Dan , OutKick, nos cuenta los entresijos de la salidaClark Ryan Clark de ESPN | «Don't @ Me» con Dan
OutKick , Dan , se une a Dan para contarte cómo se desarrolló la salidaClark Ryan Clark de ESPN.
A las pocas horas de que despidieranClarkRyan Clark, muchos de los nombres más importantes de los medios deportivos ya habían llegado a la misma conclusión: Clark la víctima y ESPN, el villano.
Stephen A. Smith dijo que se enfrentó a los directivos de ESPN por esa decisión y calificó Clark posiblemente el mejor NFL de Estados Unidos». Emmanuel Acho acusó a la cadena de gestionar la situación de una forma «cobarde» y «tremendamente irrespetuosa».
RYAN CLARK UN VERDADERO DOLOR DE CABEZA PARA ESPN
Sarah describió Clark «otro talento increíblemente inteligente, reflexivo y con matices al que han dejado marchar», mientras que Mike , de Pro Football Talk, afirmó que Clark «la vía noble» después de que «ESPN tomara la vía fácil».
El despidoClarkRyan Clark de ESPN ha desatado la indignación de Stephen A. Smith y Jemele Hill, pero su historial de disculpas y roces cuenta una historia diferente. (Patrick Getty Images)
Jemele Hill fue aún más lejos.
Hill insinuó que Clark «alguien que le tenía manía», quizá incluso varios, dentro de ESPN. Ella arremetió contra OutKick tachándolo de «panfleto» de derechas «repugnante» y planteó la hipótesis de que alguien de la cadena filtró a propósito la noticia del despido Clarka OutKick crear una narrativa mediática conservadora en su contra. No aportó ninguna prueba que respaldara esa afirmación.
Pero el hecho de que la noticia del despido Clarkse haya filtrado tan ampliamente y tan rápido plantea una pregunta que sus defensores han evitado en su mayoría: ¿a cuántos enemigos se había ganado dentro de ESPN?
Gran parte de las críticas se centraron en que Clark comunicaron durante una emisión en directo de NFL ». Se daba por hecho que ESPN permitió a sabiendas que un empleado con mucha antigüedad empezara el programa para luego despedirlo de forma repentina durante una pausa.
No creo que eso fuera lo que pasó.
Creo que ESPN tenía pensado decírselo Clark y simplemente no se les ocurrió que la noticia de su despido se filtraría antes. Cuando OutKick la cadena con la noticia confirmada, ESPN se dio cuenta de que había perdido el control de los acontecimientos y tuvo que decírselo Clark se enterara por los medios.
Eso no es crueldad. Es mala planificación.
Mi compañero Bobby Burack y yo recabamos información por separado que apuntaba a que la cadena se estaba preparando para despedir a Clark. Cuatro fuentes confirmaron la noticia. A pesar de que nos preocupaba que avisar a ESPN pudiera poner en peligro la noticia, me puse en contacto con el departamento de comunicación de la cadena a las 4 de la tarde y les pedí que confirmaran o desmintieran la noticia antes de nuestra hora límite de publicación.
ESPN nos pidió que esperáramos hasta las 17:45 h mientras «intentaba averiguar qué pasaba». Nos negamos, pero les dijimos que añadiríamos cualquier información que nos dieran antes de esa hora. Es lógico que ESPN quisiera más tiempo para avisar a Clark la noticia se hiciera pública.
ESPN simplemente perdió el control de laClark Ryan Clark al no darse cuenta de cuántos enemigos se había ganado durante su etapa en la empresa. (NicGetty Images)
A las 16:49, ESPN nos dijo de repente que podíamos «seguir con» nuestro calendario original. Catorce minutos después, Andrew publicó una breve noticia en The Athletic. Un minuto más tarde salió la noticia más detallada OutKick.
La explicación más lógica es que ESPN pensaba que aún tenía tiempo para gestionar la salida Clarkde forma discreta. Cuando OutKick la cadena de que cuatro fuentes ya habían confirmado la decisión, los directivos se vieron obligados a adelantar una conversación que, al parecer, no tenían previsto mantener durante el programa NFL ».
El error de ESPN no fue decidir dejar en ridículo Clark directo. Fue no prever que la información se filtraría antes de que la cadena estuviera preparada para decírselo.
