El NYT Tech Guild llega a un acuerdo con la dirección tras años de negociación
Los miembros del sindicato llevaban más de dos años negociando
{{#rendered}} {{/rendered}}El sindicato New York Times Tech Guild alcanzó el miércoles un acuerdo contractual provisional con la dirección, un mes después de su huelga de la semana electoral.
El NewsGuild de Nueva York, que representa al gremio de técnicos del Times, llegó a un acuerdo sobre un contrato de tres años tras la huelga de una semana que el sindicato mantuvo en noviembre por prácticas laborales injustas.
El acuerdo de tres años es el primero para el Times Tech Guild, que es una unidad de negociación de The NewsGuild of New York y el mayor sindicato de trabajadores tecnológicos con derechos de negociación colectiva del país, según anunció el sindicato en un comunicado de prensa.
{{#rendered}} {{/rendered}}"Estamos encantados de haber llegado a un acuerdo que asegura la protección de la 'causa justa', mantiene la flexibilidad en el lugar de trabajo y garantiza aumentos anuales para nuestros miembros", declaró Kathy Zhang, Director Senior de Análisis de The New York Times y presidente de la unidad del Tech Guild. "Estas primeras victorias contractuales sientan unas bases sólidas para la protección de los puestos de trabajo que nuestros compañeros aprovecharán durante generaciones. No podría estar más orgulloso de haber participado en la organización de este sindicato fuerte y luchador. Formar parte de nuestro primer comité de negociación ha sido el honor de mi vida".
NEW YORK TIMES LA HUELGA DE LOS TRABAJADORES TECNOLÓGICOS SE PROLONGA HASTA EL DÍA DE LAS ELECCIONES
Los miembros del sindicato volvieron al trabajo a principios de noviembre, tras la huelga electoral de una semana en la que no llegaron a un acuerdo con la dirección.
{{#rendered}} {{/rendered}}El acuerdo marca el final de más de dos años de negociaciones, que comenzaron poco después de que la unidad ganara las elecciones de la Junta Nacional de Relaciones Laborales por una amplia mayoría en marzo de 2022, consolidando su sindicación. Los desarrolladores de software, gestores de proyectos y diseñadores gráficos de The New York Times se sindicaron junto con una oleada de otros trabajadores tecnológicos de SEGA, Meow Wolf, NPR, Activision Blizzard y Alphabet, organizándose como parte de CODE-CWA, o Campaña para Organizar a los Empleados Digitales.
Goran Svorcan-Merola, ingeniero superior de software del Times y miembro del comité de negociación del Tech Guild, dijo a Fox News Digital que está entusiasmado por poder aplicar por fin las protecciones por las que han estado luchando en los últimos años.
"Fuimos capaces de presionar realmente a la dirección para que nos diera lo que valemos", dijo. "En cuanto a las actitudes hacia la dirección, tengo que decir que algunas de ellas, algunas de sus posturas han sido desafortunadas. Pero, en última instancia, buscamos trabajar unos con otros en esto".
{{#rendered}} {{/rendered}}"Esperamos tener tres años productivos mientras seguimos luchando por nuestros afiliados", añadió.
Como parte del nuevo contrato, los trabajadores obtendrán una mayor seguridad laboral con protecciones de "causa justa", aumentos salariales garantizados por primera vez de hasta el 8,25%, priorización de los mayores aumentos salariales para los miembros peor pagados a lo largo de la vigencia del contrato, compensación adicional por trabajo de guardia, importantes protecciones que fijan límites a la compensación variable adicional, incluidas acciones y primas, mejores protecciones para los trabajadores con visados, lenguaje que garantiza horarios de trabajo híbridos flexibles, así como protecciones de transparencia para el crecimiento profesional, evaluaciones de rendimiento y otras cuestiones laborales, según el comunicado de prensa. Los miembros de Tech Guild votarán sobre la ratificación de su contrato el jueves 19 de diciembre.
{{#rendered}} {{/rendered}}Durante la huelga, los suscriptores del NYT de todo el país expresaron su solidaridad con los trabajadores tecnológicos en huelga optando por renunciar a los juegos gestionados por los trabajadores tecnológicos, como Wordle y Connections, o utilizando la aplicación Cooking. En su lugar, los miembros del Tech Guild crearon su propio sitio de juegos que acumuló más de medio millón de páginas vistas y más de 320.000 usuarios activos, según informó el sindicato en su comunicado de prensa.
"Con este contrato, nuestros miembros del Tech Guild demuestran lo que ocurre cuando los trabajadores se unen para luchar por el valor de su trabajo", declaró Susan DeCarava, Presidente del NewsGuild de Nueva York. "No sólo hemos conseguido un primer contrato que establece nuevas normas para los trabajadores dentro de New York Times, sino que también hemos establecido una base sólida para lo que es posible para los trabajadores tecnológicos en el futuro cuando se organizan y negocian colectivamente."