Una exprofesora cristiana despedida de un distrito de California por negarse a recibir directrices transgénero comparte su mensaje tras ganar 360.000 dólares en un acuerdo extrajudicial
Jessica Tapia, profesora cristiana despedida por negarse a ocultar las transiciones de género de sus alumnos, y su abogada, Julianne Fleischer, hablaron con Fox News Digital tras conseguir un acuerdo de 360.000 dólares del Distrito Escolar Unificado de Jurupa.
La libertad religiosa es una piedra angular de nuestra república estadounidense. Es nuestra responsabilidad proteger este aspecto integral de nuestro país porque, sin él, nos alejaríamos de nuestros valores fundamentales de libertad y libertad.
Esta sagrada libertad ha sido atacada, especialmente en la educación pública.
Durante demasiado tiempo, se ha dicho a los profesores que dejaran sus creencias en la puerta de la escuela, obligándoles a elegir entre el empleo público y sus convicciones y valores religiosos. Sin embargo, esto nunca debería ser así.
No se debe obligar a los profesores a sacrificar u ocultar sus creencias religiosas porque así lo quieran los administradores escolares, ni se les debe imponer una norma diferente por el mero hecho de ser religiosos.
A Jessica Tapia, una antigua profesora del sur de California, se le aplicó una norma diferente debido a su religión. Su distrito escolar creó una prueba de fuego religiosa para ser profesora, y como Jessica no superó esta prueba, el distrito escolar la despidió. (Myung J. Chun / Los Angeles Times vía Getty Images)
A Jessica Tapia, una antigua profesora del sur de California, se le aplicó una norma diferente debido a su religión. Su distrito escolar creó una prueba de fuego religiosa para ser profesora, y como Jessica no superó esta prueba, el distrito escolar la despidió.
Casi al final del curso escolar 2021-2022, Jessica recibió un aviso de conducta no profesional debido a unas publicaciones personales en las redes sociales que había hecho sobre su fe. Para seguir empleada en el distrito escolar, éste dio a Jessia una lista de directrices que debía seguir.
Algunas de estas directrices se basaban en situaciones hipotéticas que Jessica no vivió durante su empleo.
Otras directivas exigían a Jessica que mintiera a padres y alumnos sobre su identidad de género, que se abstuviera de publicar contenido religioso en sus redes sociales personales y que permitiera la entrada de chicos en los vestuarios de chicas.
Jessica declaró que esas directrices violaban su fe y solicitó adaptaciones.
En lugar de trabajar con Jessica para adaptarse razonablemente a sus peticiones, el distrito escolar dijo a Jessica que o cumplía sus directrices o se enfrentaba al despido. La despidieron.
Justo el mes pasado, resolvimos el caso de Jessica contra el distrito escolar por 360.000 dólares, garantizando que los educadores de fe de todo el país no sufrirán discriminación religiosa -independientemente de sus creencias- y podrán buscar repercusiones legales si la sufren.
Jessica Tapia fue despedida del Distrito Escolar Unificado de Jurupa por negarse a cumplir las directrices sobre transexualidad. Tras presentar una demanda contra el distrito, el caso de Tapia contra el distrito escolar se resolvió a principios de este año. Este acuerdo garantiza que los educadores de fe de todo el país no sufrirán discriminación religiosa -independientemente de sus creencias- y podrán buscar repercusiones legales si la sufren. (Fox News Digital )
Este acuerdo muestra a los distritos escolares que habrá consecuencias legales por exigir a los profesores que violen su fe y su derecho a la libertad religiosa en el trabajo.
Se violaron los derechos constitucionales de Jessica. Luchamos por la justicia en este caso, y esperamos que este acuerdo faculte a los educadores para defender con valentía sus convicciones religiosas.
El caso de Jessica no es único. Los profesores de todo el país sufren persecución todos los días.
Los distritos escolares están expulsando a los tipos de profesores que queremos que enseñen a nuestros hijos: profesores que se mantienen firmes en sus convicciones y en la verdad y que reconocen a los padres como socios, no como enemigos, en la educación de los niños.
Sin embargo, el caso de Jessica supone un punto de inflexión para los profesores de todo el país. Reafirma que los derechos religiosos no son de segunda clase.
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Por eso lanzamos Los profesores no mienten, una campaña dedicada a ayudar a los educadores a luchar contra la discriminación religiosa mediante la sensibilización y el asesoramiento jurídico gratuito.
Esperamos que esta campaña anime a los profesores a defender sus creencias religiosas.
Jessica estaba obligada a mentir a los padres sobre la identidad de género de sus alumnos. Se le exigió que permitiera a los varones biológicos utilizar los vestuarios femeninos. Sin embargo, Jessica se mantuvo firme en su creencia de que la relación entre padres e hijos es sagrada y optó por defender tanto a los hijos como a los padres.
Ningún gobierno, ya sea federal, estatal o local, tiene autoridad para obligar a los empleados a violar sus creencias religiosas en el trabajo.
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Nuestro caso demuestra a los empleados que pueden mantener sus creencias religiosas personales sin temor a ser perseguidos.
Esperamos seguir preservando este derecho para todos los educadores de la fe.
Jessica Tapia es una antigua profesora de educación física del instituto Jurupa Valley de California.