El Sindicato de Profesores de Chicago criticado por sus exigencias "radicales", mientras caen las competencias: Centrarse en el poder y la política
La directora del Instituto de Política de Illinois, Mailee Smith, se unió a "Fox & Friends" para hablar de las demandas del sindicato por valor de 50.000 millones de dólares, mientras los alumnos de Chicago sufren un bajo rendimiento en matemáticas y lectura.
El Sindicato de Profesores de Chicago (CTU ) fue criticado por sus demandas "radicales" tras revelarse que pretende conseguir 50.000 millones de dólares más en las negociaciones contractuales para pagar aumentos salariales, recursos para inmigrantes, abortos totalmente financiados y material relacionado con el colectivo LGBTQ en las aulas.
La directora del Instituto de Política de Illinois, Mailee Smith, reaccionó a las peticiones durante el programa "Fox & Friends", acusando a la CTU de actuar en nombre de los intereses de sus miembros y no de los estudiantes.
"Esto es algo habitual en ellos. No promueven lo mejor para los estudiantes", dijo Smith el lunes. "Están impulsando lo que es mejor para la agenda política de sus dirigentes. Otras cosas que vemos son demandas de justicia climática, demandas de justicia social, 2.000 dólares por estudiante para los solicitantes de asilo, quieren viviendas para los nuevos profesores."
"Nada de esto es típico de la negociación colectiva", continuó. "Se trata de una agenda de los dirigentes que no tiene nada que ver con los estudiantes".
Las reivindicaciones del sindicato no se han hecho públicas, pero un documento filtrado arroja luz sobre la llamativa agenda, incluida la audaz petición de la presidenta del sindicato, Stacy Davis Gates, de aumentos salariales anuales del 9% para los afiliados hasta el año fiscal 2028.
El salario medio de un profesor de las Escuelas Públicas de Chicago es de 93.182 $, según una investigación del Instituto de Política de Illinois, un grupo de reflexión conservador sin ánimo de lucro. Por lo tanto, el sueldo medio de un profesor aumentará la mitad, hasta 144.620 $, en el curso 2027-2028, dice el estudio.
Las exigencias se hacen a pesar de que sus miembros obtienen unos resultados decepcionantes para sus alumnos, ya que sólo el 21% de los alumnos de octavo curso de la ciudad son lectores competentes, según el último Informe Nacional, que proporciona resultados nacionales sobre el rendimiento de los alumnos.
"La dirección de CTU tiene un largo historial de activismo progresista", dijo Smith. "Se centra en el poder y la política por encima de lo que es mejor para los profesores y los estudiantes, y... en 2022, eligió a dedo y financió al alcalde Brandon Johnson para el cargo, uno de los suyos, uno de sus propios empleados, así que esto era de esperar".
"Ahora aprovecha la oportunidad de tener a uno de los suyos en la mesa de negociación para impulsar su programa más radical hasta la fecha", continuó. "Ya hemos visto los resultados del activismo de la CTU. Los resultados en matemáticas y lectura están cayendo en picado. Sólo uno de cada cuatro alumnos puede leer al nivel de su grado en las Escuelas Públicas de Chicago. Es aún peor en matemáticas. Es aún peor para los alumnos con bajos ingresos. Aumenta el absentismo crónico. La matriculación está cayendo a medida que la gente abandona las CPS, y todo esto ha ocurrido mientras una pizarra radical de dirigentes de la CTU ha estado al timón".
Las reivindicaciones filtradas también abordan las "disparidades" en la atención sanitaria con una petición de cobertura del 100% de las prestaciones para atención al aborto y fertilidad, incluida la cobertura total para el almacenamiento de embriones y cualquier otra necesidad de almacenamiento congelado.
El sindicato también quiere que se destinen más fondos de los contribuyentes a los migrantes en su plan de gran alcance: destinar 2.000 dólares a cada migrante para ayudarles con los estudios, el transporte y el asesoramiento en salud mental.
Además, el sindicato quiere que cada una de las 646 escuelas públicas cuente con un "enlace para recién llegados", tanto para los nuevos alumnos como para los alumnos inmigrantes, y que las instalaciones escolares que no se utilicen se conviertan en viviendas para inmigrantes.
Otras disposiciones de justicia social del plan incluyen garantizar que los trabajadores y educadores reciban formación anual sobre cuestiones LGBTQ+ como cualificación en la descripción de su trabajo. El sindicato también quiere que todas las escuelas del distrito tengan al menos un baño de género neutro.
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Además, quiere que el consejo adopte políticas que prohíban a cualquier miembro verse obligado a informar a los padres cuando un alumno rechace su sexo, según los documentos.
"No quieren que las evaluaciones y el rendimiento de los profesores estén en absoluto vinculados a su salario o a sus prestaciones, a lo que ocurre en las escuelas", dijo Smith. "De hecho, en estas demandas contractuales, están intentando diluir los criterios de evaluación de los profesores, asegurándose de que se les evalúe menos y de que realmente signifique menos".
El alcalde de Chicago, Brandon Johnson, es un antiguo coordinador legislativo de CTU que fue propuesto por el sindicato para presentarse a las elecciones. Hasta el 30 de junio de 2023, el CTU había canalizado más de 2,6 millones de dólares en la campaña de Johnson, mientras que él recibió más de 6 millones de dólares de los sindicatos de profesores en total, según el Instituto de Política de Illinois.
La presidenta del Sindicato de Maestros de Chicago, Stacy Davis Gates (izquierda), junto al alcalde Brandon Johnson a su llegada a la Sucursal Regional Legler de la Biblioteca Pública de Chicago para leer a los alumnos de la Escuela Primaria Genevieve Melody STEM el 7 de febrero de 2024. (Terrence Antonio James/Chicago Tribune/Tribune News Service vía Getty Images)
Smith dijo que es esencial para avanzar que haya una "negociación imparcial" entre la ciudad y el sindicato de profesores. Instó a Johnson a apartarse para que eso ocurra.
"Tenemos que asegurarnos de que haya una negociación imparcial", dijo Smith. "Dejando a un lado cuáles son las exigencias o lo que debería haber en un convenio colectivo, el alcalde Johnson no es un negociador parcial. Lo que tenemos en él es connivencia con el sindicato, no negociación. Necesitamos que se recuse para que haya alguien en la mesa de negociación que represente realmente a los profesores y a los padres y a los contribuyentes de la ciudad."
Fox NewsMichael Dorgan ha contribuido a este informe.