 después de años de estar en el punto de mira por llevar un pequeño collar de cruces que, según le dijeron, suponía "un riesgo para la salud y la seguridad".

Tras negarse a dejar de llevar el collar, la dirección del NHS le ofreció un compromiso por el que podría llevarlo en una cadena más larga para mantener la cruz fuera de la vista, a lo que también se negó.

Onuoha, que creció en Nigeria y trabajó para el Hospital Universitario de Croydon durante casi 20 años tras emigrar al Reino Unido en 1988, dijo en un comunicado que la polémica sobre su collar "siempre ha sido un ataque a mi fe."

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"Mi cruz me acompaña desde hace 40 años. Forma parte de mí y de mi fe, y nunca ha causado ningún daño a nadie. Los pacientes me dicen a menudo: 'Me gusta mucho tu cruz', siempre responden a ella de forma positiva y eso me da alegría y me hace sentir feliz. Me am enorgullece llevarla, pues sé que Dios me ama tanto y pasó por este dolor por mí", continuó.

"Desde muy joven, naturalmente, siempre quise cuidar a la gente: lo llevaba en la sangre. Todo lo que siempre he querido es ser enfermera y ser fiel a mi fe. Soy am una mujer fuerte, pero me han tratado como a una criminal. Me encanta mi trabajo, pero am no estoy dispuesta a comprometer mi fe por ello, y tampoco deberían hacerlo otros miembros cristianos del personal del NHS de este país", declaró también.

En su sentencia del pasado miércoles, el tribunal desestimó la alegación del hospital sobre el riesgo para la salud y mencionó cómo a otras empleadas se les permite llevar hiyabs y joyas.

"No hay pruebas que demuestren que el riesgo de infección que planteaban era menor que el del collar en forma de cruz", declaró el tribunal. "No hay ninguna explicación convincente de por qué estos artículos están permitidos y no lo está un collar fino con un pequeño colgante de significado devocional religioso".

Onuoha estaba representado por el Centro Jurídico Cristiano, que elogió la sentencia en un comunicado.

"Estamos encantados de que el Tribunal haya fallado a favor de Mary y haya hecho justicia en este caso", declaró Andrea Williams, directora ejecutiva del Centro Jurídico Cristiano.

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"Desde el principio, este caso se ha referido al ataque prepotente de la burocracia del NHS contra el derecho de una enfermera devota y trabajadora a llevar una cruz, el símbolo mundial, reconocido y apreciado de la fe cristiana. Es muy alentador ver que el Tribunal reconoce esta verdad".

La compensación económica de Onuoha se decidirá en una vista posterior.