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Los educadores de Oregón ganan un acuerdo de 650 000 dólares después de que el distrito escolar los despidiera por comentarios sobre la política de género.
Por Kristine Parks
Publicado el 25 de noviembre de 2025.
Un distrito escolar de Oregón ha acordado pagar 650 000 dólares para resolver una demanda presentada por dos educadores que fueron despedidos tras promover sus propias propuestas sobre políticas de identidad de género.
La ex subdirectora de la Escuela Secundaria North, Rachel , anteriormente conocida como Rachel , y la ex profesora de salud y ciencias, Katie Medart, demandaron al Distrito Escolar 7 de Grants Pass en 2021, alegando que fueron castigadas por expresar sus opiniones sobre la educación en materia de identidad de género.
Según la denuncia, los educadores crearon una campaña popular llamada «I Resolve» (Yo resuelvo), en la que produjeron un vídeo y un sitio web en los que se describían los enfoques propuestos para las políticas de identidad de género, que calificaban de «razonables, amorosos y tolerantes» y destinados a «respetar los derechos de todos».
Sager también envió correos electrónicos desde su cuenta escolar a empleados del distrito con enlaces al sitio web «I Resolve», según la denuncia. Tras recibir las quejas, el distrito inició una investigación independiente que concluyó que ambos habían infringido varias políticas. Según la denuncia, la investigación confirmó las acusaciones de que habían utilizado «recursos del distrito en relación con una campaña política», habían empleado tiempo durante la jornada laboral «para fines de campaña», no habían «incluido una advertencia sobre su punto de vista» y habían utilizado las redes sociales y sitios web públicos de una manera que «perturbaba el entorno escolar».
La investigación del distrito escolar determinó que los dos educadores habían infringido varias políticas escolares. (David Getty Images)
Los dos educadores fueron despedidos, pero posteriormente readmitidos y reasignados a puestos con menos responsabilidades.
Sager y Medart presentaron demandas contra el distrito por violación de la Primera Enmienda, igualdad de protección y represalias. Después de que un tribunal de distrito fallara en su contra, apelaron y, en junio, el Tribunal de Apelaciones del Noveno Circuito de los Estados Unidos falló parcialmente a favor de los educadores. El Noveno Circuito anuló parcialmente la sentencia del tribunal inferior y devolvió el caso para que se juzgara antes de que las partes llegaran a un acuerdo.
Según el acuerdo, Grants Pass pagará 650 000 dólares en concepto de daños y perjuicios y honorarios de abogados, emitirá una declaración pública en la que reconocerá que su gestión del asunto «no estuvo a la altura de sus estándares y responsabilidades», proporcionará cartas de recomendación positivas, revisará la política del distrito para cumplir con la Primera Enmienda y eliminará las referencias negativas de los expedientes personales, según un anuncio realizado el 14 de noviembre por el bufete de abogados conservador Alliance Defending Freedom.
En un artículo de opinión publicado el año pasado en Fox News , los educadores afirmaron que no identificaban su escuela ni su distrito en los materiales de «I Resolve» y que habían informado al superintendente y al personal de recursos humanos sobre su defensa de lo que describían como una plataforma personal. Afirmaron que lanzaron la campaña para abordar las preocupaciones sobre la exclusión de los padres de los debates sobre cuestiones de identidad de género en las escuelas y sobre el hecho de que a los profesores «se les pidiera que violaran su conciencia y mintieran a los padres y a los alumnos».
Los padres sostienen pancartas de protesta contra la política de exclusión voluntaria Maryland con respecto a los libros infantiles sobre temas LGTBQ. (Cortesía de Becket)
«Nuestra fe es lo más importante para nosotros, y debemos respetar nuestras creencias religiosas fundamentales tanto en casa como en la iglesia o en la escuela», escribieron. «Sabíamos que no todo el mundo compartía nuestras convicciones fundamentales, por supuesto, y nuestro principal objetivo al iniciar este debate era reunir a una comunidad diversa para buscar posibles soluciones a una cuestión controvertida».
«Las soluciones que propusimos respetaban los derechos de los alumnos y los padres, y permitían a los profesores seguir enseñando sin violar su conciencia», continuaron.
Alliance Defending Freedom y el Pacific Justice Institute representaron a los educadores.
«Los educadores son libres de expresar sus opiniones sobre cuestiones fundamentales de interés público, como la política educativa en materia de identidad de género, que afectan a las libertades de los profesores, los padres y los alumnos», afirmó Mathew Hoffmann, asesor jurídico de ADF, en un comunicado de prensa. «El distrito escolar de Grants Pass está dando el paso correcto al reconocer que los profesores no renuncian a sus derechos amparados por la Primera Enmienda cuando pisan el recinto escolar. Las escuelas públicas no pueden tomar represalias contra la libertad de expresión simplemente porque no están de acuerdo con lo que se dice».
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En una declaración a Fox News , el Distrito Escolar 7 de Grants Pass afirmó que había llegado a una «resolución negociada» con Sager y Medart y reconoció que su gestión de la situación había sido insuficiente. La junta había revocado previamente su decisión de despido, según informó el distrito.
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El distrito ha proporcionado cartas de recomendación positivas para ambas. La Comisión de Normas y Prácticas Docentes (TSPC) y el Departamento de Empleo de Oregón reconocieron que la Sra. Medart y la Sra. Sager no cometieron ninguna falta grave. Siguen siendo educadoras con buena reputación y sin sanciones disciplinarias de la TSPC en sus expedientes», añadió un portavoz.
El Distrito afirma el derecho de los empleados a expresarse como ciudadanos particulares sobre asuntos de interés público. El Distrito ha revisado la Política GBG para proteger la libertad de los empleados y seguir cumpliendo con la legislación federal y del estado de Oregón. Ha ampliado el acceso a aseos de uso individual y neutros en cuanto al género. El Distrito también cuenta con prácticas para proteger la libertad religiosa de los empleados.
En su sitio web «I Resolve», Medart y Sager afirman que ya no trabajan en el distrito.
Rachel obligada a abandonar el distrito para proteger su licencia y sus perspectivas laborales futuras», afirma un comunicado sobre el acuerdo. «Katie fue trasladada a la escuela online y, finalmente, al instituto antes de dimitir como parte del acuerdo».
https://www.foxnews.com/media/oregon-educators-win-650k-settlement-after-school-district-fired-them-over-gender-policy-comments