NFL por sus prácticas de contratación en materia de diversidad
Florida general Florida , James , habla en «Fox Report» NFL una citación judicial a la NFL sus prácticas de contratación en materia de diversidad, alegando que la «Rooney Rule» incumple Florida .
No es una derrota rotunda, pero el Tribunal Supremo asestó el martes NFL revés a NFL que podría afectar a su forma preferida de gestionar los litigios sobre los contratos laborales de los que no son jugadores.
El Tribunal Supremo de EE. UU. (SCOTUS) ha desestimado el recurso NFLcontra una sentencia de un tribunal de apelación que se pronunció en contra del intento de la liga de llevar a arbitraje una demanda por discriminación presentada por Brian , coordinador defensivo Minnesota , en lugar de permitir que el caso se juzgara en un juicio público.
El Tribunal Supremo ha rechazado tramitar el recurso NFL, lo que, en la práctica, mantiene la sentencia del tribunal inferior y permite que la demanda siga adelante con la fase de presentación de pruebas y, posiblemente, llegue a juicio en un tribunal federal de Nueva York. El juez Brett ha expresado su desacuerdo con la decisión de no admitir el caso.
NFL , Roger Goodell, se dirige con paso firme hacia el estrado durante la primera ronda del NFL de 2026 en el Acrisure Stadium de Pittsburgh, Pensilvania. (EmileeGetty Images)
Hasta ahora, la batalla legal se ha centrado en si el caso debe tramitarse públicamente en un tribunal federal o de forma privada a través NFL , supervisado por el comisionado Roger Goodell. El año pasado, el Tribunal de Apelación del Segundo Circuito de EE. UU. falló en contra de NFL, al considerar que la estructura de arbitraje de la liga podía ser injusta, ya que Goodell ejerce tanto de director ejecutivo de la liga como de árbitro.
El tribunal de apelación dijo que ese acuerdo no era más que «un arbitraje solo de nombre» y dictaminó que Flores podía presentar esas demandas clave por discriminación ante un tribunal.
Así pues, el recurso de apelación NFL en el caso interpuesto por los entrenadores Flores, Steve Wilks y Ray Horton permite que el caso siga su curso en los tribunales y, tal vez, que se celebre un juicio público.
Y hay más: aunque el Tribunal Supremo no está diciendo que los tribunales sean el lugar adecuado para este tipo de casos en lugar del arbitraje, las futuras demandas laborales presentadas por personas que no sean jugadores contra la liga —que en el pasado habrían acabado en arbitraje— ahora podrían tener la posibilidad de ser vistas en un tribunal federal de Nueva York.
La reacción de ambas partes en el litigio era previsible.
El equipo de Flores se está atribuyendo la victoria.
El coordinador defensivo de los Minnesota , Brian , observa antes de un partido contra los Green Bay Packers en el U.S. Bank Stadium de Minneapolis, Minnesota, el 29 de diciembre de 2024. (BraceGetty Images)
«Nos alegra que el Tribunal Supremo haya rechazado el recurso NFL NFL », han dicho los abogados de Flores en un comunicado. «La NFL aceptar ahora que su comisionado no puede actuar como árbitro en las demandas por discriminación contra la liga y sus equipos. Estamos deseando llevar estas demandas ante los tribunales».
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La NFL, por su parte, promete seguir luchando.
«Respetamos la decisión del Tribunal Supremo de no admitir a trámite el recurso», ha dicho un portavoz de la liga. «Sea cual sea el foro, estamos totalmente preparados para defendernos a medida que avance este asunto».
Este asunto acaba de dar un paso hacia un juicio, pero aún queda mucho para que se resuelva. La resolución podría tardar años.
El edificio del Tribunal Supremo de los Estados Unidos en Washington, D.C. (Fox News )
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Flores presentó la demanda en febrero de 2022, y lo único que se ha resuelto hasta ahora es si el caso se tramitará ante los tribunales, como quería Flores, o mediante arbitraje, como NFL la NFL .
Aún queda mucho para que se tome una decisión en nombre de cualquiera de las partes, teniendo en cuenta que una de ellas ya ha mostrado su disposición a recurrir ante el tribunal más alto del país.
