Habla la historiadora que descubrió el presunto plagio de Claudine Gay: Encontramos un patrón
Phillip Magness, del Instituto Americano de Investigación Económica, habla tras colaborar con Christopher Rufo para descubrir los "50 casos de plagio" del ex presidente de Harvard en "America Reports".
Una carta anónima enviada al parecer esta semana a la Universidad de Harvard alega que la directora de la DEI de la escuela cometió múltiples casos de plagio a lo largo de su carrera académica, llegando incluso a plagiar de uno de los trabajos académicos de su marido.
La carta, enviada anónimamente a Harvard, la Universidad de Michigan y la Universidad de Wisconsin-Madison, alegaba que la jefa de diversidad e inclusión Sherri Ann Charleston cometió 40 casos de plagio a lo largo de los años, según el Washington Free Beacon.
El Free Beacon informó por primera vez sobre la denuncia, describiendo los detalles de cómo Charleston supuestamente cometió estos cargos de plagio, entre ellos no atribuir correctamente las fuentes o citas casi una docena de veces en su disertación de 2009 en Michigan.
Una carta anónima acusaba a la jefa de diversidad, equidad e inclusión de Harvard de cometer 40 plagios a lo largo de su carrera. (Boston Globe/Contribuyente 2. Michael M. Santiago/Staff)
The Free Beacon añadió: "Y en su único artículo en una revista revisada por pares -del que fue coautora con su marido, LaVar Charleston, en 2014- la pareja recicla gran parte de un estudio de 2012 publicado por LaVar Charleston, vicerrector adjunto para la diversidad y la inclusión en la Universidad de Wisconsin-Madison, enmarcando el material antiguo como investigación nueva".
La denuncia señalaba que este artículo también era coautor Jerlando Jackson, que actualmente es decano de la Facultad de Educación de la Universidad Estatal de Michigan. Al parecer, "tiene los mismos métodos, conclusiones y descripción de los sujetos de la encuesta que el estudio de 2012, que incluía entrevistas con estudiantes negros de informática", escribió el medio.
El informe de investigación del Free Beacon proporcionó textos de ambos trabajos que mostraban lo parecidos que eran, con imágenes que mostraban grandes trozos del trabajo de Charleston prácticamente arrancados del estudio de su marido.
En 2014, la directora de Diversidad e Inclusión de Harvard, Sherri Ann Charleston, supuestamente plagió un trabajo que su marido había escrito dos años antes. (Andrew Lichtenstein/Corbis vía Getty Images)
"Los dos documentos informan incluso de respuestas idénticas en las entrevistas", añadió el medio de comunicación, que es uno de los hallazgos más problemáticos, ya que sugiere que los coautores no realizaron nuevas entrevistas para el documento de 2014.
El Free Beacon señaló que se trata de "una grave infracción de la ética de la investigación, según los expertos que revisaron las acusaciones".
Estos expertos dijeron al medio de comunicación que Charleston, que solía impartir cursos de estudios de género en la Universidad de Wisconsin, cometió una "amplia gama de delitos de plagio, desde plagio menor a posible fraude de datos, y justifican una investigación".
Algunos incluso argumentaron que Charleston cometió un "pecado académico" peor que la ex presidenta de Harvard Claudine Gay, que recientemente dimitió de su cargo tras ser acusada de cometer múltiples plagios a lo largo de su propia carrera y de estar en el centro del reciente escándalo de antisemitismo de la universidad.
Claudine Gay se enfrentó a decenas de acusaciones de plagio contra ella antes de su dimisión. (Getty Images)
Ni la Universidad de Harvard ni la Oficina de Equidad, Diversidad, Inclusión y Pertenencia de la institución respondieron a la solicitud de comentarios de Fox News Digital.