Los jóvenes republicanos pregonan el resurgimiento del partido en los campus universitarios
El panel 'The Faulkner Focushabla de los republicanos de la Generación Z y de los conservadores que se hacen oír más en los campus universitarios.
Stephen Porter, profesor de la Universidad Estatal de Carolina del Norte, está de enhorabuena después de que su universidad eliminara la DEI de su plan estratégico tras su queja formal.
Porter ha enseñado estadística aplicada y análisis de datos a estudiantes de posgrado en NC State desde 2011. El autodenominado "republicano populista" lleva una década luchando contra las políticas de DEI en la universidad y cree que logró su primera victoria en febrero.
"Hace dos semanas, presenté una queja en la que citaba cuatro violaciones de las políticas del Sistema de la UNC sobre neutralidad institucional y prohibición de la expresión obligada. La universidad ha admitido tres de los cuatro cargos, pero dice lo menos posible al respecto", escribió Porter en su blog.
En una entrevista con Fox News Digital, Porter dijo que se sorprendió y emocionó cuando supo que la universidad anunciaba que iba a hacer cambios, sólo dos semanas después de haber presentado su queja.
Stephen Porter, profesor de la Universidad Estatal de Carolina del Norte, lleva años luchando contra las políticas de DEI en su universidad. (Stephen Porter/GettyGetty Images)
"No estaba seguro de lo que iba a pasar exactamente. Así que estaba muy, muy contento con el resultado final", dijo.
La universidad anunció el 25 de febrero que había revisado el lenguaje de su plan estratégico y de sus declaraciones de visión y valores para ajustarse a la política de igualdad del Sistema de la UNC.
El 8 de febrero, Porter presentó una queja ante la Junta de Gobernadores de la UNC, alegando que NC State estaba violando las políticas del sistema de la UNC sobre neutralidad institucional y discurso obligado de múltiples maneras, incluso en su plan estratégico.
En 2023, la Junta de Gobernadores de la UNC votó a favor de prohibir las declaraciones DEI y el discurso obligado en las prácticas de admisión, contratación, promoción y titularidad de 16 universidades públicas.
La UNC también derogó y sustituyó su política de diversidad e inclusión por una "política de igualdad", que exige a las escuelas "cumplir las leyes de no discriminación, cumplir la neutralidad institucional, abstenerse de obligar a otros a expresarse y abstenerse de promover conceptos políticos o sociales mediante la formación o las creencias exigidas".
Nathaniel Dibble, miembro de los Jóvenes Socialistas Democráticos de América de la Universidad Estatal de Carolina del Norte, expresa su oposición a la derogación de la política de diversidad del sistema universitario público de Carolina del Norte antes de la votación de la Junta de Gobernadores de la UNC, frente a la oficina del sistema de la UNC en Raleigh, Carolina del Norte, el jueves 23 de mayo de 2024. AP Photo Seminera)
Porter dijo que estas políticas "marcaron una victoria significativa para la libertad intelectual en las universidades públicas de Carolinadel Norte".
Sin embargo, afirma que su universidad simplemente trasladó sus medidas de DEI "bajo tierra", en lugar de eliminarlas realmente.
Por ejemplo, los términos DEI permanecieron en el plan estratégico de NC State y en otros planes estratégicos de varias facultades de la universidad, dijo. La universidad también cambió varias veces el nombre de su oficina de DEI en lugar de suprimirla.
"Para mí, fue realmente insultante cuando simplemente cambiaron el nombre de la oficina. Es como, ¿en serio? ¿Así es como cumplís con esto?", comentó.
La universidad debería haberse deshecho de esta oficina y haber contratado a personas "que realmente creen en la igualdad de oportunidades frente a la igualdad de resultados", añadió.
La queja de Porter ante el consejo citaba otras supuestas infracciones, como 4.750 referencias a "diversidad, equidad e inclusión" en sitios web administrativos y un texto en el sitio web del Centro del Orgullo de la universidad que decía que los estudiantes y los miembros del profesorado están obligados a utilizar los pronombres preferidos de un estudiante. Desde entonces, ese texto se ha eliminado del sitio web de la universidad.
Pronombres mezclados con neopronombres. ((Captura de Gutfeld!))
En la denuncia de Porter, pedía a la junta que revisara estas supuestas infracciones y adoptara las medidas correctoras necesarias.
Aunque no obtuvo respuesta, se sorprendió gratamente al ver el anuncio de la universidad y dijo que parecía que la universidad había estado "borrando discretamente" el lenguaje de algunos de los sitios web que señaló en su queja.
"Me sorprendió haber ganado en el plan estratégico", declaró Fox News Digital. "Ese era el que realmente me importaba. Pensé, chico, si puede pasar algo, si podemos sacar estas cosas de los planes estratégicos, es una victoria enorme, enorme".
Iniciativa DEI. iStock)
Cuando se solicitó un comentario, la Universidad Estatal de Carolina del Norte remitió a Fox News Digital a la declaración de febrero de la universidad sobre los cambios.
La Junta de Gobernadores de la UNC no respondió a la solicitud de comentarios.
La victoria del profesor se produce después de que en 2021 perdiera una demanda federal de derechos civiles contra NC State en la que alegaba represalias por criticar la DEI y la justicia social en la universidad.
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El anuncio de la universidad se produjo apenas dos semanas después de que se ordenara a las universidades del estado que suprimieran todos los créditos obligatorios de los cursos sobre diversidad, equidad e inclusión, para cumplir la orden ejecutiva antiDEI del presidente Trump, informó Inside Higher Ed.
Porter declaró a Fox News Digital que le complacían las medidas de la administración Trump para abordar la DEI en la educación.
"Me levanto todos los días con ganas de leer las noticias", dijo Porter. "Ha sido absolutamente encantador. Una fantasía hecha realidad".