Recortar todos los presupuestos de todos los departamentos municipales Denver
La corresponsal sénior Fox News Alicia Acuña informa en 'The Story' sobre los recortes presupuestarios Denver para hacer frente a la crisis migratoria.
Un trabajador ateo de la ciudad de Denver, Colorado, afirma que fue discriminado y finalmente despedido de su trabajo por no creer en Dios.
Austin Ray alega en su denuncia que, dos meses después de ser contratado por el Departamento de Transportes e Infraestructuras, fue acosado por sus opiniones religiosas en una fiesta de vacaciones del personal.
La denuncia afirma que la subdirectora del departamento, una mujer llamada "Carmen", preguntó repetidamente a Ray, ateo, si creía en Dios, en presencia de otros tres empleados del departamento.
A pesar de intentar desviar sus preguntas, Carmen "seguía insistiendo" en que Ray respondiera a la pregunta, afirma la denuncia.
UN MÉDICO CRISTIANO DESPEDIDO POR OPONERSE A LA POLÍTICA TRANS TIENE SU DÍA EN LOS TRIBUNALES
Un ex trabajador de la ciudad Denver presentó el mes pasado una demanda por discriminación contra la ciudad ante un tribunal federal, alegando que los funcionarios municipales tomaron represalias contra él después de que denunciara acoso por sus creencias ateas. Getty Images)
"El punzante interrogatorio de Carmen implicaba directamente las opiniones ateas del Sr. Ray y ofendió y humilló profundamente al Sr. Ray ante la dirección del departamento y sus compañeros", afirma la denuncia.
Al parecer, Ray denunció esta discriminación y acoso a funcionarios del departamento de Recursos Humanos de la ciudad en dos ocasiones distintas, así como a un supervisor a petición del funcionario de Recursos Humanos.
El trabajador despedido dijo que le hicieron creer que el ayuntamiento tomaría medidas contra la mala conducta. Sin embargo, afirma que empezó a sufrir represalias de su jefe por denunciar el acoso.
La denuncia alega que el jefe de Ray modificó sus funciones laborales, le obligó a realizar "tareas sin sentido", le aisló y alienó dentro del departamento y "comprometió" su capacidad para desempeñar su trabajo.
El gerente "hizo todo lo posible para que pareciera que el Sr. Ray era incapaz de realizar su trabajo", afirma la denuncia.
El 15 de marzo de 2024, Ray fue supuestamente despedido de forma abrupta de su trabajo tras no haber recibido ningún seguimiento de la ciudad sobre su denuncia de acoso. La denuncia dice que Ray no había sido objeto de ninguna medida disciplinaria hasta el momento de su despido.
"El trato dispar y la hostilidad a los que fue sometido el Sr. Ray en la ciudad fueron tanto represalias como de naturaleza discriminatoria, ya que el maltrato estuvo motivado por sus múltiples actividades protegidas al quejarse de prácticas discriminatorias, así como por sus creencias ateas", dice la denuncia.
La demanda de un ex empleado municipal Denver afirma que se enfrentó a un entorno laboral hostil tras ser presionado sobre sus opiniones religiosas en una fiesta navideña. iStock)
Su abogado alega que Ray tiene derecho a una indemnización por daños y perjuicios y a una compensación por la terrible experiencia, alegando que fue objeto de represalias, discriminación por motivos religiosos, acoso por motivos religiosos y un entorno laboral hostil, todo ello en violación del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964.
HAZ CLIC AQUÍ PARA OBTENER LA APLICACIÓN FOX NEWS
Fox News Digital se puso en contacto con el abogado de Ray para que hiciera comentarios.
La oficina del Departamento de Transportes e Infraestructuras de la ciudad Denver dijo que no hacía comentarios sobre litigios pendientes.