Esto plantea una pregunta aún más incómoda que las que han estado haciendo los defensores Clark: ¿por qué tanta gente de ESPN o de su entorno estaba dispuesta a hablar sobre su despido?
Puede que Hill tenga razón al decir que Clark «enemigos» dentro de la empresa.
Lo que ella nunca se planteó en serio, o decidió pasar por alto, es cómo él podría haberlas conseguido.
Cómo Ryan Clark enemigos dentro de ESPN
Trabajé en ESPN durante años y pasé bastante tiempo en salas con Clark. Apareció en varios programas que produje. Lo que recuerdo con más claridad es lo incómodo que se podía llegar a sentir en esas salas gracias a él.
Clark comportarse como si fuera la persona más lista de todas las presentes, y se aseguraba de que todo el mundo lo supiera. Esa dinámica resultaba especialmente difícil para los productores y otros empleados que estaban por debajo de él en la jerarquía de ESPN. Apenas había margen para llevarle la contraria o darle opiniones que no se redujeran a decirle lo genial que era.
El despidoClarkRyan Clark de ESPN ha recibido el apoyo de Stephen A. Smith, Jemele Hill y Emmanuel Acho, pero su historial de polémicas y roces internos cuenta una historia más completa. (RicGetty Images)
Recuerdo perfectamente una NFL en la que los comentaristas, los productores y otros empleados de ESPN se reunían los domingos por la tarde para ver los partidos en una gran sala de reuniones. Normalmente había entre 25 y 30 personas allí. El ambiente era distendido. Chris solía sentarse cerca de la parte de delante y no paraba de soltar chistes durante toda la tarde.
Clark al grupo un domingo y se sentó al fondo con los brazos cruzados. Varias veces, alguien dio su opinión sobre un partido y Clark . Al final, la mayoría dejó de hablar. Me fui y vi los partidos desde la sala de control porque me había echado a perder la experiencia por completo.
¿Cómo se atreve alguien a dar su opinión cuando el mejor NFL del mundo estaba ahí para explicar lo que, al parecer, todos los demás eran demasiado tontos para entender?
Eso fue una tarde hace años. No demuestra por qué ESPN despidió Clark, ni significa que todas las personas que trabajaron con él tuvieran la misma experiencia.
Sin embargo, eso hace que la rapidez con la que se ha filtrado la noticia no me sorprenda tanto.
La gente casi nunca se arriesga a estropear su relación con una empresa para filtrar noticias confidenciales sobre un compañero de trabajo al que todos quieren.
Los que defendían Clark presentaron su despido, en gran medida, como si hubiera ocurrido en el aire.
No fue así.
Clark obligado a pedir perdón después de hacer afirmaciones inexactas en ESPN sobre la investigación del papel del exreceptor de la LSU, Kyren Lacy, en un accidente mortal. Presentó las afirmaciones del abogado de Lacy como hechos contrastados y acusó a las fuerzas del orden de actuar indebidamente antes de que la Policía Estatal de Luisiana hiciera públicas pruebas adicionales que contradecían partes clave de la historia Clark los espectadores.
Más tarde reconoció que no había dado información completa y precisa.
Clark admitió en ESPN que había defendido a Bryce Young frente a C.J. Stroud, aunque en el fondo pensaba que Stroud era el mejor quarterback. Su explicación fue que Young necesitaba que alguien lo apoyara públicamente.
Es una confesión sorprendente viniendo de un analista cuyo trabajo se supone que es ofrecer a los espectadores su opinión sincera.
Luego estuvo la disputa pública Clarkcon Robert III, en la que insinuó que Griffin no estaba cualificado para hablar de las mujeres negras porque está casado con una mujer blanca. La disputa se volvió muy personal y, según se dice, causó malestar entre la gente de ESPN. Esto llevó a que Clark volviera a Clark .
Luego estuvo el enfrentamiento en directo Clark con Peter , que se convirtió en otra polémica que se hizo viral. Clark se disculpó Clark (otra vez), pero es probable que ese intercambio contribuyera a aumentar la preocupación entre los directivos de la cadena.
