Ex bomberos de Los Ángeles despedidos por la vacuna COVID luchan por recuperar sus empleos
John Knox, ex bombero de Los Ángeles, habla de sus esfuerzos por volver a su puesto de trabajo tras ser despedido sin sueldo por el mandato de la vacuna COVID.
A una mujer católica que fue despedida por negarse a recibir la vacuna COVID-19 se le concedieron cerca de 13 millones de dólares por daños y perjuicios tras demandar a su antiguo empleador, Blue Cross Blue Shield de Michigan.
Lisa Domski, que trabajó en la compañía de seguros durante 38 años como especialista en informática, recibió la cuantiosa indemnización después de que un jurado federal de Detroit fallara a favor de su caso de discriminación religiosa. Argumentó que la empresa denegó su solicitud de exención de su política de vacunas COVID 2021 a pesar de su insistencia en que entraba en conflicto con su fe católica.
El abogado de Domski, Jon Marko, dijo a Fox News Digital que había trabajado a distancia durante la pandemia y que tenía un acuerdo híbrido antes del brote de COVID. Su acuerdo de trabajo a distancia debería haberla excluido de la política de vacunas, ya que no suponía ningún riesgo para los demás, afirmó.
"Se trataba de una mujer que trabajaba desde casa en su despacho del sótano, que no suponía una amenaza para nadie y que cumplía íntegramente todas sus obligaciones laborales durante 38 años", declaró Marko a Fox News Digital.
El abogado Jon Marko y su clienta Lisa Domski en el exterior del tribunal de Detroit, después de que se le concedieran 12 millones de dólares por daños y perjuicios. (Proporcionado a Fox News Digital por Jon Marko)
Tras la aplicación de la póliza, Domski presentó a su empleador una declaración escrita en la que detallaba sus creencias religiosas y adjuntaba la información de contacto de su sacerdote y su parroquia, pero la aseguradora nunca hizo ningún seguimiento, alegó Marko.
En lugar de ello, la empresa supuestamente denegó su solicitud de adaptación y la amenazó con despedirla si no cumplía el mandato de vacunación, afirmó. Domski se negó y fue despedida.
"Se decidieron a discriminar a las personas que tenían creencias religiosas sinceras", alegó Marko.
Blue Cross Blue Shield of Michigan introdujo su política de vacunas COVID en octubre de 2021, que obligaba a todos los empleados a vacunarse completamente u obtener una adaptación religiosa o médica.
Una jeringuilla junto a viales de vacunas de refuerzo COVID-19 en un puesto de inoculación en Jackson, Mississippi, el viernes 18 de noviembre de 2022. (AP Photo/Rogelio V. Solis)
Los expedientes judiciales revisados por Newsweek muestran que la aseguradora cuestionó que Domski fuera reacia a vacunarse por un conflicto religioso sincero, informó el medio. Marko declaró a Fox News Digital que la aseguradora afirmó ante el tribunal desconocer su fe católica en el momento de su despido, a pesar de su declaración escrita con información de contacto de su consejero espiritual.
A Domski se le concedieron 10 millones de dólares en daños punitivos contra Blue Cross Blue Shield of Michigan, otros 1,7 millones en salarios perdidos y 1 millón en daños no económicos.
Al ser contactada en busca de comentarios, la aseguradora dijo estar "decepcionada por el veredicto", al tiempo que defendía su política de vacunas en una declaración a Fox News Digital.
"A lo largo de la pandemia, Blue Cross Blue Shield of Michigan, junto con sus empleados, trabajó para promover la salud y la seguridad de nuestros colegas, las partes interesadas y las comunidades", dice la declaración.
"Como parte de ese trabajo compartido, en octubre de 2021, Blue Cross, y sus filiales, promulgaron una política de vacunas que exigía a todos sus empleados que estuvieran totalmente vacunados para Covid-19 u obtuvieran una adaptación religiosa o médica. Al aplicar la política de vacunación, Blue Cross diseñó un proceso de adaptación que cumplía la legislación estatal y federal y respetaba las creencias religiosas sinceras de sus empleados. Aunque Blue Cross respeta el proceso del jurado y agradece a cada uno de sus miembros el servicio prestado, estamos decepcionados por el veredicto."
Domski tuvo que vacunarse a pesar de trabajar a distancia. (Matt Cardy/Getty Images)
La aseguradora dijo que está "revisando sus opciones legales y determinará su camino a seguir en los próximos días."
El pago se produce meses después de que Blue Cross Blue Shield de Tennessee pagara a una mujer casi 700.000 dólares en un acuerdo tras ser despedida de forma similar por negarse a cumplir su requisito de vacunarse en COVID-19 .
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El jurado federal de Tennessee declaró en julio que Tanja Benton "demostró por preponderancia de las pruebas" que su decisión de rechazar la vacuna se basaba en una "creencia religiosa sincera". Benton también trabajaba a distancia antes de la pandemia.
Marko dijo que está representando a otras 170 personas en distintos casos de despido improcedente que están emprendiendo acciones similares contra Blue Cross Blue Shield Michigan por el mandato de vacunación de 2021. Está previsto que los juicios comiencen en el nuevo año.
Fox NewsLandon Mion ha contribuido a este informe.