El Washington Post anuncia una "nueva dirección" y ofrece recompras a sus empleados
Fox News Joe analiza la cultura liberal de The Washington Post CEO Will anunciara próximos cambios y ofreciera comprar las acciones de los empleados, y da su opinión tras el nombramiento de Angel como atleta de portadaNBA ».
La última ronda de adquisiciones en The Washington Post vaciando al periódico de sus empleados más destacados, ya que la dirección actual tiene como objetivo una reestructuración editorial y un cambio financiero.
El editor ejecutivo del Washington Post, Matt , anunció en mayo su Programa de Separación Voluntaria (VSP), con la esperanza de que la mayoría de los empleados veteranos se sintieran atraídos por la oferta de salida. Y está funcionando.
«Esto demuestra los incentivos descabellados que hay en juego», declaró un empleado del Post a Fox News . «Queda mucho talento excelente y hemos estado superando a todos en la cobertura de las noticias sobre el Gobierno federal, pero esto va a suponer otra fuga de talento».
Según un documento de VSP al que Fox News ha tenido acceso, se concederían nueve meses de salario base a los empleados con una antigüedad de entre 10 y 15 años, 12 meses de salario base a los veteranos con una antigüedad de entre 15 y 20 años, 15 meses de salario base a los veteranos con una antigüedad de entre 20 y 25 años y 18 meses a cualquiera que haya trabajado en el Post durante más de 25 años. Todos ellos recibirían también 12 meses de crédito salarial en su cuenta de jubilación separada (SRA).
El editor ejecutivo del Washington Post, Matt , anunció una nueva ronda de adquisiciones dirigida a los empleados más veteranos. (Robert The Washington Post Getty Images)
«Ha sido una auténtica carnicería en la redacción», dijo un empleado del Post.
Algunos de los nombres más importantes de las páginas de opinión del periódico han aceptado ofertas de compra, entre ellos Jonathan y Catherine Rampell (ambos presentadores destacados MSNBC ), así como Perry Bacon Jr. y Philip Bump.
El éxodo de las páginas editoriales probablemente también se vio impulsado por el multimillonario propietario del Post, Jeff , y su iniciativa de promover «las libertades personales y el libre mercado», al tiempo que se comprometía a no publicar artículos que se opusieran a esos principios.
La columnista del Washington Post Karen pareció criticar la falta de diversidad en el equipo editorial del periódico como resultado de las adquisiciones, publicando en X: «Así que... oficialmente, soy la última columnista negra que queda en the Washington Post sección de opinión the Washington Post».
Sin embargo, las indemnizaciones por despido están teniendo un gran impacto en todo el periódico «Democracy Dies in Darkness» (La democracia muere en la oscuridad). Glenn Kessler, verificador de datos The Washington Post desde hace mucho tiempo, anunció su salida el lunes y la periodista del Tribunal Supremo Ann Marimow se ha incorporado al New York Times. Según se informa, incluso la mayoría del equipo de obituarios del Post ha aceptado las indemnizaciones por despido.
El Post eliminó su denominada «tercera sala de redacción», bautizada como WP Ventures, cuyo objetivo era captar usuarios de las redes sociales. La veterana editora del Post Krissah Thompson, que fue designada para dirigir la ahora desaparecida división tras su lanzamiento el año pasado, también aceptó una oferta de compra y la TikTok viral del periódico TikTok , Dave Jorgenson, también abandonó la empresa.
El verificador de datos del Washington Post, Glenn Kessler, anunció que ha aceptado una oferta de compra y dejará el periódico después de más de 27 años en él. (Getty Images / Singerhmk - Wiki Commons)
A principios de este mes, CEO Washington Post,Will , envió un memorándum al personal en el que lanzaba un ultimátum a aquellos que estaban pensando en adaptarse a la nueva dirección del periódico.
«El momento exige que sigamos replanteándonos todos los aspectos de nuestra organización y nuestro negocio para maximizar nuestro impacto», escribió Lewis en la nota obtenida por Fox News . «Si queremos volver a conectar con nuestra audiencia y seguir defendiendo la democracia, serán necesarios más cambios en The Post. Y para tener éxito, debemos estar unidos como equipo, con una fuerte convicción y pasión por el rumbo que estamos tomando».
«Entiendo y respeto, sin embargo, que el camino que hemos elegido no es para todos», continuó Lewis. «Por eso precisamente hemos introducido el programa de separación voluntaria. A medida que avanzamos en esta nueva dirección, quiero pedir a aquellos que no se sienten alineados con el plan de la empresa que reflexionen sobre ello. El VSP está diseñado para ayudaros a tomar esta decisión, daros la posibilidad de sopesar vuestras opciones detenidamente y con menos preocupación por las consecuencias económicas. Y si creéis que es el momento de pasar a una nueva etapa, el VSP os ayuda a dar ese siguiente paso con más seguridad».
CEO del Washington Post,William , lanzó un ultimátum a los empleados que no «se sienten alineados» con la nueva dirección editorial del periódico. (Elliott O'Donovan para The Washington Post Getty Images)
El empleado del Post parecía escéptico respecto a que el discordante giro editorial diera los frutos que esperaban los jefes.
«Hasta ahora, no tienen mucho que mostrar a cambio de sus esfuerzos», dijo el empleado. «Los suscriptores se han ido. El tráfico está cayendo. La tercera sala de redacción está muerta. Decenas de reporteros y editores de renombre se han ido. Si hay aspectos positivos, aún no los he visto».
Otros que abandonaron el Post tuvieron unas palabras de despedida muy significativas. El veterano columnista Joe afirmó que le habían rechazado un artículo porque «se consideraba demasiado subjetivo según una política no escrita y aplicada de forma inconsistente» y denunció la «inapropiada y bien documentada cercanía» de Bezos con el presidente Donald . El miembro del consejo editorial Eduardo Porter dijo que «no encajaba en este giro ideológico» y que Bezos y su equipo «están llevando al periódico por un camino que no puedo seguir», con el riesgo de convertir The Post «en algo más parecido a una iglesia, con estrictas restricciones al pensamiento».
Los columnistas salientes del Washington Post han criticado duramente al multimillonario propietario del periódico, Jeff , por las decisiones que ha tomado y que han afectado al periódico. ((Foto de Karwai Tang/WireImage) ERIC AFP Getty Images)
Durante el último año se han producido múltiples oleadas de dimisiones en el Post, que comenzaron el pasado mes de octubre, cuando Bezos bloqueó el respaldo del periódico a la entonces vicepresidenta Kamala Harris días antes de las elecciones. Bezos enfureció aún más al personal con su directiva editorial de febrero, que provocó la dimisión inmediata del editor de opinión del Post, David . Ambos casos también provocaron cancelaciones masivas de suscripciones por parte de los lectores.
Desde entonces, The Post ha contratado a Adam , anteriormente en The Economist y The Wall Street Journal, para sustituir a Shipley como editor de opinión. En su anuncio, O'Neal se hizo eco de la misión de Bezos de ser «defensores acérrimos del libre mercado y las libertades personales», y añadió que las páginas de opinión serán «descaradamente patrióticas» y no darán lecciones a tus lectores.
Politico tiene una lista actualizada de más de 100 empleados del Post que han dejado el periódico desde el otoño pasado, muchos de los cuales se han incorporado a periódicos rivales como The New York Times The Wall Street Journal, así como a medios como The Atlantic y CNN.
Un portavoz de The Washington Post a hacer comentarios.