Una disputa, primero en directo y luego fuera de antena, con su compañero de ESPN Peter fue uno de los muchos ejemplos de los problemas que Ryan Clark en la cadena. (LoganGetty Images)
Además, la complicada relación Clarkcon la dirección de ESPN no se limitaba en absoluto a simples roces personales.
Las negociaciones de su contrato para 2024 se convirtieron en todo un espectáculo público. Clark su contrato expirara, publicó vídeos sobre su situación y presionó abiertamente a la cadena mientras buscaba un aumento salarial sustancial. Al final, ESPN lo volvió a fichar con un contrato que, según se dice, ronda los 2 millones de dólares al año, pero el proceso fue bastante polémico.
A los directivos de ESPN no les gusta que los pongan contra las cuerdas públicamente durante las negociaciones de los contratos, sobre todo cuando son los propios empleados los que usan sus propias plataformas para generar presión externa contra la empresa.
Yo creo que la renovación Clarkpara 2024 siempre iba a ser su último contrato con ESPN. Puede que la cadena decidiera que, en ese momento, era mejor quedarse con él temporalmente antes de tener otra pelea pública, aunque al mismo tiempo llegara a la conclusión de que no tenía ningún interés en volver a negociar con él.
Eso ayudaría a explicar por qué ESPN estaba dispuesta a seguir adelante a pesar de su elevado sueldo y su reciente renovación de contrato. Puede que la decisión no se debiera a una sola discusión, una sola disculpa o un solo momento incómodo en televisión. Puede que fuera la culminación de una relación que ya había llegado a su fin.
En el fondo, el mandato Clarkse había vuelto más complicado de lo que admitían sus defensores.
España lo elogió por ser «reflexivo» y «sutil», sin mencionar las múltiples afirmaciones inexactas que le obligaron a disculparse en la televisión nacional. Hill dio por hecho que la existencia de enemigos internos demostraba algo malintencionado, sin analizar el papel Clarkpropio Clarka la hora de generar tensiones. Smith destacó el talento Clark, algo que en realidad nunca se puso en duda.
Acho fue quien, quizás, lo defendió de la forma más exagerada, diciendo que Clark convertir NFL en «el gigante que es hoy en día».
Acho puso como ejemplo los premios Emmy deportivos que ganó la serie. Pero los premios solo demuestran que a la gente del mundo de la televisión y a Hollywood les gusta un programa. No significan necesariamente que al público en general le guste la serie.
Los datos de audiencia disponibles muestran que NFL tenía más espectadores antes de que Clark uno de los rostros del programa que en los últimos años. ESPN informó de que el programa tuvo una media de 688 000 espectadores durante un periodo comparable a principios de temporada en 2013 y de 624 000 en 2012. La media fue de unos 486 000 en 2015, 492 000 en 2016, 449 000 en 2021 y 440 000 en 2025.
Eso no quiere decir que Clark NFL ». Pero sí que hace imposible sostener la afirmación de que él «creó» un programa que se estrenó en 1998 y lo convirtió en un auténtico fenómeno de audiencia.
El argumento se vuelve aún más divertido si lo comparas con el comentario de Acho sobre Caitlin Clark. Él ha dicho que la WNBA mejor sin ella, a pesar de que ella ha conseguido un aumento enorme en las audiencias televisivas, la asistencia a los partidos y el interés general.
Según los criterios de Acho, Caitlin Clark tiene mucho más mérito por haber «creado» la WNBA moderna WNBA Ryan Clark por haber creado NFL .
Al parecer, el significado de la palabra depende de a qué Clark atribuya el mérito.
Para cuando ESPN se vio obligada a hacer los despidos de esta semana, Clark un empleado muy bien pagado que había presionado públicamente a la empresa durante la negociación de su contrato anterior, se había ganado muchos enemigos dentro de la empresa y había provocado varias polémicas fuera de ella.
Según lo que se decía en los medios deportivos, ESPN le dio la espalda a Ryan Clark.
La información OutKick apuntaba a algo diferente. Te informamos de que...
ESPN no perdió el control de la noticia porque OutKick algún secreto muy bien guardado. Lo perdió porque ya había demasiada gente que lo sabía.
Y había demasiada gente dispuesta a hablar.
Eso no pasa por casualidad.
