Manifestantes antiisraelíes destrozan la oficina del rector de la UNC en Chapel Hill y manchan el edificio con pintura roja
Un grupo de agitadores antiisraelíes destrozó la oficina del canciller de la UNC de Chapel Hill; varios manifestantes mancharon de pintura roja y escribieron palabrotas en el edificio. Crédito: The Image Direct para Fox News Digital.
La Junta de Gobernadores del Sistema de la Universidad de Carolina del Norte votó el jueves a favor de una nueva política que deroga los anteriores mandatos de diversidad, equidad e inclusión (DEI) para las universidades públicas del estado.
Al menos dos manifestantes fueron detenidos tras la votación, mientras una multitud de unos 50 estudiantes y otros manifestantes se congregaba ante la oficina del Sistema de la UNC en Raleigh, informó el News & Observer.
La Junta de Gobernadores de la UNC, compuesta por 24 miembros, aprobó su orden del día, que incluía la derogación de la política DEI, con dos miembros, Joel Ford y Sonja Nichols, que votaron en contra de la nueva medida. El voto afirmativo de la junta significa que el cambio entra en vigor inmediatamente, aunque el sistema dijo que se espera que los cambios en los campus tengan lugar al inicio del curso escolar 2024-2025.
El cambio de política se centra en eliminar un reglamento de 2019 que describe varios puestos de DEI -como los responsables de diversidad en todo el sistema universitario- y también define las funciones y deberes de los responsables, como ayudar en la programación de la diversidad y gestionar las formaciones para el personal y los estudiantes.
Nathaniel Dibble, miembro de los Jóvenes Socialistas Democráticos de América de la Universidad Estatal de Carolina del Norte, expresa su oposición a la derogación de la política DEI del sistema de la UNC antes de la votación de la Junta de Gobernadores en Raleigh, Carolina del Norte, el jueves 23 de mayo de 2024. (AP Photo/Makiya Seminera)
La nueva política no incluye las responsabilidades descritas de los responsables y enlaces de la DEI, lo que sugiere que podrían eliminarse. El sistema universitario dijo en un documento en el que abordaba las preguntas sobre la política que su objetivo no es recortar puestos de trabajo, pero que algunos puestos podrían suprimirse para cumplir el nuevo cambio.
Según la agenda, la nueva política exige que cada persona del sistema multicampus de la UNC "sea tratada como un individuo merecedor de dignidad e inclusión".
"La Universidad seguirá garantizando que se invita, se incluye y se trata por igual a personas diversas de cualquier procedencia, de Carolina del Norte y de fuera de ella", dice. "Por diversidad se entienden las formas en que varían los individuos, incluidos, entre otros, los antecedentes, creencias, puntos de vista, capacidades, culturas y tradiciones que distinguen a un individuo de otro".
La derogación de los requisitos de la DEI sigue manteniendo que las prácticas de empleo de la UNC y la provisión de programas y actividades educativos "seguirán cumpliendo la legislación federal y estatal que prohíbe la discriminación y el acoso de miembros de clases protegidas, incluido, entre otros, el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964", dice el programa.
La Junta de Fideicomisarios de UNC-Chapel Hill se reúne para una reunión ordinaria en el Centro de Desarrollo de Liderazgo Escolar de UNC en Chapel Hill, Carolina del Norte, el jueves 16 de mayo de 2024. La reunión se celebró unos días después de que la junta votara recortar 2,3 millones de dólares del gasto en diversidad para reasignarlos a la seguridad pública. (AP Photo/Makiya Seminera)
"Los campus garantizarán que los estudiantes cualificados de todos los orígenes sean bienvenidos, incluidos y apoyados en su búsqueda de un título o certificado, y que el bienestar de los empleados siga siendo una prioridad", dice la nueva política. "Los campus seguirán aplicando programas o servicios diseñados para tener un efecto positivo en el rendimiento académico, la permanencia o la graduación de estudiantes de distintos orígenes, siempre que dichos programas cumplan la neutralidad institucional especificada en el apartado VII de esta política y/u otros requisitos estatales y federales."
Estudiantes de UNC Chapel Hill sostienen la bandera estadounidense durante una protesta en el campus el martes 30 de abril de 2024. Los agitadores antiisraelíes sustituyeron la bandera estadounidense por la palestina durante la manifestación. (Parker Ali/The Daily Tar Heel)
En el campus insignia del sistema, el Consejo de Administración de la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill votó a principios de mes a favor de desmantelar sus programas de DEI y reasignar 2,3 millones de dólares en fondos a medidas policiales y de seguridad pública. Al menos un fideicomisario citó a los manifestantes antiisraelíes que se enfrentaron a los agentes en el campus para argumentar la necesidad de apoyar a las fuerzas del orden, mientras que otros dijeron que el cambio reduciría drásticamente la sobrecarga burocrática.
El Consejo de Administración de la UNC supervisa las 17 universidades públicas del estado.
Un comité del consejo formado por cinco personas ya votó el mes pasado a favor de revocar y sustituir la política de DEI, pero el pleno del consejo, formado por 24 personas, tenía que votar para que la revocación entrara en vigor.
En su discurso de la reunión del jueves, el Presidente del Sistema de la UNC, Peter Hans, dijo que los estudiantes y el profesorado deben enfrentarse a "ideas contrapuestas", pero que el papel de las universidades públicas es permanecer neutrales en las "controversias políticas".
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"Nadie puede hablar en nombre de toda la comunidad universitaria sobre cuestiones controvertidas, porque la universidad no es unánime en nada", dijo Hans.
En las semanas previas a la votación, Hans dijo que había hablado con miembros de la Asamblea del Profesorado de la UNC, con estudiantes y con el personal, que expresaron su preocupación por cómo afectaría el cambio de política a la diversidad. Afirmó que mantiene su compromiso de acoger la diversidad en las escuelas del sistema.
Associated Press colaboró en la elaboración de este informe.
