Habla el médico que dice que Duke Health le despidió por criticar su "compromiso con la ideología de izquierdas
Un médico de urgencias afirma que fue despedido del sistema de salud de la Universidad de Duke tras manifestarse en contra de su impulso a la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI).
Un destacado médico de urgencias afirma que fue despedido del sistema sanitario de la Universidad de Duke tras manifestarse en contra de su impulso a la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI).
El Dr. Kendall Conger llevaba aproximadamente una década trabajando en el Hospital Duke Raleigh cuando la prestigiosa universidad hizo público un compromiso contra el racismo en 2021. Duke Health calificó el racismo de "crisis de salud pública" y declaró que se dedicaba "a superar las dolorosas separaciones que nos dividen". Conger consideró que el compromiso era "algo radical" y decidió manifestarse.
"No era tanto un compromiso con una medicina mejor, sino un compromiso con la ideología de izquierdas. Así que pensé que si no decía nada, estaba dando una aprobación tácita a lo que decía el compromiso", declaró Conger aFox News Digital.
Conger, que dijo que cree que el DEI significa "no me lo he ganado", se mostró en desacuerdo con la idea de que el racismo sea una crisis de salud pública, sobre todo porque el compromiso afirmaba estar "guiado por la ciencia".
El Dr. Kendall Conger se manifestó en contra del compromiso de Duke Health.
"Me pareció extraño. No era algo que hubiera reconocido. No sabía de dónde sacaban esos datos. Busqué un poco y no lo encontré, pero decidí, bueno, son ellos los que han hecho esta declaración. Que la defiendan", dijo.
Conger dijo que pidió a Duke Health los datos utilizados para respaldar la declaración, pero la universidad no facilitó datos clínicos o médicos. En su lugar, ofreció datos de ciencias sociales.
"Pensé: '¿Datos de ciencias sociales? Tengo datos de ciencias sociales, pero somos una institución clínica y vosotros hicisteis lo que parecía una declaración clínica', y me dijeron: 'Bueno, quizá podríamos haberlo redactado mejor', pero no cambiaron nada ni se lo hicieron saber a nadie'", dijo Conger.
Conger no terminó de cuestionar el compromiso antirracista de Duke Health, pero dijo que la institución "se negaba a responder" por qué daba prioridad a la equidad sobre la igualdad.
"Nuestro país, toda nuestra visión de nuestra sociedad, ha sido una en la que miramos hacia la igualdad de los individuos, no hacia la igualdad de los resultados del grupo, que es lo que significa la equidad", dijo Conger.
Conger dijo que acabó enterándose de que Duke Health dejó de atender sus preguntas porque compartía sus respuestas con otras personas de la comunidad. Expresó sus preocupaciones a otros médicos, amigos y familiares, pero también en un mordaz editorial público en el que denunciaba a su empleador.
LOS DERMATÓLOGOS COMO YO ESTAMOS SIENDO DOXADOS POR OPONERNOS A LA DEI
Duke Health calificó el racismo de "crisis de salud pública". (iStock)
Escribió "El 'compromiso' antirracista de Duke Health no está guiado por la ciencia", publicado en mayo de 2023 por el Centro James G. Martin para la Renovación Académica, un instituto sin ánimo de lucro dedicado a mejorar la enseñanza superior.
En última instancia, Conger cree que Duke Health no quería defender públicamente su compromiso.
"Al final se hartaron de mí y me dijeron que me despedían, no por causa justificada. No hice nada ética o médicamente incorrecto. Principalmente no les gustó mi oposición a su ideología de izquierdas", dijo Conger.
Duke Health no respondió inmediatamente a una serie de preguntas.
Un memorando de despido del Hospital Duke Raleigh indicaba que había sido "despedido sin causa justificada" y que su empleo terminaría el 30 de junio de 2024.
"Creemos que tu comportamiento está afectando negativamente al equipo de médicos de urgencias, lo que podría poner en peligro la atención a los pacientes. Por ello, decidimos no renovar tu contrato de emplazamiento", decía la nota, que ha sido revisada por Fox News Digital.
Conger no cree que el racismo sea un problema en medicina.
"Todos intentan hacerlo lo mejor posible por cada paciente que ven... Ningún cirujano quiere perder una vida en la mesa, sea blanco o negro. A pesar de todo, queda mal. Ninguno de nosotros quiere tener malos resultados para ninguno de nuestros pacientes", dijo.
Conger, que dijo haber notado un descenso en el calibre de los estudiantes de medicina que la Universidad de Duke enviaba para seguirle en el hospital desde que éste dejó de dar prioridad a los méritos, busca ahora un nuevo trabajo. Tiene la esperanza de encontrar uno que no empuje al DEI a la sala de urgencias.
"Espero no tener que mudarme", dijo. "Afortunadamente, tengo un par de grupos en los que estoy mirando que no impulsan esa ideología".
Fox News Kiersten Harder, de Digital, ha contribuido a este informe.