'The Five': ¿El trabajo a distancia es para "perdedores"?
Los copresentadores deThe Five reaccionan a la ira por el ataque de Larry David a Elmo y el alcalde de Minneapolis Jacob Frey arremete contra los empleados a distancia en The Fastest.
Amazon acaba de dejar un paquete en la puerta de todos. Su CEO, Andy Jassy, está dando instrucciones a los empleados de la empresa para que pasen cinco días a la semana en la oficina a partir del 2 de enero. Y, no es una petición.
La decisión supone un cambio significativo respecto a la anterior postura de Amazon sobre la vuelta al trabajo, que exigía que los trabajadores de la empresa estuvieran en la oficina al menos tres días a la semana.
Goldman Sachs y J.P. Morgan son otras dos grandes empresas que exigen cinco días a la semana en la oficina. Sólo en 2023, el 66% de los trabajadores dicen estar en la oficina cinco días a la semana, y es de esperar que más empresarios de todo el país sigan su ejemplo.
(Amazon está enviando una clara señal de que la política de cinco días a la semana en la oficina puede volver muy pronto a todos los empresarios).
La mala noticia es que va a ser tremendamente más caro volver a la oficina tras la pandemia, y esto es lo que tienes que prever en tu presupuesto familiar.
LA EMPRESA PLANEA RASTREAR LA UBICACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA REPRESIÓN DEL REGRESO A LA OFICINA
Con un 50% de personas que no han reembolsado sus préstamos estudiantiles, una deuda de tarjetas de crédito superior a 1,1 billones de dólares, y la inflación haciendo mella en los presupuestos de las familias de toda América, ¿qué puedes esperar en cuanto a aumento de costes cuando tu empresa te haga volver a trabajar a tiempo completo?
Los trabajadores gastan una media de 51$ al día cuando van a la oficina, lo que incluye:
- 16 $ en el almuerzo
- 14$ en desplazamientos
- 13$ en desayuno y café
- 8$ en aparcamiento
- Los trabajadores con mascotas también gastan 20$ más al día en su cuidado.
Esto no incluye el agobiante coste del cuidado de los niños. En general, la diferencia para la familia media será un aumento de 612 $ al mes para volver a ese cubículo porque el jefe dice que es mejor para la cultura de la empresa.
Los precios han subido sustancialmente en los últimos cuatro años bajo la presidencia de Biden y la vicepresidencia de Kamala Harris , y si ya no puedes trabajar desde casa, aquí tienes algunos de los costes adicionales que puedes encontrar y formas de compensarlos.
Gastos de desplazamiento:
Combustible o Transporte Público: Los desplazamientos diarios de ida y vuelta al trabajo añadirán gastos de gasolina, aparcamiento y billetes de autobús o tren. Asegúrate de consultar el manual de prestaciones de tu empresa para ver qué ofertas o gastos reembolsados tienen para los empleados.
Mantenimiento del coche: Conducir más conlleva desgaste, lo que aumenta los gastos de mantenimiento, como cambios de aceite, neumáticos y reparaciones. Este es el momento perfecto para hacer una revisión completa de tu coche y asegurarte de que no tienes gastos imprevistos.
Comidas:
Comida: Es posible que tengas que comprar el almuerzo más a menudo, por lo que es mejor planificar las comidas en casa, ya que el coste de comer fuera rara vez es inferior a 10 ó 15 dólares por comida.
Aperitivos/Café: Sáltate la cola de Starbucks y consume gratis todo lo que puedas con café y bocadillos en el lugar de trabajo.
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Vestimenta de trabajo:
Ropa: Dependiendo del código de vestimenta, puede que tengas que invertir en un nuevo atuendo de negocios o profesional, incluidos los zapatos. Es un buen momento para comprobar la política de tu empresa.
Limpieza en seco/lavandería: La ropa profesional puede requerir una limpieza especial, lo que añade un coste adicional. Mucha gente no ha tenido que ir a la tintorería en los últimos años.
Guardería:
Guardería o canguro: Si tienes hijos pequeños, puede que necesites pagar una guardería a tiempo completo, programas extraescolares o una canguro.
Material y equipo de oficina:
Si la configuración de tu oficina en casa te ha resultado más cómoda, es posible que eches de menos las comodidades o la configuración en casa, lo que te impulsará a comprar suministros adicionales para tu entorno de trabajo.
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Costes de tiempo:
Horarios más largos: Los desplazamientos añaden tiempo a tu jornada, lo que reduce tu disponibilidad para actividades personales, cuidado personal o tiempo en familia. Esto es importante si tienes que recoger a tus hijos para ir a la guardería o incluso por el inesperado número de veces que tendrás que recoger comida de camino a casa porque no te da tiempo a preparar la cena.
Salud y Bienestar:
Afiliaciones a gimnasios o programas de fitness: Si solías hacer ejercicio en casa, volver a una oficina podría llevarte a apuntarte a un gimnasio o a una clase de fitness. Es posible que tu empresa disponga de un gimnasio en el campus o de una cuota con descuento para ti.
Costes inesperados:
Gadgets y suscripciones: Puede que necesites artículos adicionales como cargadores portátiles o suscripciones a música o audiolibros para entretenerte en los desplazamientos.
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Aunque algunos empleadores todavía permiten trabajar desde casa y otros ofrecen un horario híbrido (tres días en casa, dos en la oficina), Amazon está enviando una clara señal de que la política de cinco días a la semana en la oficina puede volver muy pronto a todos los empleadores.
Ahora es un buen momento para empezar a prepararte financieramente por si tu empresa hace ese movimiento y pensar en cómo afectará a las finanzas de tu familia y a tu plan financiero general.