Por Rachel Guidice
Publicado el 31 de octubre de 2025.
Una organización de derechos civiles ha presentado una denuncia en la que alega que la Universidad de California, Irvine (UCI) está utilizando cuotas raciales en su facultad de ingeniería al fijar objetivos para que el número de profesores, estudiantes y personal negro «iguale o supere» a la población negra de California.
El Proyecto de Igualdad de Protección (EPP), fundado por el profesor William de la Facultad de Derecho de Cornell, afirma que la Escuela de Ingeniería Samueli está llevando a cabo prácticas ilegales basadas en la raza que violan la ley federal de derechos civiles y la Constitución de los Estados Unidos.
«Estos objetivos de cuotas mínimas raciales son especialmente preocupantes, ya que la Universidad de California en Irvine ya está siendo investigada por el Departamento de Justicia por el uso de cuotas raciales en el empleo y las admisiones», declaró Jacobson a Fox News en un comunicado.

Campus de la Universidad de California, Irvine. (Allen J. Schaben / Los Times a través de Getty Images)
Una sección del sitio web de la Escuela de Ingeniería Samueli de la UCI, que ahora parece estar fuera de línea, decía: «Reconocemos la existencia del racismo contra los negros y damos prioridad al compromiso del campus de crear una cultura universitaria en la que los negros puedan prosperar. Nuestro objetivo es reflejar la demografíaCalifornia en nuestra comunidad SSoE aumentando nuestra población de profesores, estudiantes, personal, investigadores y socios negros para igualar o superar la población negra actual del estado, que es del 6 %».

Una sección del sitio web de la Escuela de Ingeniería Samueli de la UCI, que ahora parece estar suspendida, decía en parte: «Reconocemos la existencia del racismo contra los negros y damos prioridad al compromiso del campus de crear una cultura universitaria en la que los negros puedan prosperar». (Denuncia del Proyecto de Igualdad de Protección).
La declaración parece establecer un criterio basado en la raza para la selección y contratación de personal, lo que, según el PPE, constituye una cuota racial prohibida por la legislación federal.
El PP sostiene que la campaña a favor de las cuotas viola el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964, que prohíbe a las instituciones educativas que reciben financiación federal discriminar por motivos de raza, color o origen nacional.

Una persona escribiendo en tu diario. (iStock)
La denuncia también afirma que, dado que la Universidad de California es una institución pública, la oferta y promoción de la iniciativa de cuotas raciales viola la Cláusula de Igualdad de Protección de la Decimocuarta Enmienda.
El grupo está pidiendo al gobierno federal que investigue.
«Los Departamentos de Educación y Justicia deberían examinar las prácticas de la Universidad de California en Irvine y su Facultad de Ingeniería Samueli», afirmó Jacobson. Cuando una institución establece cuotas mínimas por raza, es probable que existan políticas y prácticas discriminatorias en toda la institución. Las autoridades federales deben abordar esta discriminación sistémica, ya que los responsables de la universidad parecen no prestar atención al problema.
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«Estos objetivos de cuotas mínimas raciales son especialmente preocupantes, ya que la Universidad de California en Irvine ya está siendo investigada por el Departamento de Justicia por el uso de cuotas raciales en el empleo y las admisiones», declaró a Fox News el profesor de Cornell William , fundador del Proyecto de Igualdad de Protección. (Entrevista por Zoom)
En un comunicado, un portavoz de la UC Irvine afirmó que la universidad «se esfuerza por crear un entorno de aprendizaje y trabajo en el que los estudiantes y empleados de todos los orígenes sean bienvenidos para alcanzar sus metas académicas y profesionales».
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La escuela añadió que está revisando la denuncia.
https://www.foxnews.com/media/civil-rights-group-accuses-uc-irvine-engineering-school-unlawful-race-based-quotas