New York Times se moviliza para exigir protecciones frente a la IA y condiciones contractuales justas
New York Times organizó una manifestación para exigir garantías contractuales frente a la IA, subidas salariales y trabajo híbrido. Un portavoz del Times afirma que el sindicato ha estado retrasando las negociaciones.
El sindicato NewsGuild de Nueva York ha acusado a The New York Times de utilizar tecnología de inteligencia artificial para controlar y vigilar el rendimiento de los trabajadores tecnológicos sindicados, lo que supone una violación de su convenio colectivo.
El sindicato presentó el jueves pasado dos reclamaciones y una denuncia por prácticas laborales injustas en nombre del Tech Guild contra The Times. Los trabajadores tecnológicos sindicados acusaron a la dirección de The Times de incumplir su contrato al hacer un uso indebido de programas de IA y de no haber informado al sindicato.
Benjamin , presidente del comité de IA generativa de Tech Guild e ingeniero de software de la plantilla del Times, se opone al uso de la vigilancia mediante IA.
El sindicato NewsGuild de Nueva York acusó a The New York Times utilizar tecnología de inteligencia artificial para controlar y vigilar el rendimiento de los trabajadores sindicados, lo que supone una violación de su convenio colectivo. (Jakub Porzycki/NurPhoto vía Getty Images)
«Usar la IA para supervisar nuestro trabajo incumple nuestro contrato y da una imagen sesgada e inexacta del trabajo de nuestros miembros», dijo Harnett. «Nuestro trabajo requiere criterio humano, capacidad para resolver problemas y habilidades que no se pueden evaluar con precisión mediante análisis de IA ni métricas indirectas. Es como si se impusiera una cuota arbitraria de artículos a los periodistas».
New York Times se opuso a la reclamación del sindicato.
«No estamos de acuerdo con las afirmaciones que se hacen en la reclamación y responderemos siguiendo nuestro proceso contractual habitual. Del mismo modo, responderemos a esta solicitud de información (RFI) a su debido tiempo, tal y como hemos hecho con más de 80 solicitudes similares del sindicato en los últimos años», declaró un portavoz del Times Fox News .
El Tech Guild, que representa a los trabajadores del sector tecnológico sindicados, es una de las tres unidades de negociación de The New York Times por el NewsGuild de Nueva York. El NewsGuild insiste en que la dirección del Times «se ha negado continuamente a facilitar información al Tech Guild sobre el uso que hace la empresa de la inteligencia artificial, a pesar de que la ley federal le obliga a facilitar información relacionada con la negociación o el cumplimiento del convenio», según un comunicado de prensa sobre la reclamación.
NEW YORK TIMES ISRAEL POLÉMICOISRAEL ; «NO HAY NADA DE VERDAD» EN LAS ACUSACIONES DE RETRACTACIÓN
NewsGuild presentó dos reclamaciones y una denuncia por prácticas laborales injustas en nombre de Tech Guild contra The New York Times. (Jakub Porzycki/NurPhoto vía Getty Images)
«Los trabajadores de todo el mundo están sufriendo los efectos del uso poco ético de programas de inteligencia artificial por parte de los jefes», ha dicho Susan , presidenta de NewsGuild of NY. «Por desgracia, New York Times ha demostrado que no es diferente, al rechazar tanto la transparencia como la rendición de cuentas sobre cómo se están utilizando esos programas contra los mismos trabajadores que contribuyen al éxito de la empresa».
El último conflicto laboral en el Times se produce una semana después de que los empleados sindicados se reunieran frente a la sede del periódico en Nueva York para manifestarse contra la dirección, exigiendo un convenio justo e insistiendo en que la empresa antepone los beneficios a las personas.
En el acto, bautizado como «Manifestación por un contrato justo», el sindicato del Times reclamó medidas de protección frente a la inteligencia artificial, la garantía del trabajo híbrido, una asistencia sanitaria asequible, aumentos salariales que se adapten al aumento del coste de la vida y que el trabajo se mantenga dentro del sindicato.
Jim Luttrell, editor New York Times y también presidente de la sección sindical del Times Guild, cree que los empleados de base simplemente «no están contentos» con la dirección.
«Esta empresa suele seguir el lema de “haz lo que digo, no lo que hago” y se comporta como una gran corporación a la hora de tratar con los sindicatos. Quieren aumentar aún más sus beneficios, pero no quieren compartirlos con nosotros», declaró Luttrell aFox News .
«Sabemos que somos nosotros los que hacemos que este sitio sea lo que es», añadió Luttrell. «Hoy ha sido un paso más allá… Es para decirle a la empresa: “Habéis ignorado nuestras necesidades, nuestros deseos y nuestras aspiraciones, y no vamos a desaparecer”».
La semana pasada, muchos New York Times salieron a la calle para manifestarse contra la dirección. (Nikos DeGruccio)
Luttrell, que lleva 31 años en el Times, dijo quela IA se ve como «una amenaza para nuestros puestos de trabajo»y que los empleados sindicados quieren garantías por escrito. Dijo que la dirección está de acuerdo en cuáles deberían ser esas garantías, pero que los mandamás de la «Dama Gris» no quieren «plasmarlo en un contrato».
«Sabemos que queremos prepararnos para lo peor y asegurarnos de que nuestra gente esté protegida», dijo Luttrell.
New York Times le ha dicho a Fox News que hay una oferta «justa» sobre la mesa.
«Ya han pasado 225 días sin que el sindicato haya respondido a nuestras propuestas salariales. Llegaremos a un acuerdo cuando el sindicato esté dispuesto a entablar negociaciones serias sobre los temas más importantes», declaró el portavoz aFox News la semana pasada.
