Invierte en tu futuro: Un estratega de admisiones universitarias dice que hay que centrarse en el éxito a largo plazo antes que en el prestigio de la Ivy League
California Greg Kaplan, estratega de admisiones universitarias, explica a Digital por qué es tan importante dar prioridad al éxito a largo plazo sobre el prestigio a la hora de elegir una universidad. Fox News
¿Qué hay en un nombre como Harvard, Yale, Brown o Princeton? Si preguntas a la estratega de admisiones universitarias Greg Kaplan, la respuesta podría sorprenderte.
Se trata de una vieja pregunta que resuena entre un montón de ambiciosos futuros estudiantes universitarios y sus ambiciosos padres, atrapados en el fervor de la carrera por las clasificaciones, que persiguen el sueño de "ir a la Ivy" -o de estampar el nombre de alguna otra universidad de élite en su currículum- con un celo implacable.
Pero Kaplan advierte que esa visión de túnel puede oscurecer lo que realmente importa en la búsqueda del éxito.
"Realmente tenemos que preguntarnos: '¿qué están aprendiendo nuestros hijos en estas escuelas y merece la pena la inversión? Porque si van a estar expuestos a este pensamiento de grupo en el que no hay lugar para el discurso civil, eso es inaceptable porque no están preparados para entrar en el mundo real. Y lo que ves es a nuestros jóvenes que están siendo despedidos de empresas tecnológicas porque están utilizando su trabajo como una oportunidad para hacer protestas políticas, y luego se quejan de ello", dijo Kaplan en una entrevista reciente con Fox News Digital.
Arquitectura de la Ivy League en la Universidad de Princeton. (Loop Images/Universal Images Group vía Getty Images)
"Realmente tenemos que preguntarnos: '¿qué obtenemos a cambio de esto? ¿Y van a poder hacer lo que quieren hacer?" Está bien gastar menos en la universidad porque, ¿adivina qué? Eso te permite invertir más en su futuro, así que creo que cuando alguien dice: 'Voy a la universidad comunitaria, voy a transferirme', es fantástico. Estás aumentando el rendimiento de la inversión".
El experto, con sede en California, trabaja con las familias para ayudar a los estudiantes a ser admitidos en las universidades de su elección, mirando más allá de los nombres conocidos para ayudar a los estudiantes a ser aceptados en las escuelas que más les convienen.
En el proceso, anima a los candidatos a sopesar el éxito a largo plazo frente al prestigio a corto plazo.
"Rechazo de todo corazón la idea de que donde vas es en lo que te convertirás", dijo.
El estratega de admisiones universitarias Greg Kaplan anima a los estudiantes a considerar el éxito a largo plazo por encima del prestigio a corto plazo. (Fox News Digital)
"Yo tenía mejores perspectivas de trabajo al salir de una facultad de derecho no clasificada, la UC Irvine, que al salir de la Wharton School of Business, donde obviamente Donald Trump asistió, y siempre se lo digo a los estudiantes. Lo que también les digo siempre a los estudiantes es que miren la lista de los 100 directores ejecutivos de Fortune y dónde fueron a la universidad, y observen que lo que está ausente son las Ivy Leagues".
Kaplan define el "éxito a largo plazo" como ayudar a los jóvenes a convertirse en "adultos sanos, felices y económicamente independientes".
Por el contrario, el prestigio a corto plazo se centra en el nombre de una universidad, su imagen y la forma en que la obtención de un título en esa institución puede resultar útil para los posibles empleadores: piensa en las Ivy Leagues, Vanderbilt, Duke, Stanford, o incluso en universidades públicas de renombre como la Universidad de Texas en Austin, la Universidad de Florida, UCLA (la Universidad de California, Los Ángeles) o la Universidad de Michigan, entre otras.
¿El consejo de Kaplan a los estudiantes? Céntrate, en cambio, en los tres rasgos que buscan los responsables de admisiones universitarias: agallas, pasión y liderazgo.
"Con las agallas, los responsables de admisiones intentan comprender realmente y si un joven tiene las habilidades necesarias para enfrentarse a los problemas cotidianos de la vida. En mi libro, documento el aumento vertiginoso de las estadísticas que demuestran que los jóvenes están mal equipados para enfrentarse a los problemas cotidianos de la vida. Y lo que los responsables de admisiones buscan para demostrarlo es si un joven ha tenido o no un trabajo a tiempo parcial, porque es lo único que mamá y papá no pueden ayudarles a hacer... así que les decimos a todos nuestros estudiantes: tenéis que conseguir un trabajo a tiempo parcial. ¿Por qué? Porque los funcionarios de admisiones de la universidad buscan eso, pero también, te prepara para hacer frente simplemente a las circunstancias desagradables a las que nos enfrentamos cada día de nuestras vidas, queramos o no."
En cuanto a la pasión, dijo que los responsables de admisiones universitarias quieren saber más sobre lo que los solicitantes esperan hacer con su título universitario, y la calidad del liderazgo permite a los responsables de admisiones saber qué solicitantes tienen más probabilidades de sacar lo mejor de los demás.
"Se trata realmente de hacer que este proceso funcione para ti. Esto no es un adorno para el capó de un coche. No es una etiqueta en un bolso. Es una inversión en tu futuro, y se trata de '¿cómo te prepara para el éxito?
